Comment revenir à une carrière en soins infirmiers après une pause

Si vous avez pris quelques années de congé de votre carrière en soins infirmiers pour vous occuper des jeunes enfants, par exemple, vous pourriez envisager de revenir avec un mélange d'appréhension et d'excitation.

Appréhension, parce que les choses changent si rapidement en soins infirmiers. L'excitation, parce que la majorité des infirmières signalent une grande satisfaction professionnelle (mais pas toujours une satisfaction au travail élevée, mais c'est une histoire pour un article différent).

Pour rendre la transition vers le travail plus facile et moins stressante, il est avantageux de préparer les défis auxquels les infirmières du retour sont confrontées.

Conseils pour reprendre une carrière en soins infirmiers après une pause

Revenir à votre carrière en soins infirmiers sera plus facile si vous prenez quelques pas pendant que vous êtes loin du travail. Il n'est pas impossible de trouver un nouvel emploi en soins infirmiers si vous laissez certaines de ces choses glisser, mais cela prendra plus de temps et sera plus stressant que si vous étiez actuel sur les aspects des soins infirmiers comme vos certifications pendant que vous étiez absent.

Pendant que tu es loin du travail

Continuez votre licence: Peut-être la chose la plus importante que vous puissiez faire pour faciliter une transition facile est de garder votre licence à jour. Selon les exigences de votre État, la réintégration d'une licence excité peut impliquer de payer des frais supplémentaires, de rattraper son retard sur les unités de formation continue (CEU), ou même de passer l'examen NCLEX-RN (et qui veut passer par cela?).

Maintenez vos certifications: La plupart des infirmières sont tenues d'avoir leur certification de base sur le vif du monde (BLS) avant de commencer à travailler comme infirmière. C'est une bonne idée de maintenir votre certification BLS pendant que vous ne travaillez pas afin que vous n'ayez pas à le renouveler à la hâte avant de retourner au travail. Il en va de même pour toutes les autres certifications que vous pourriez avoir obtenues qui feraient de vous un candidat plus précieux pour un employeur, y compris le soutien à la vie cardiaque avancée (ACLS) et le support de vie avancée pédiatrique (PALS).

Suivre un cours de recyclage: Si vous laissez votre licence ou devenez inactif pendant plusieurs années, votre State Board of Nursing peut vous obliger à suivre un cours de recyclage avant de réinstaller votre licence. Ces programmes coûtent généralement entre 1 500 $ et 3 000 $, et ils prennent quelques semaines ou mois. Pour éviter de gaspiller votre argent sur des cours frauduleux ou non pertinents, contactez votre State Board of Nursing pour des programmes approuvés.

Restez à jour avec les exigences de formation continue: Encore une fois, les exigences de l'État varient en ce qui concerne les exigences de formation continue. Au Texas, par exemple, les infirmières autorisées doivent effectuer 20 heures de contact (dans de nombreux cas, cela signifie des heures d'enseignement) tous les deux ans, tandis que l'État de Washington exige que les RNS terminent 45 heures de contact tous les trois ans. Certains États, y compris l'Arizona, le Connecticut et le Missouri n'ont aucune exigence de formation continue du tout.

Pour découvrir les exigences de votre État, consultez le site Web de votre conseil d'État des soins infirmiers.

Lorsque vous êtes prêt à revenir

Une fois que vous êtes prêt à retourner au travail, il y a quelques choses que vous voudrez peut-être faire pour maximiser vos chances d'être embauché.

Mettez à jour votre CV: La mauvaise nouvelle est que le retour aux soins infirmiers après une pause signifie presque certainement investir du temps et de l'argent à la mise à jour de vos compétences. La bonne nouvelle est que maintenant que vous avez mis à jour ces compétences, vous avez beaucoup à mettre sur votre CV.

Comme tout chercheur d'emploi retournant au travail après une pause d'emploi, vous pouvez choisir un type de CV différent de celui du CV chronologique standard. Par exemple, un curriculum vitae fonctionnel met en évidence vos compétences et certifications, pas vos antécédents de travail, ce qui peut aider les gestionnaires d'embauche à voir au-delà de l'écart. Un profil de curriculum vitae peut également appeler vos travaux récents pour brosser vos compétences.

Sachez quel type d'avantages et d'heures que vous recherchez: Lorsque vous recherchez un nouvel emploi en soins infirmiers, il est important de savoir ce dont vous avez besoin en termes de prestations, de planification, etc., Avant d'interviewer.

Si vous retournez au travail après avoir pris du temps pour prendre soin d'un enfant ou d'un membre de la famille malade, vous pouvez toujours avoir besoin d'une certaine flexibilité. En soins infirmiers, comme vous le savez, cela a tendance à signifier des préférences de changement. Il est peu probable que vous trouverez un emploi en soins infirmiers cliniques qui vous permettra de partir tôt pour prendre un enfant de la garderie, par exemple, ou qui s'engage à ne jamais vous planifier pendant les vacances.

Connaître vos besoins vous aidera à déterminer si un travail vous convient bien. Par exemple, si vous voulez des heures, mais pas des avantages, aller par diem pourrait fonctionner pour vous. Ou, si vous êtes une de ces âmes rares et chanceuses qui n'ont pas besoin de beaucoup de sommeil, les nuits de travail pourraient être un bon ajustement.

Réseau, réseau, réseau: Si vous êtes parti en bons termes avec votre ancien employeur, une bonne façon de rentrer dans la profession infirmière est d'appeler votre ancien manager pour voir s'ils embauchent. Vous pouvez également rechercher des listes d'emplois sur le site de l'entreprise et vous renseigner sur des opportunités spécifiques.

Vous n'avez pas besoin d'aller directement à demander un emploi, vous pouvez simplement demander à vos anciens collègues, patrons et amis de la profession infirmière pour les dates de café pour rattraper. Ensuite, si une opportunité se présente de manière organique, vous pouvez exprimer votre intérêt. Les références sont un moyen solide d'être embauché dans n'importe quelle industrie, et vos contacts peuvent connaître les opportunités avant de devenir publique.

Souvenez-vous de votre valeur

Un diplômé du programme de soins infirmiers a déclaré un jour: «Il peut y avoir une pénurie de soins infirmiers. Mais il n'y a pas de nouvelle infirmière pénurie.«Si vous repensez à vos premiers jours en tant qu'infirmière, vous savez probablement de quoi ils parlaient.

L'expérience vaut beaucoup dans le domaine des soins infirmiers parce que vous apprenez la vraie entreprise d'être infirmière pendant que vous êtes au travail, pas pendant que vous êtes à l'école. Vous avez l'expérience, ce qui fait de vous un produit précieux pour une infirmière gestionnaire qui cherche à embaucher du personnel. Ne laissez pas votre temps loin du travail vous faire sous-estimer vous-même.