Comment gérer une mise à pied

Que devez-vous faire lorsque vous recevez un avis de mise à pied? Quelle est la meilleure façon de survivre à une mise à pied? Comment devriez-vous gérer le chômage? Si vous avez perdu votre emploi, vous n'êtes pas seul.

Il y a toujours des entreprises qui coupent des emplois ou des opérations de restructuration. C'est une partie normale de la conduite des affaires dans l'économie d'aujourd'hui.

Même lorsque le chômage est faible, les organisations continuent de rationaliser leur main-d'œuvre; Il y a des industries qui perdent des emplois et des industries avec stagnation salariale qui sont en déclin.

Comment pouvez-vous savoir si cela va arriver à votre travail? Avant la notification officielle, les rumeurs de réduction des effectifs se déroulent souvent dans un bureau, afin que les employés soient quelque peu préparés pour une annonce de mise à pied.

Si vous craignez d'être licencié, il y a des choses que vous pouvez faire à l'avance pour vous préparer à une mise à pied.

Dans d'autres cas, la nouvelle est une surprise, vous êtes choqué, désagréablement étonné, et pas du tout que ce qu'il fallait faire ensuite maintenant que vous êtes au chômage.

Voici comment gérer le chômage, commencer une recherche d'emploi et plus de conseils sur ce qu'il faut faire lorsque vous perdez votre emploi.

Comment gérer une mise à pied

Comment devriez-vous le gérer si vous êtes le destinataire d'un avis de mise à pied ou si vous perdez votre emploi sans préavis?

D'abord et avant tout, vous devriez vérifier auprès de votre entreprise sur les avantages auxquels vous pourriez avoir droit lorsque vous quittez. Il est important d'être informé de vos droits de vos employés, vous êtes donc clair sur où vous en êtes lorsque vous perdez votre emploi.

Ensuite, il est important de demander une assurance chômage et de vous assurer que vous avez toutes les bases couvertes afin que vous puissiez commencer une recherche d'emploi.

Vérifiez vos avantages sociaux

Si vous avez une idée qu'il y aura de mauvaises nouvelles, soyez prêt à demander quels avantages licenciés les employés sont éligibles.

Si vous avez déjà été licencié et que vous n'avez pas été informé des avantages, appelez le service des ressources humaines de votre ancienne entreprise ou de votre gestionnaire pour demander des informations sur l'état de vos avantages:

Paye indemne et autre indemnité

Renseignez-vous sur la rémunération indemne, les vacances accumulées, les heures supplémentaires et les salaires de maladie, les prestations de retraite et l'admissibilité à l'assurance chômage. Si vous perdez votre emploi sans aucune faute de votre part et que vous répondez aux conditions d'éligibilité, vous devriez avoir le droit de recevoir une compensation de chômage.

Les packages de départ pourraient être négociables. Vous n'avez rien à perdre en demandant plus que ce qui est offert.

Assurance santé et vie

Demander des informations sur la continuation des prestations de santé et d'assurance-vie. Si votre employeur compte plus de 20 employés, ils sont mandatés par la loi pour offrir une couverture d'assurance maladie via COBRA pour licencier les employés pendant au moins 18 mois. Cependant, il vaut la peine de vous demander si vous seriez couvert pendant une certaine période de temps sans frais pour vous.

L'assurance maladie est également disponible via les marchés d'assurance maladie du gouvernement. Voici des informations sur Cobra vs. Assurance du marché (Obamacare).

Régime de retraite

Vérifiez les options pour gérer votre 401 (k) ou votre régime de retraite de l'entreprise.

Renseignez-vous sur les services d'outplacement

Renseignez-vous sur les ressources de l'outplacement et les entreprises fournissent une aide à la recherche d'emploi pour les employés décontractés.

Demander une référence

Demandez une lettre de référence pour vos fichiers et demandez à votre gestionnaire si vous pouvez les utiliser comme référence.

Demander un chômage

Une tâche importante pour ceux qui deviennent au chômage et pour tous les demandeurs d'emploi, c'est planifier votre recherche d'emploi. Avant de pouvoir mettre en œuvre le plan, cependant, vous devez prendre soin des bases.

Le problème le plus critique, dans la plupart des cas, est le revenu. Contactez votre bureau de chômage de l'État dès que possible pour déterminer si vous êtes admissible à des allocations de chômage.

L'application en ligne est le moyen le plus rapide et le plus simple de déposer le chômage, et la plupart des États ont un système de candidature en ligne. Les réclamations sont généralement traitées beaucoup plus rapidement, vous êtes donc resté pour commencer à recevoir des prestations plus tôt que de postuler par téléphone ou par courrier.

Voici comment déposer le chômage en ligne, ainsi que les informations dont vous avez besoin pour appliquer.

Recherchez des moyens de compléter vos revenus

Si vous ne pouvez pas joindre les deux bouts et que beaucoup d'entre nous ne peuvent pas sur un chèque de chômage, envisagez de travailler en freelance, de prendre une position temporaire ou de faire des concerts pour compléter vos revenus.

Obtenir de l'aide

Ne sois pas fier. Vos circonstances temporairement réduites pourraient vous donner droit à des coupons alimentaires ou à d'autres avantages gouvernementaux. N'oubliez pas que vous avez payé ces avantages de chaque chèque de paie que vous avez gagné. Le département des services sociaux de votre État peut vous informer de l'aide pour laquelle vous êtes admissible.

Si vous êtes membre d'une église, demandez s'il y a une aide disponible. Les organisations communautaires disposent souvent de ressources pour aider les chômeurs avec des paniers alimentaires, des dons et des baby-sitting.

Des ressources communautaires sont également disponibles pour aider à la mécanique de votre recherche d'emploi. De nombreux services d'emploi de l'État et bibliothèques publiques ont un accès Internet ainsi que l'accès aux logiciels et aux imprimantes pour vous aider à produire un CV.

Ils peuvent également avoir des conseillers qui peuvent fournir une assistance pour rédiger un curriculum vitae et une lettre de motivation et trouver un emploi. Peut-être utiliser votre bibliothèque locale pour une aide de recherche d'emploi gratuite ou à faible coût lorsque vous cherchez.

Évaluez vos objectifs

Refoctez votre énergie et utilisez cette manne inattendue du temps comme une opportunité de réévaluer vos objectifs de carrière, de se mettre sur la bonne voie et de trouver un nouveau poste. De nombreux demandeurs d'emploi ont transformé une résiliation en une expérience positive.

Un écart forcé d'un emploi a souvent ouvert une voie vers une nouvelle carrière plus satisfaisante et plus rémunérée qui n'aurait pas été considérée dans d'autres circonstances.

Commencez votre recherche d'emploi

Passez en revue ces dix étapes pour trouver un nouvel emploi, notamment où chercher des emplois, les meilleurs sites d'emploi, comment utiliser vos connexions, comment faire l'entretien et comment suivre.

Combien de temps il faudra pour être embauché

Combien de temps faudra-t-il pour aligner un nouveau poste? Il n'y a pas de réponse facile. Si vous avez des compétences en demande, cela pourrait arriver très rapidement. Sinon, il pourrait prendre plus de temps pour trouver un nouveau poste.

Si cela prend plus de temps que vous ne le pensiez, ne soyez pas découragé. Il existe des stratégies que vous pouvez utiliser pour transformer votre recherche d'emploi même lorsque rien ne semble fonctionner. Trouver le bon emploi peut prendre du temps, mais cela se produira. Faites de votre mieux pour le garder positif pendant que vous cherchez la prochaine étape sur votre cheminement de carrière.