Compétences importantes sur l'intelligence d'affaires avec des exemples

Avez-vous les meilleurs employeurs de compétences en intelligence commerciale? Business Intelligence (BI) implique l'analyse des ensembles de données et des logiciels afin d'aider une entreprise à prendre de meilleures décisions commerciales.

Les dirigeants et les gestionnaires doivent être familiarisés avec Business Intelligence afin de prendre des décisions efficaces pour leurs entreprises en fonction des données. Cependant, les architectes de données, les analystes de données et les analystes de l'intelligence commerciale ont également besoin de solides compétences BI.

Quelles sont les compétences en intelligence commerciale?

Business Intelligence est un processus axé sur la technologie, de sorte que les personnes qui travaillent dans le BI ont besoin d'un certain nombre de compétences difficiles, telles que la programmation informatique et la familiarité de la base de données. Cependant, ils ont également besoin de compétences générales, y compris des compétences interpersonnelles.

Vous trouverez ci-dessous des informations sur les compétences commerciales pour les CV, les lettres de motivation, les demandes d'emploi et les entretiens. 

Types de compétences en intelligence commerciale

L'analyse des données

La tâche clé pour une personne en analyse commerciale est de traduire les données en informations exploitables afin que les organisations puissent prendre des décisions qui amélioreront la rentabilité. Cela implique de donner un sens à une grande quantité de données. Les personnes dans ce domaine doivent donc avoir de solides compétences analytiques.

Ils doivent être capables de voir des connexions et de donner un sens à partir des données qui leur sont présentées. Les analystes doivent concevoir des instruments dans le but de collecter des données et de maîtriser les outils statistiques et analytiques afin d'interpréter les données.

• Gestion de base de données
• Conception de sondage
• Formuler des requêtes de données
• Sas
• SPS
• Données de codage
• Inférences de dessin
• Appliquer des méthodes scientifiques pour collecter des données
• Esprit critique
• Analyse quantitative
• Programmation SQL
• Identification des zones de grande valeur pour enquête
• Établir des repères
• Identifier et mesurer les corrélations
• Curiosité intellectuelle
• Classification des données
• Planification stratégique

Communication

Alors qu'une personne travaillant en intelligence d'affaires nécessite un certain nombre de compétences difficiles, la communication est une compétence en douceur critique.

Une personne en intelligence commerciale doit être en mesure de décrire les données, d'expliquer son analyse de ces données, puis d'offrir des solutions possibles.

Cela implique de décrire des informations techniques complexes aux professionnels non BI. Par conséquent, les habitants de l'intelligence d'affaires doivent être en mesure de communiquer clairement et efficacement.

• Power Point
• Présentations de groupe
• Interviewer les parties prenantes pour sécuriser les informations
• Présentation des données graphiques
• Dessinant un consensus sur les priorités de recherche
• Faciliter la discussion de groupe
• Résumé des résumés
• Rédaction technique
• Propositions de tangage
• Travail en équipe
• Écoute
• Transmettre des informations complexes en termes compréhensibles
• Direction

Connaissances de l'industrie

Lorsque vous travaillez dans Business Intelligence, vous devez comprendre l'industrie dans laquelle vous travaillez. Par exemple, si vous travaillez pour un hôpital, vous devez avoir des connaissances sur les tendances actuelles de l'industrie des soins de santé. Cela vous aidera à comprendre et à mieux utiliser les données que vous analysez, et cela vous permettra d'offrir des solutions plus utiles aux dirigeants.

• Analyse des tendances de l'industrie
• Interpréter la littérature professionnelle
• Identifier les meilleures pratiques
• Développer des relations avec des experts et des influenceurs de l'industrie
• Comprendre l'impact des cycles économiques sur votre secteur industriel
• Participer à des réunions et conférences professionnelles axées sur l'industrie

Résolution de problème

Non seulement quelqu'un dans BI doit être en mesure d'analyser les données, mais il doit généralement offrir des solutions aux cadres en fonction de ces données. Par conséquent, un employé de BI doit proposer des suggestions ou des solutions claires pour aider l'entreprise à prendre de meilleures décisions commerciales.

• Identifier et hiérarchiser les zones problématiques
• Déterminer les facteurs qui contribuent aux problèmes
• Peser des solutions alternatives
• Évaluation des perceptions des parties prenantes concernant les problèmes
• Estimation des coûts des interventions
• Proposer des solutions
• Persuader les autres d'adopter des solutions
• La créativité
• La prise de décision
• Recherche
• Gestion de projet
• Séances de brainstorming de premier plan

Compétences supplémentaires en matière d'intelligence d'affaires

Voici une liste de compétences supplémentaires pour les CV, les lettres de motivation, les demandes d'emploi et les entretiens. Les compétences requises varieront en fonction du travail pour lequel vous postulez, c'est donc une bonne idée de revoir d'autres listes de compétences également.

• S'adapter aux changements de priorités
• Évaluation des besoins des clients / utilisateurs finaux
• Attention au détail
• Stratégies commerciales
• C / c++
• Relations avec les clients
• encadrement
• Codage
• Collaboration
• L'informatique
• Consultant
• Faire face à la pression des délais
• Création de rapports
• Créer et exécuter What-if Simulations
• Architecture de données
• Commandes de données
• Gestion de données
• La modélisation des données
• Visualisation de données
• Débogage des irrégularités de production de données
• Définition des méthodes d'accès aux données
• Délégué
• Concevoir des rapports de niveau d'entreprise
• Concevoir / modifier les entrepôts de données
• Évaluation du logiciel Business Intelligence
• Extraire, transformer, charger (ETL) Test
• Faciliter la création de nouveaux modèles de rapport de données
• Trouver des tendances / modèles
• IBM Cognos Analytics
• Innovation
• Connaissances
• Java
• Équipes interfonctionnelles de premier plan
• Maintenir la documentation technique pour les solutions
• Gérer les relations avec les vendeurs
• Gérer le stress
• Matlab
• Mentorat
• Microsoft Excel
• Services d'intégration Microsoft
• Microsoft Office
• Microsoft Power Bi
• La modélisation
• Surveillance de la qualité des données
• Personnel motivant
• Multitâche
• Négociation
• Traitement analytique en ligne (OLAP)
• Approche organisationnelle
• La programmation
• Python
• Outils de rapport
• Recherche de solutions aux problèmes d'utilisateur
• Axée sur les résultats
• Sas
• analyses statistiques
• Connaissance statistique
• Réflexion stratégique
• Gestion du temps
• Formation des utilisateurs finaux
• Traduction de conception de haut niveau en étapes de mise en œuvre spécifiques
• Outils d'analyse Web

Comment faire ressortir vos compétences en intelligence commerciale

Ajoutez vos compétences les plus pertinentes à votre CV

Construisez votre CV avec des mots d'action qui correspondent aux compétences de cette liste, en particulier les compétences clés qui sont mises en évidence dans la description de poste de votre position cible. Diriger vos phrases avec des mots de compétences comme analysé, calculé et programmé. Énumérez vos déclarations par ordre de pertinence pour les qualifications prioritaires de votre travail cible. 

Inclure des déclarations de CV qui démontrent l'impact et les résultats produits. Plomb avec des mots comme augmenté, amélioré, remanié et amélioré, qui pointe vers la valeur ajoutée. 

Utilisez des termes quantitatifs dans la mesure du possible pour démontrer l'ampleur des résultats générés pour l'exemple: "Les options identifiées pour l'automatisation ont réduit les coûts de main-d'œuvre de 15%."

Soulignez vos compétences dans votre lettre de motivation

Intégrez des déclarations dans votre lettre de motivation concernant les compétences analytiques clés que vous avez appliquées dans divers rôles, en mettant l'accent sur les compétences qui ont conduit à des succès et à des problèmes résolus.

Assurez-vous de aborder les exigences que les employeurs ont soulignées dans leurs publicités d'emploi.

Préparez-vous à partager vos compétences lors des entretiens d'embauche

Préparez-vous à vos entretiens en faisant une liste des principales compétences analytiques qui vous font le mieux pour exceller dans votre travail cible. Pensez aux exemples et aux nouvelles de la façon dont vous avez appliqué ces compétences pour générer des résultats positifs dans le passé. 

Décrivez les situations, les actions que vous avez prises (mettant l'accent sur les compétences que vous avez appliquées) et les résultats de vos interventions.