Exemples de message e-mail aux condoléances de la perte d'emploi

Lorsque quelqu'un que vous connaissez a perdu son emploi, il peut être à la fois utile et solidaire pour vous d'offrir vos condoléances, ainsi que toute assistance que vous pourriez fournir pendant les changements en suspens dans sa carrière. Reconnaître leur perte n'a pas besoin d'être gênant.

La perte d'emploi arrive à de nombreuses personnes au cours de leur carrière, qu'elles soient licenciées ou licenciées, ou pour la performance du travail, la restructuration organisationnelle ou d'autres raisons.

Cela ne signifie pas que perdre son emploi ne le fait pas, surtout si c'était imprévu. Cependant, être obligé de recentrer la trajectoire de carrière peut finalement être une étape positive, conduisant à de nouvelles et meilleures opportunités professionnelles.

De bonnes lettres de condoléances devraient trouver un équilibre entre la sympathie pour la perte d'emploi et l'optimisme pour l'avenir.

Bien que vous deviez reconnaître le stress sous le destin.

Afin de maintenir un ton positif, vous n'avez pas besoin de remédier à la cause de leur résiliation lorsque vous offrez votre soutien - c'est-à-dire dans le passé. Au lieu de cela, concentrez-vous sur l'encouragement et sur l'offre d'assistance pratique, en œil sur l'avenir.

Que inclure dans votre message

Lorsque vous rédigez une lettre de condoléances pour la perte d'emploi, vous n'avez pas besoin de mettre en détail comment la personne a perdu son emploi (E.g., S'ils ont été licenciés ou licenciés). Vous pouvez simplement mentionner que vous êtes favorable, vous vous souciez de la personne et que vous aimeriez offrir pour l'aider.

Si vous n'êtes pas en mesure d'aider à une recherche d'emploi ou à une référence, indiquez simplement à quel point vous êtes désolée d'entendre les nouvelles et de faire savoir à la personne que vous êtes disponible s'ils souhaitent parler. Voici quelques conseils pour rédiger un message de condoléances de perte d'emploi.

Offrir une aide au réseautage

Si vous pouvez fournir des contacts de réseautage pour aider votre ami ou collègue à sa nouvelle recherche d'emploi, faites-le. Il sera particulièrement précieux pour les personnes qui ont le même travail depuis de nombreuses années et qui n'ont pas activement maintenu un réseau professionnel.

Offrez, dans votre message, pour présenter la personne qui a perdu son emploi dans vos connexions LinkedIn. S'ils ne connaissent pas LinkedIn, vous pouvez vous proposer pour les aider à vous inscrire, à rédiger un résumé de profil, à demander des recommandations LinkedIn et à utiliser les avenants LinkedIn.

Fournir une référence

Si vous connaissez la personne à titre lié au travail et que vous pouvez les approuver, offrez-vous de fournir une référence professionnelle. Sinon, offrez-vous de leur donner une référence personnelle.

Revoir un curriculum vitae ou une lettre de motivation

Il est toujours utile d'avoir une autre paire d'yeux pour revoir votre CV. Vous n'avez pas besoin d'être un rédacteur de CV professionnel pour relire un CV ou une lettre de motivation. Ainsi, offrir de revoir un curriculum vitae ou une lettre de motivation est un excellent moyen d'offrir de l'aide.

Fournir des références d'emploi

Faites savoir à votre ami, membre de votre famille ou collègue au chômage. Offre d'envoyer des annonces qui pourraient être appropriées pour leur expérience et leurs qualifications.

Demandez comment vous pouvez aider

Parfois, vous pourriez être surpris de voir à quel point un petit geste peut signifier pour quelqu'un qui est au chômage.

Demandez ce dont ils ont besoin - il pourrait être quelque chose d'aussi basique qu'une promenade dans le parc, une tasse de café ou un déjeuner, ou une conversation téléphonique.

Plus important encore, offrez-vous d'être là pour les chômeurs. Lorsque vous êtes sans travail et que vous essayez de naviguer sur un marché du travail difficile, le simple fait de savoir que vous avez du soutien peut faire une grande différence.

Exemples de message e-mail aux condoléances de la perte d'emploi

Voici des exemples de messages e-mail de condoléances à la perte d'emploi à envoyer lorsqu'une personne a été licenciée ou résiliée de l'emploi. Voir également ci-dessous pour des conseils sur ce qui (et ce que pas) inclure dans votre e-mail.

Message électronique de condoléances de la perte d'emploi Exemple # 1

Ligne d'objet: Bonjour de votre nom

Cher premier nom,

Jane Doe m'a informé que votre emploi dans la société XYZ a été licencié. C'est une nouvelle très malheureuse, et je voulais voir comment je pourrais vous aider pendant cette transition difficile.

Si vous êtes disponible pour le déjeuner cette semaine, je vous accueillerai à discuter avec vous pour voir comment je peux vous aider lorsque vous commencez la prochaine phase de votre carrière.

Je suis disponible par téléphone le soir ou envoyez un e-mail à tout moment.

Je suis dans l'attente de votre réponse.

votre nom
votre nom @ e-mail.com
111-222-3456

Échantillon de message de condoléances de la perte d'emploi n ° 2

Ligne d'objet: Cordialement de votre nom

Cher premier nom,

J'ai récemment été informé que vous n'êtes plus employé chez ABC Enterprises. Je suis désolé d'apprendre que vous quitterez l'entreprise.

Si vous avez besoin d'aide, il y a plusieurs personnes avec les.

Je serais ravi de me rencontrer pour un café pour discuter ou n'hésiter pas à me contacter par téléphone ou par e-mail.

Je suis dans l'attente de votre réponse.

Salutations,

votre nom
votre nom @ e-mail.com
111-222-3456

Échantillon de lettre de condoléances de perte d'emploi n ° 3

Ligne d'objet: Bonjour de votre nom

Cher premier nom,

Jim Smith, faites-moi savoir ce matin que vous ne travaillerez plus chez ABC Company. C'est une nouvelle inattendue, et je suis vraiment désolée de l'entendre.

Si je peux être utile pendant que vous parcourez cette transition, faites-le moi savoir. Je suis disponible à tout moment par téléphone ou par e-mail. Vous avez mes meilleurs voeux lorsque vous passez à la prochaine phase de votre carrière.

Salutations,

votre nom
votre nom @ e-mail.com
111-222-3456