Comment faire un changement de carrière réussi

Faire un changement de carrière signifie généralement investir à la fois votre temps et votre argent. Comme pour tout investissement, il est important d'être informé avant de prendre une décision d'augmenter vos chances de succès.

Décidez si vous avez besoin d'un changement de carrière

Avant de commencer à penser à faire un changement de carrière, vous devez décider si vous en avez réellement besoin. Vous devrez peut-être simplement trouver un nouvel emploi qui n'est pas une tâche facile, mais certainement plus simple qu'une rénovation de carrière entière.

Vous évaluer

Si vous décidez qu'un changement de carrière est en ordre, évaluez vos valeurs, vos compétences, votre personnalité et vos intérêts à l'aide d'outils d'auto-évaluation, souvent appelés tests de carrière. Les outils d'auto-évaluation sont utilisés pour générer une liste d'occupations jugée appropriée en fonction de vos réponses à une série de questions. Certaines personnes choisissent d'avoir des conseillers de carrière ou d'autres professionnels du développement de carrière les administreront, mais beaucoup choisissent d'utiliser des tests de carrière gratuits disponibles en ligne.

Faire une liste d'occupations à explorer

Regardez les listes des professions générées grâce à votre utilisation des outils d'auto-évaluation. Ils sont probablement longs, donc étroits la liste à cinq à 10 occupations. Occuper ou mettre en surbrillance des professions qui apparaissent sur plusieurs listes, ainsi que celles que vous avez peut-être considérées précédemment et trouver attrayant. Notez ces professions sur une liste distincte intitulée "Occupations pour explorer."

Explorez les professions de votre liste

Pour chaque profession de votre liste, regardez la description de poste, les exigences éducatives et autres, les perspectives d'emploi, les opportunités d'avancement et les gains. Vous pouvez trouver la plupart de ces informations directement sur les listes d'emplois, ou à partir de sites Web tels que en effet, CareerBuilder et Glassdoor. Ces sites Web regroupent souvent ces informations pour vous à partir de plusieurs sources, ce qui vous fait gagner du temps en regardant les listes individuelles.

Continuez à réduire votre liste

Coupez votre liste d'occupations possibles en fonction de ce que vous avez appris de vos recherches. Par exemple, vous pouvez ne pas être disposé à consacrer le temps et l'énergie à la préparation d'une profession qui nécessite un diplôme avancé, ou vous pouvez considérer les gains pour une profession particulière inadéquate.

Mener des entretiens d'information

À ce stade, vous ne devriez avoir que quelques professions sur votre liste. Vous devez maintenant recueillir des informations plus approfondies. Votre meilleure source de ces informations sont les personnes qui ont une connaissance de première main des professions qui vous intéressent. Identifiez qui ils sont et effectuez des entretiens d'information avec eux si possible. Si vous ne connaissez personne personnellement, LinkedIn peut être une excellente ressource. Vous pouvez trouver des personnes avec votre titre d'emploi souhaité et vous connecter et les contacter en ce qui concerne votre intérêt pour leur domaine.

Fixez vos objectifs

À présent, vous auriez dû décider d'une occupation que vous souhaitez poursuivre. Avant de mettre en place un plan pour trouver un emploi dans ce domaine, vous devrez d'abord fixer certains objectifs. Divisez ces objectifs en objectifs à court terme qui peuvent être atteints en moins d'un an et des objectifs à long terme qui peuvent prendre de un à cinq ans pour atteindre. Par exemple, la postulation d'un collège communautaire pour recevoir un diplôme d'associé peut être effectuée en moins d'un an et serait un objectif à court terme. Obtenir une certification qui nécessite deux ans serait un objectif à long terme. Il est important de vous assurer que ce sont des objectifs exploitables qui vous permettent de mesurer vos progrès.

Écrivez un plan d'action de carrière

Maintenant que vous avez fixé vos objectifs, vous devrez décider comment les atteindre. Un plan d'action de carrière vous aidera à poursuivre vos objectifs à court et à long terme. La première étape pour faire votre plan d'action consiste à énumérer tous vos objectifs. Une fois que vous avez répertorié vos objectifs, vous devriez écrire les étapes concrètes que cela va prendre pour atteindre chacun. Aussi, notez toutes les obstacles potentiels qui vous empêcheraient d'atteindre vos objectifs. Le fait d'avoir ces informations devant vous peut vous aider à hiérarchiser les actions nécessaires pour atteindre votre objectif principal de trouver un emploi.

Formez pour votre nouvelle carrière

Changer votre carrière peut signifier que vous devez suivre une formation, mais vous pouvez également avoir des compétences transférables que vous pouvez utiliser dans votre nouvelle carrière. Avant de vous lancer dans toute formation, découvrez les compétences que vous avez déjà et lesquelles vous devez acquérir. L'apprentissage de nouvelles compétences pourrait prendre la forme d'un diplôme ou d'une certification, de faire un stage ou de suivre des cours en ligne.

Dites adieu à votre carrière actuelle

Si votre décision de changer de carrière a été inspirée par une perte d'emploi, vous n'avez pas à vous soucier de quitter votre emploi. Cependant, si vous êtes actuellement employé, vous devrez quitter votre emploi et faire face à certains problèmes liés à celui-ci, comme des sentiments potentiels de culpabilité ou de malaise quant aux changements de vie que vous êtes sur le point de faire.