Comment comprendre le système de rémunération de la retraite militaire

Ces dernières années, le système de retraite militaire est devenu un peu plus compliqué. Voici quelques bases pour vous aider à comprendre à quoi vous attendre.

Qui est un militaire à la retraite?

Pour les membres de la Marine et du Marine Corps, vous êtes considéré comme un "membre à la retraite" à des fins de classification si vous êtes un membre enrôlé avec plus de 30 ans de service, ou un mandat ou un officier commandant.

Les membres de la marine et du Marine Corps enrôlés avec moins de 30 ans de service sont transférés à la réserve de Fleet Reserve / Fleet Marine Corps et leur salaire est appelé "rémunération de retenue".

L'Air Force et les membres de l'armée avec plus de 20 ans de service sont tous classés comme retraités et reçoivent une salaire à la retraite.

Lorsqu'un membre de la Marine ou du Corps des Marines termine 30 ans, y compris le temps sur les rouleaux à la retraite en réception de la rémunération de la retenue, le statut de réserve de la flotte est changé en statut à la retraite et qu'ils commencent à recevoir une rémunération à la retraite. La loi traite le salaire à la retraite et le paiement de la même manière.

Le salaire de la retraite militaire est différent des systèmes de rémunération de la retraite civile. Soit vous êtes admissible à la retraite en servant honorablement plus de 20 ans dans l'armée, soit vous ne le faites pas.

Les retraités militaires sont rappelés en service actif

Une autre différence significative entre la retraite militaire et la retraite civile est qu'un membre militaire à la retraite peut être rappelé en service actif. Les chances qu'un retraité militaire soit rappelé en service actif après 60 ans, ou qui a été retiré depuis plus de cinq ans, sont minces. Le DOD classe les retraités en trois catégories, avec la catégorie I comme la plus susceptible d'être rappelée en service actif, et la catégorie III comme la moins probable.

Les individus de plus de 60 ans sont dans la catégorie III, qui est la même catégorie que les individus handicapés. Le rappel de la retraite de la catégorie III est extrêmement improbable.

Calcul de la retraite militaire

Pour les membres qui sont entrés en service actif ou avant le 8 septembre 1980, les montants de rémunération à la retraite sont déterminés en multipliant votre facteur de service (normalement appelé votre "multiplicateur") par votre salaire de base active au moment de la retraite.

Si vous êtes entré en service actif après le 8 septembre 1980, la rémunération de base est la moyenne des 36 mois les plus élevés de salaire de base en service actif reçu. De plus, votre (premier) ajustement du coût de la vie sera réduit de 1%.

Le "multiplicateur" pour les deux plans ci-dessus est 2.5% (jusqu'à un maximum de 75%). Par exemple, une personne qui est entrée en service actif au plus tard le 8 septembre 1980 et a passé 22 ans en service actif, recevrait 55% de son salaire de base en tant que retraite ou rémunération.

Une personne qui est entrée en service actif après le 8 septembre 1980 et a passé 22 ans en service actif, recevrait 55% de la moyenne de ses 36 mois les plus élevés de salaire de base en service actif.

Si vous êtes un officier commissionné ou enrôlé avec un service de commande antérieur, vous devez avoir au moins 10 ans de service commandé pour prendre votre retraite à votre grade de commandement. Si vous avez moins de 10 ans de services commandés et que vous prenez votre retraite volontairement, vous prenez votre retraite à votre rang enrôlé, et seulement les 36 mois les plus élevés de rémunération de base enrôlés en cours pour le calcul de la retraite.

Retraite de nouveaux militaires

Il y a un troisième système de retraite pour quiconque a rejoint l'armée le 1er août 1986 ou après.

Ces personnes sont tenues de prendre une décision au point de 15 ans de leur carrière. Ils peuvent choisir de participer au même programme de retraite ci-dessus, ou ils peuvent choisir de recevoir un bonus monétaire immédiat (30 000 $), et sélectionner le système "Redux".

S'ils élisent le système "redux", le facteur est déterminé en prenant 2.5% de fois vos années de service, ce qui réduit ce facteur de 1% pour chaque année moins de 30 ans. En utilisant les mêmes exemples que ci-dessus, une personne avec 22 ans de service actif prendrait sa retraite à 47% de la moyenne de ses 36 mois les plus élevés de rémunération de base. Le "redux" se termine à 62 ans, et l'individu commence alors à recevoir leur salaire de retraite "normale".

De plus, les gens qui élisent "Redux" auront leur allocation annuelle du coût de la vie réduit de 1%. À 62 ans, ces points de pourcentage sont ajoutés au salaire à la retraite, cependant.

Comment les années de service sont calculées

Pour tous les plans, les années de service comprennent le crédit pour chaque mois complet de service comme un douzième de l'année. «Années de service» pour les officiers comprend tous les services actifs, les périodes de service de réserve inactive avant le 1er juin 1958, le temps de service actif du ROTC avant le 13 octobre 1964, crédit de service constructif pour le corps médical et dentaire et les exercices effectués dans le Réserve inactive après le 31 mai 1958.

«Années de service» pour les réservistes de flotte et toutes les autres retraites enrôlées incluent tous les services actifs, le service actif pour la formation effectué après le 9 août 1956, tout service constructif gagné pour une enrôlement minoritaire ou à court terme terminée avant le 31 décembre 1977, et Comprend des exercices effectués dans les réserves actives.

L'amendement de la tour

Votre salaire sera calculé en fonction des dispositions de l'amendement de la tour si elle s'applique à votre situation. L'amendement de la tour a été promulgué pour vous assurer que vous ne recevrez pas une moindre salaire à la retraite que vous n'auriez reçu si vous aviez retiré à une date antérieure, en raison d'un récent ajustement du coût de la vie (COL) récent (COL).

Dans le passé, il y a eu des moments où le retraité col a dépassé l'augmentation annuelle de salaire militaire, qui aurait entraîné plus de salaire, si le membre a pris sa retraite avant la date de la collègue. La date d'éligibilité de la tour est généralement la veille de la date d'entrée en vigueur d'une augmentation de salaire actif.

La rémunération de la tour est calculée en utilisant les taux de rémunération en service actif en vigueur à cette date, votre rang / taux à cette date, le service total accumulé à cette date et toutes les augmentations du coût de la vie applicables.

Par exemple, assumez un membre au grade de E-8 avec 22 ans et sept mois de service le 30 juin 2000. Le salaire du membre serait calculé comme suit:

• 2.5% x 22.58 ans = 56.45%
• 56.45% x 3 119 $.40
• 1er janvier 2000 Taux de service actif pour un E-8 sur 22 ans = 1 760 $.90  

Étant donné que l'E-8 était éligible pour prendre sa retraite le 31 décembre 1999, les services de financement et de comptabilité de la défense calculeraient également le droit à cette date.

L'E-8 a 22 ans, un mois de service au 31 décembre 1999. Le salaire serait calculé comme suit:

• 2.5% x 22.08 = 55.20%
• 55.20% x 2 976 $.60 (1/1/99 Taux de service actif pour un E-8 sur 21 ans) = 1 643 $.00 + 2% (Col Augmentation) = 1675 $.00  

Dans cette situation, ce retraité recevrait un salaire de dispositif mensuel de 1791 $.00 Étant donné que les calculs de modification de la tour ne sont pas plus bénéfiques que le calcul de rémunération actuel.

Retraite du handicap

Si vous avez été jugé physiquement inapte à un service militaire ultérieur et respectez certaines normes spécifiées par la loi, vous recevrez une retraite d'invalidité.

Les militaires avec 20 ans ou plus de services actifs peuvent prendre sa retraite, quel que soit le pourcentage de niveau d'invalidité, s'ils sont jugés inaptes et retirés du service en raison de l'invalidité physique.

Les personnes ayant moins de 20 ans de service actif au moment où elles sont retirées du service en raison de l'invalidité physique peuvent être séparées ou à la retraite, sur la base des éléments suivants:

Si vous avez un handicap évalué par le système d'évaluation des handicaps militaires à 20% ou moins, vous pouvez être libéré (très probablement avec une indemnité de départ, à moins que la condition existait avant le service et ne soit pas aggravée en permanence par le service ou la faute est impliquée).

Ceux qui sont séparés pour handicap peuvent être éligibles à une compensation mensuelle d'invalidité de la Veterans Administration.

Si la condition est évaluée à 30% ou supérieure à 30% et que d'autres conditions sont remplies, vous serez retiré en handicap.

Votre retraite d'invalidité peut être temporaire ou permanente. En cas de temporaire, votre statut doit être résolu dans un délai de cinq ans.

Le montant de votre invalidité à la retraite est déterminé par l'une des trois méthodes:

1. La première méthode consiste à multiplier votre multiplicateur par votre salaire de base ou la moyenne des 36 mois les plus élevés de salaire actif au moment de la retraite par le pourcentage d'invalidité qui a été attribué. Cependant, le pourcentage minimum pour les retraités d'invalidité temporaire égalera 50%. Le pourcentage maximum pour tout type de retraite est de 75%.
2. La deuxième méthode consiste à multiplier uniquement vos années de service actif au moment de votre retraite par 2.5% par votre salaire de base ou la moyenne des 36 mois les plus élevés de salaire en service actif au moment de la retraite.
3. La troisième méthode s'applique à vous si vous étiez admissible à votre retraite / transfert en vertu de toute autre loi. DFAS calculera vos droits en utilisant les deux méthodes ci-dessus, et utilisera celle qui se traduit par le plus grand montant de salaire à la retraite. Si vous souhaitez qu'une autre méthode soit utilisée, vous pouvez le demander par écrit.

La différence entre l'invalidité temporaire et permanente est la stabilité de la condition médicale. Si votre condition n'est pas jugée «stable», vous pouvez être placé sur le TDRL (Liste de retraite temporaire pour handicap). En cas de TDRL, vous êtes soumis à la réévaluation tous les 18 mois et limité à cinq ans maximum sur le TDRL. Au point de cinq ans, sinon plus tôt lors d'une réévale, vous êtes retiré du TDRL et soit trouvé en forme, à la retraite en permanence ou libéré avec une indemnité de départ.

Compensation des personnes atteintes de l'administration des anciens combattants

Ne confondez pas la rémunération de l'invalidité de l'AV avec la rémunération de la retraite des handicaps militaires. Ce sont deux animaux séparés. L'AV utilise des normes complètement différentes pour déterminer le handicap connecté au service que l'armée utilise pour son système de retraite pour handicap.

Tous les membres à la retraite qui croient avoir un handicap connecté au service peuvent demander des avantages en VA avant, ou après la retraite. Si vous êtes éligible, un handicap connecté au service est établi. Bien que vous soyez tenu de renoncer à la rémunération de la retraite militaire sur un ratio de 1 $ à 1 $ afin de recevoir une invalidité VA, les prestations suivantes se produisent à la suite de la rémunération de l'AV:

1. La compensation VA n'est pas imposable
2. Le handicap approuvé par VA vous donne une admission prioritaire aux hôpitaux VA pour un traitement médical pour votre handicap
3. Des installations ambulatoires VA sont disponibles pour le traitement de votre handicap
4. Si vous mourrez à la suite de l'invalidité connectée au service, votre conjoint survivant est éligible à la dépendance et à la rémunération d'indemnisation (DIC) de la VA
5.  Même une note de VA de 0% (bien qu'aucun avantage monétaire) documente votre condition physique comme connecté au service.
6. Une note de VA de 30% ou plus vous permet de recevoir des allocations supplémentaires en franchise d'impôt pour vos personnes à charge.
7. Augmentation annuelle du coût de la vie à votre montant de rémunération.
8. Le pourcentage d'invalidité VA (et compensation de l'AV) peut être augmenté, en fonction d'une demande et d'une approbation de la réévaluation, entraînant une rémunération accrue en franchise d'impôt.
9. La possibilité d'acheter jusqu'à 10 000 $ d'assurance-vie nationale sans examen physique. Si vous êtes attribué à la rémunération VA, le montant brut de la compensation est déduit de votre salaire à la retraite.

Compensation spéciale pour les handicapés gravement

Certains retraités gravement handicapés des services uniformes qui ont une cote d'invalidité, comme indiqué par le Department of Veterans Affairs (VA), ont droit à une rémunération spéciale. La rémunération spéciale est versée ce mois-ci conformément au calendrier suivant:

• 70 ou 80% = 100 $
• 90% = 200 $
• 100% = 300 $

Vous devez répondre aux exigences suivantes pour droit à une rémunération spéciale pour les handicapés gravement:

1. Tu es pas Retraité de l'armée pour un handicap.
2. Vous êtes dans un statut à la retraite et sur les salaires à la retraite. Les membres rappelés pendant plus de 30 jours en service actif ne sont pas en statut à la retraite.
3. Vous avez 20 ans ou plus de service dans le but de calculer une rémunération à la retraite. Un réserviste doit avoir 7 200 points ou plus pour se qualifier.
4.  La cote VA pour l'invalidité de 70% ou plus doit être attribuée dans les quatre ans suivant sa retraite.
5. La cote VA doit être de 70% ou plus pour chaque mois. Si la notation tombe en dessous de 70% chaque mois donné, le retraité n'a aucun droit à une compensation spéciale pour ce mois.

Quand et comment vous êtes payé

Contrairement à la rémunération en service actif, le salaire à la retraite / de retenue n'est payé qu'une fois par mois. Votre salaire net à la retraite / de retenue doit être envoyé à votre institution financière par dépôt direct, sauf si vous résidez dans un pays étranger, qui n'est pas disponible en dépôt direct. Votre salaire à la retraite sera déposé sur votre compte le premier jour ouvrable du mois suivant la fin du mois.

Votre premier paiement pour la rémunération à la retraite arrivera normalement 30 jours après votre libération en service actif, ou, le premier jour ouvrable du mois suivant le mois du premier droit de payer. Dans un envoi séparé, vous recevrez une lettre qui vous montrera comment votre salaire a été calculé.

Emploi à l'étranger

Tout demandeur qui accepte l'emploi avec un gouvernement étranger sans approbation est soumis à la réserve ou à la retraite de la rémunération pour la période d'emploi non autorisé.

Si vous êtes à la retraite et que vous envisagez un emploi par un gouvernement étranger, vous devez obtenir l'approbation du secrétaire du Service concerné et du secrétaire d'État.

Retraite fédérale de la fonction publique

Si vous prenez votre retraite de l'armée et que vous êtes retiré / retiré de la fonction publique fédérale, vous pouvez choisir de renoncer à votre salaire militaire à la retraite afin d'inclure votre service militaire dans le calcul de votre rente par la fonction publique.

Cependant, pour les réservistes à la retraite, cela n'est vrai que si vous êtes des services de service à la retraite ou à la retraite du handicap. Si vous êtes à la retraite de l'âge (60 ans), il n'y a ni renonciation ni décalage. Si vous choisissez de le faire, vous devez informer les DFA, par écrit, au moins 60 jours avant votre date de retraite civile prévue. Il est suggéré de contacter votre bureau du personnel civil avant la soumission de votre demande de renonciation pour vous assurer que vous êtes au courant de toutes les options disponibles.

Si vous choisissez la couverture des survivants de votre rente de la fonction publique, votre participation au régime des avantages sociaux militaires (SBP) sera suspendue pendant que vous recevez la rente de la fonction publique. Si vous souhaitez conserver le SBP militaire, vous pouvez le faire, mais vous devez ensuite refuser la rente des survivants du Bureau de la gestion du personnel. Si votre salaire est soumis à une distribution ordonnée par le tribunal, vous devez autoriser une attribution dans un montant égal à la distribution, afin d'inclure le service militaire dans le calcul de la rente de la fonction publique.

Taxation de la rémunération de la retraite militaire

Dans la plupart des cas, la rémunération à la retraite est entièrement imposable. Le montant du revenu imposable est réduit par les frais de SBP et toute renonciation à la rémunération ou à la déduction pour la double rémunération (emploi fédéral de la fonction publique). Le montant déduit de votre salaire pour la taxe de retenue fédérale est basé sur le nombre d'exonérations que vous indiquez sur votre formulaire de données de rémunération ou votre W-4 après la retraite.

La retenue à la taxe de l'État est sur une base volontaire et doit être en montant entier. 10 $ est le montant mensuel minimum. Avant de faire votre demande par écrit, vous devez contacter l'autorité fiscale dans l'État dans lequel vous avez établi une résidence pour déterminer si vous devez payer l'impôt sur le revenu de l'État.

Le salaire à la retraite / de retenue n'est pas soumis aux déductions FICA (Social Security), et votre salaire à la retraite n'est pas réduit lorsque vous devenez droit à des paiements de sécurité sociale.

Garnitures / retenues

Contrairement à la rémunération en service actif, la rémunération à la retraite / retenue militaire ne peut pas être garni pour les dettes commerciales (I.e. Cartes de crédit, prêts automobiles, etc.). La rémunération de la retraite militaire peut cependant être garni pour la pension alimentaire, la pension alimentaire pour enfants, les prélèvements fiscaux de l'IRS et les dettes dues au gouvernement (i.e. prêts étudiants, délinquces de paiement différé PX / BX, délinquces de paiement des agents / NCO, etc.)

De plus, en vertu des dispositions de l'ancien des services en uniforme, l'ancien conjoint de protection des conjoints (USFSPA), les tribunaux d'État peuvent traiter le salaire à la retraite militaire comme un bien entre le membre et le conjoint pendant la procédure de divorce.

Visitez le site Web du DFAS pour plus d'informations.