Identifiez et vivez vos valeurs personnelles pour réussir

Si vous souhaitez vivre le plus de succès dans votre vie de travail personnelle et votre entreprise, vous les vivrez en fonction des valeurs les plus importantes pour vous. Pour savoir ce que vous appréciez le plus, il est extrêmement utile de passer un peu de temps à identifier vos valeurs de vie personnelle clés. Ces valeurs brillent dans les valeurs de travail que vous montrez.

Bien sûr, vous pouvez réciter quelques valeurs qui sont importantes pour vous sans faire ce travail. La plupart des gens peuvent. Mais, si vous souhaitez utiliser vos valeurs comme une boussole personnelle pour éclairer votre chemin, vous investisserez le temps pour considérer sérieusement ce que vous appréciez le plus.

Pourquoi avez-vous besoin d'identifier vos valeurs les plus profondes?

Comprendre vos propres croyances les plus profondément tenues constitue le fondement de la création d'une vie qui vous apporte le bonheur, l'épanouissement, le succès et même. Ils fournissent la pierre angulaire dont chaque individu a besoin de conseils et de faire des choix.

Vos valeurs vous aident à juger de la pertinence des carrières et des emplois pour vous. Ils vous aident à sélectionner des passe-temps et des activités de bénévolat. Ils conduisent comment vous interagissez avec vos collègues et gestionnaires et régissent vos relations avec votre famille et vos amis. Ils affectent vos choix religieux, politiques et communautaires car tous sont des manifestations externes des valeurs que vous tenez près de votre cœur.

Convaincu que vous devez identifier vos valeurs? Vous voudrez commencer par parler des valeurs et voir quelques exemples de valeurs.

Quelles sont les valeurs?

Les valeurs sont des traits ou des qualités considérés comme valables; Ils représentent vos priorités les plus élevées et vos forces de motrice et croyances profondément tenues. Lorsque vous faites partie de toute organisation, vous apportez vos valeurs et croyances profondément détenues à l'organisation.

Là, ils co-molle avec ceux des autres membres de l'entreprise pour créer une organisation ou une culture familiale. Cette culture sert efficacement les objectifs de votre organisation, soit pas. (Sinon, vous voudrez peut-être réfléchir à la façon de changer votre culture d'entreprise afin que la culture soutient l'accomplissement de votre potentiel organisationnel complet.)

Déclarations de valeur

Les instructions de valeur sont dérivées et fondées sur les valeurs. Ils définissent comment les gens veulent se comporter les uns avec les autres dans une organisation, une institution, une entreprise ou une famille. Ce sont des déclarations sur la façon dont l'organisation appréciera les clients, les fournisseurs et la communauté interne.

Les déclarations de valeur décrivent des actions qui sont la mise en œuvre vivante des valeurs fondamentales détenues par la plupart des individus au sein de l'organisation. Dans une organisation, un centre de soins de santé universitaire, tous les employés ont aidé à identifier les valeurs fondamentales de l'organisation.

Ils se sont retrouvés avec l'acronyme, je m'en soucie. L'intégrité, la compassion, la responsabilité, le respect et l'excellence étaient les valeurs identifiées. Ensuite, chaque département a pris chacune des valeurs et a développé des déclarations de valeur que les employés pensaient mieux illustait les valeurs en action dans leur département.

Un exemple de déclaration de valeur était: "Nous ne garderons aucun étudiant qui a besoin de soins en attente de plus de quinze minutes."Un autre était", aucun étudiant ne devra retirer les vêtements jusqu'à ce qu'ils soient vus par un médecin et que le retrait a été jugé nécessaire pour un examen approprié."

Voici des exemples de valeurs. Vous pouvez les utiliser comme point de départ pour réfléchir et articuler vos propres valeurs en tant qu'être humain.

Exemples de valeurs

Ambition, compétence, individualité, égalité, intégrité, service, responsabilité, précision, respect, dévouement, diversité, amélioration, plaisir / plaisir, loyauté, crédibilité, honnêteté, innovation, travail d'équipe, excellence, responsabilité, autonomisation, qualité, efficacité, dignité, Collaboration, gestion, empathie, accomplissement, courage, sagesse, indépendance, sécurité, défi, influence, apprentissage, compassion, convivialité, discipline / ordre, générosité, persistance, optimisme, fiabilité, flexibilité, changement

Pourquoi identifier et établir vos valeurs?

Vos valeurs sont constituées de tout ce qui vous est arrivé dans votre vie et ils incluent les influences de vos parents et de votre famille, de votre affiliation religieuse, de vos amis et de vos pairs, de votre éducation, de votre lecture, de vos expériences et plus.

Les personnes efficaces reconnaissent ces influences environnementales et identifient et développent un ensemble clair, concis et significatif de valeurs / croyances et priorités. Une fois définies, les valeurs ont un impact sur tous les aspects de votre vie. Ils forment les bases de votre prise de décision et de vos relations avec d'autres humains.

• Vous démontrez et modélisez vos valeurs en action dans vos comportements personnels et de travail, la prise de décision, la contribution et l'interaction interpersonnelle.
• Vous utilisez vos valeurs pour prendre des décisions concernant les priorités dans votre travail quotidien et votre vie familiale.
• Vos objectifs et vos objectifs de vie sont ancrés dans vos valeurs.

Choisissez les valeurs les plus importantes pour vous, les valeurs auxquelles vous croyez et qui définissent votre personnage. Vous voudrez les adopter, vous engager avec eux, puis les vivre visiblement tous les jours de votre vie au travail et à la maison.

Vivre vos valeurs est l'un des outils les plus puissants à votre disposition pour vous aider à devenir la personne que vous voulez être, pour vous aider à atteindre vos objectifs et vos rêves, et pour vous aider à diriger et à influencer les autres.

Une personne basée sur la valeur et des principes est le plus en mesure de créer une carrière et une vie réussies et épanouissantes. Ne gaspillez pas votre meilleure opportunité.