Comment retourner au travail en toute sécurité pendant la pandémie de coronavirus

Alors que les lieux de travail ouvrent leurs portes et que les employés devraient retourner au travail, la sécurité de leur main-d'œuvre et de celles avec lesquelles ils interagissent devraient être au sommet des employeurs et des gestionnaires. Alors que Covid-19 est susceptible d'affecter les gens dans un avenir prévisible, comprendre comment retourner au travail en toute sécurité est essentiel.

Attentes des employés sur le retour au travail en toute sécurité

Alors que de nombreux employés ont des emplois qui leur ont permis de travailler à distance à domicile, d'autres ont travaillé sur place pendant toute la pandémie. Mais à mesure que les vaccinations augmentent, de plus en plus d'employeurs commencent à des plans pour un retour au bureau. Selon une étude de la société de personnel Lasalle, la majorité des employeurs s'attendent à ce que leurs employés soient de retour au travail d'ici l'automne 2021.

Ce sentiment d'optimisme sur le retour au travail, cependant, est associé à un besoin accru de sécurité et de flexibilité. Selon une enquête menée par Telus International, un fournisseur mondial d'expérience client et de solutions numériques, près de 75% des répondants pensent qu'un lieu de travail sûr et propre sera le plus important pour la culture d'entreprise après le 19e Flexibilité à domicile à 65%. 

Les recherches du cabinet d'analyses et de conseil Gallup tout au long de 2020 soutiennent cette visibilité de la flexibilité des employés, et cela devrait être une considération clé lorsque les employeurs prévoient comment ramener leur personnel en toute sécurité au travail. Avant Covid-19, Gallup avait déjà découvert que le temps de face hebdomadaire avec des collègues et des gestionnaires semble affecter l'engagement et que le renforcement de l'engagement optimal se produit lorsque les employés passent de 60 à 80% de leur temps à travailler hors site hors site.

En avril 2020, Gallup Research a montré que "trois sur cinq U.S. Les travailleurs qui ont fait leur travail à domicile pendant la pandémie de coronavirus préféreraient continuer à travailler à distance autant que possible."

Retour au travail en toute sécurité

Alors que les employeurs continuent de peser l'impact du travail à distance et de considérer des directives adéquates pour leur entreprise, les données sur la façon de revenir sur le lieu de travail se sont accumulées en toute sécurité alors que la pandémie s'est poursuivie.

Note

Les employeurs les plus efficaces ont examiné la meilleure façon de réduire la propagation de Covid-19 et de réduire l'impact sur leurs lieux de travail. Cela permettra aux employés de croire que leur culture et leur environnement de travail les aident à retourner au travail en toute sécurité.

Cela devrait inclure des activités à:

• Empêcher et réduire la transmission entre les employés en mettant en œuvre la distanciation sociale, en ayant moins de congestion dans les zones communes et en portant des masques
• Maintenir des opérations commerciales saines qui identifient tous les domaines et tâches d'emploi avec des expositions potentielles à Covid-19, et contrôler les mesures pour éliminer ou réduire cette exposition
• Maintenir un environnement de travail sain qui comprend de demander aux employés d'avoir des contrôles de température, de dire aux employés de rester à la maison en cas de maladie, de prendre des soins particuliers avec l'assainissement et de planifier des zones d'utilisation partagées
• Fournir une formation aux employés sur les meilleures pratiques pour rester en sécurité, travailler en toute sécurité et éviter d'infecter d'autres employés

Prévenir la transmission entre les employés

Les attentes des employés envers les employeurs comprennent le port de masques, la distanciation personnelle et ne permettent pas la congestion dans les zones de travail communes telles que les toilettes, les salles à manger et les salles de conférence.

Une enquête réalisée par la Society for Human Resource Management (SHRM) en mai 2020 a révélé que 86% des professionnels des RH devaient ou devraient obliger leurs employés à porter un équipement de protection personnel (EPI) tels que les masques faciaux au travail. Et 80% prévoyaient de fournir ou de payer ce EPI.

Dans l'enquête, 83% des entreprises ont répondu qu'elles limiteraient ou interdisent des rassemblements dans des espaces partagés, tels que des salles de conférence, des salles de pause, des salles à manger et des salles de bains. De nombreux employeurs ont également déclaré qu'ils maintiendront des pratiques de distanciation sociales, avec moins de personnes dans les espaces de travail et ne permettront pas aux travailleurs de se situer à moins de six pieds l'un de l'autre.

En outre, les Centers for Disease Control and Prevention (CDC) recommandent que pour que les employés retournent au travail en toute sécurité, les employeurs prennent des mesures telles que les suivantes:

• Installation de barrières
• Tenir des réunions virtuelles pour minimiser l'interaction des employés
• Planification des temps pour l'utilisation d'installations partagées
• Ne pas partager d'équipement ou de postes de travail

Maintenir un environnement de travail sain

Dans l'enquête SHRM, 89% des répondants ont déclaré qu'ils obligent leurs employés à se laver les mains ou. Et 73% mettent en œuvre des procédures de dépistage de la température sur place lors des arrivées de leurs employés pour travailler.

De nombreuses organisations se tournent vers de nouvelles procédures afin de réduire tout risque potentiel de propagation virale chez les employés. Dans l'enquête, 77% des lieux de travail ajoutaient ou envisageaient d'ajouter de nouvelles procédures "sans contact", tandis que 68% mettaient en œuvre des fonctionnalités supplémentaires ".

Fournir une formation et des informations aux employés

En plus d'adhérer aux précautions de sécurité recommandées ci-dessus, les employeurs ont des responsabilités d'éduquer et de communiquer avec les employés. Les employés doivent comprendre et soutenir les mesures que leurs employeurs prennent pour leur permettre de retourner au travail en toute sécurité.

Les employés doivent également comprendre les recommandations du CDC, qui comprennent les éléments suivants:

• Si les employés retournent au travail, ils doivent continuer à se protéger en pratiquant les actions préventives quotidiennes. Ils devraient garder ces articles à portée de main lors du retour au travail: un masque, des mouchoirs et un désinfectant pour les mains avec au moins 60% d'alcool.
• Si un employé pense avoir Covid-19 ou qu'il a été exposé au virus, il doit isoler et rester à la maison pendant 14 jours.
• Les employés devraient apprendre les politiques de leur employeur sur des sujets tels que la distanciation personnelle au moins six pieds des autres, limitant la plupart des réunions en personne, en évitant.
• Chaque employé a la responsabilité de surveiller sa propre santé et de prendre des précautions pour protéger les autres employés de l'exposition au virus.

La ligne de fond

Bien qu'il existe de nombreux protocoles à mettre en place et des défis à relever, comme la création de flexibilité en milieu de travail, les employeurs qui prennent l'initiative et suivent ces recommandations importantes peuvent aider à garantir que leurs employés peuvent retourner au travail en toute sécurité.