Comment être payé pour un stage

Il n'y a pas de substitut à une expérience pratique. Les étudiants peuvent étudier l'industrie de la mode, l'industrie informatique ou tout autre domaine d'intérêt pendant quatre ans et laisser le collège avec peu ou pas d'expérience pratique du tout. C'est pourquoi presque tous les collèges ou universitaires de taille décente ont un programme de stage à temps plein et personnel reliant les stagiaires aux employeurs. L'expérience est excellente, mais l'expérience en forme d'argent est encore meilleure. Les stages payants offrent aux étudiants un moyen d'acquérir des connaissances pertinentes et les compétences nécessaires pour réussir dans un domaine de carrière spécifique tout en gagnant de l'argent grâce à un salaire horaire, un salaire hebdomadaire ou une allocation au cours du stage.

Plus d'entreprises embauchent des stagiaires

Le nombre de stages rémunérés offerts par les employeurs est en hausse dans les écoles à travers l'Amérique. Les employeurs disent que cela est dû au montant élevé de poursuites en ce qui concerne les stagiaires habitués à effectuer des tâches subalternes (comme éliminer les ordures) qui ont été déposées au cours des dernières années. Les entreprises gardent un œil vigilant sur ces poursuites, et elles veulent se protéger. Le paiement de leurs stagiaires semble être la première étape pour faire la bonne chose et prendre la responsabilité de compenser quelqu'un (peu importe la façon dont les jeunes et les inexpérimentés) pour les tâches effectuées.

Ce que les entreprises offrent des stages payants?

La majorité des entreprises du Fortune 500 paient leurs stagiaires, en grande partie parce qu'elles ont les flux de trésorerie pour le faire. Ils comprennent également la valeur de la formation d'une personne qui peut se révéler être un employé bénéfique une fois qu'il a obtenu son diplôme universitaire. Le secteur privé (et même les organisations à but non lucratif et les praticiens en solo) propose également plusieurs stages rémunérés. De plus, les grands employeurs, comme Viacom et Warner Brothers, ont des programmes de stage et paient leurs stagiaires. D'autres industries qui paient généralement des stagiaires comprennent la banque, le gouvernement, la comptabilité, la mode, la publicité, les relations publiques et l'informatique.

Qu'est-ce que les stagiaires sont généralement payés?

L'Association nationale des collèges et employeurs (NACE) a indiqué que le salaire horaire moyen pour les stagiaires de premier cycle était passé de 16 $.35 en 2014 à 18 $.06 en 2017. Avec des stages payants, les étudiants sont généralement payés chaque semaine, bihebdomadaires, mensuels ou fournissent une allocation. NACE a également signalé en mai 2017 qu'ils prévoyaient que les employeurs l'embauchent 3.4% de stagiaires de plus en 2017 que l'année précédente.

Quelles industries offrent généralement le paiement de stage le plus élevé?

Nace a également rapporté que (sans surprise) les salaires de stage les plus élevés se trouvaient dans les domaines de l'informatique et de l'ingénierie et (malheureusement) les stages les moins bas étaient offerts à l'éducation, aux arts libéraux et aux majors en sciences sociales.

Stages payants par rapport aux étages impayés

Lors de l'évaluation des stages à poursuivre, les étudiants prennent presque toujours en compte que le stage soit payé ou pour l'expérience uniquement. Lorsqu'on leur a donné le choix entre un stage rémunéré et un stage non rémunéré, les étudiants vont réfléchir à l'expérience offerte, si le stage leur permettrait de leur embaucher davantage après l'obtention du diplôme et le paiement. Ils contempleront également quelle opportunité ajoutera le plus de valeur à leur CV et augmentera leurs compétences professionnelles.

Comment trouver des stages payants

Pour trouver des stages payants, visitez votre centre de carrière. De plus, visitez en effet.com, simplement.com, looksharp.com, stages.com, et bien sûr, interne.com.