Compétences professionnelles importantes pour les graphistes

La conception graphique, parfois connue sous le nom de conception de communication, implique de travailler avec et de produire des images et du texte. Il existe une variété d'emplois qui nécessitent des compétences en conception graphique. Celles-ci vont des emplois dans la publicité à l'animation et la gravure à la conception de la production. Lorsque vous postulez pour des emplois dans l'un de ces domaines, vous voudrez démontrer votre expertise en conception graphique dans vos demandes d'emploi.

Quelles sont les compétences en conception graphique?

De nombreux employés ayant des compétences en conception graphique travaillent dans des rôles de communication et de marketing. Techniquement, la conception graphique est une communication visuelle. La conception graphique intègre une compréhension créative et fonctionnelle de sept éléments dans sa propre forme de communication: espace, texture, couleur, ligne, taille, forme et forme.

Bien que beaucoup de conception graphique achètent un diplôme universitaire, il peut ne pas être nécessaire. Vous devrez cependant démontrer vos compétences en conception graphique au-delà de ce qui est répertorié dans votre CV.

De quel type de compétences avez-vous besoin pour travailler dans la conception graphique?

La communication avec le bel art dans le monde d'aujourd'hui implique souvent l'expérience des logiciels informatiques, ainsi que les compétences créatives et les compétences nécessaires requises de tout artiste. Voici quelques-unes des meilleures compétences que les employeurs recherchent lors de l'embauche de graphistes.

Communication

Les graphistes communiquent des idées à travers du texte et des images. Par conséquent, les compétences en communication sont essentielles au travail. Cependant, la communication est importante dans la conception graphique d'une autre manière.

Les graphistes doivent articuler des idées aux entreprises, aux clients et aux employeurs. La conception graphique nécessite de solides compétences en matière de parole en public pour les présentations et les compétences en écriture pour les propositions. Les concepteurs doivent également être en mesure de communiquer avec les clients et les employeurs par téléphone, e-mail et vidéo. Les graphistes doivent écouter les besoins de leurs clients et transmettre des solutions persuasives.

• Confiance
• Consultation
• Service Clients
• Établir un rapport
• Interpréter les œuvres d'art pour le grand public
• Comprendre les préférences artistiques des clients
• Compétences personnelles
• Écoute active 
• Recevoir des critiques constructives sur les œuvres d'art
• Ventes
• Communication verbale
• Collaboration
• Communication écrite

La créativité

Les graphistes doivent être des penseurs créatifs. Ils doivent transmettre des idées de manière créative à travers du texte et des images. Ils doivent générer des solutions pour leurs clients par des moyens créatifs. Par exemple, ils pourraient avoir à promouvoir la mission d'une entreprise via un site Web ou à concevoir une image qui aide à vendre un produit. Tout cela implique la créativité, ainsi que les compétences créatives de résolution de problèmes.

• Esthétique
• Attention au détail
• Équilibrer l'art avec l'attrait du public
• Perceptivité
• Représentant visuellement des idées
• Esquisse
• Réflexion

Technologie

Les graphistes doivent maîtriser diverses formes de technologie dans le monde d'aujourd'hui. Premièrement, ils doivent être à l'aise avec des logiciels de conception, comme Quark, InDesign et Adobe. Ce logiciel est utilisé par de nombreuses entreprises pour produire des impressions numériques.

Si les tâches de conception graphique concernent le développement du site Web, vous devez également connaître la conception Web. Ils devraient parler couramment les langages de programmation multiples (y compris HTML et CSS) ainsi que les plates-formes de systèmes de gestion de contenu de conception Web, telles que WordPress.

• Capacité à apprendre le logiciel de conception numérique
• Adobe Acrobat
• Adobe Creative Cloud 
• Adobe Creative Suite
• Adobe Flash
• Adobe Illustrator
• Adobe InDesign
• Adobe Photoshop
• Toile
• Corriger
• Ciel
• Dreamweaver
• CSS
• Html
• Html5
• Photoshop
• Power Point
• Quark
• Quarkxpress
• Retouche photo
• Esquisser

Gestion du temps

La plupart des graphistes jonglent constamment avec plusieurs projets à la fois. Parce que cela est si courant dans le travail, ils doivent avoir de solides compétences en gestion du temps. Les graphistes devraient pouvoir effectuer plusieurs tâches, jongler sur plusieurs affectations sur de longues périodes et respecter toutes les délais établis.

• Esprit critique
• Gestion des délais
• Décisif
• Stratégie de conception
• Compétences organisationnelles
• Multitâche
• Priorisation
• Résolution de problème
• La flexibilité

Typographie

Les graphistes ont besoin de savoir comment développer (via la création ou la sélection) un type lisible et conçu. Ils doivent être familiers avec certaines polices et avoir une connaissance de la direction, de la fracture et du suivi.

• Choisir les polices
• Création de logo
• Mise en page
• Modification des conceptions
• Représenter des figures dans l'espace avec une perspective équilibrée
• Espacement
• Création de storyboard

Plus de compétences en conception graphique

• Précision
• Compétences analytiques
• Appliquer des ressources numériques pour démissionner des projets
• Assurance
• Sens des couleurs
• Théorie des couleurs
• Composition
• Création de modèles pour des formes tridimensionnelles
• Infographie
• Impression numérique
• Estimation des coûts
• Illustration
• Initiative
• Intégration des messages visuels dans les plateformes de médias sociaux
• Conception d'annonces
• Schémas de couleurs
• Imwork Keynote
• Commercialisation
• Dépannage
• Négociation
• La mise en réseau
• Patience
• La photographie
• Caméras DSLR
• Planification
• Présentation
• Production
• Gestion de projet
• Relecture
• Réflexion stratégique
• Ciblant les communications visuelles aux groupes démographiques
• Travail en équipe
• Convivialité
• Indépendance

Comment présenter vos compétences en conception graphique

Ajoutez vos compétences les plus pertinentes à votre CV: Plus vous correspond à vos informations d'identification avec ce que l'employeur recherche, meilleur est vos chances d'être embauché. Pour un graphiste, la mise en évidence des compétences générales pertinentes (comme la créativité) avec des compétences difficiles (telles que des compétences spécifiques au logiciel de conception graphique) est vitale.

Si vous êtes étudiant ou diplômé récent, mettez en évidence les compétences que vous avez acquises au cours de vos études, stages et emplois occupés pendant le collège.

Les graphistes développent souvent leur curriculum vitae de manière créative grâce à l'utilisation de logiciels graphiques. Par tous les moyens, utilisez de belles polices et graphiques pour montrer vos compétences, mais assurez-vous que les informations de curriculum vitae sont claires.

Une demande d'emploi de conception graphique peut être un moment idéal pour soumettre un CV non traditionnel. Cependant, ne faites cela que si vous pensez que l'employeur l'appréciera. Si l'employeur demande un curriculum vitae traditionnel, ou si vous savez que l'entreprise a une culture conservatrice, vous voudrez peut-être envoyer un CV plus simple. Vous pouvez ensuite montrer vos compétences dans un portefeuille.

Soulignez vos compétences dans votre lettre de motivation: Dans le corps de votre lettre, vous pouvez mentionner une ou deux de ces compétences et donner des exemples spécifiques de fois où vous avez démontré ces compétences au travail. Gardez à l'esprit que de nombreux employeurs voudront que vous vous soumettez (avec ou à la place d'une lettre de motivation) un portefeuille de certains de vos travaux de conception graphique.

Utilisez des mots de compétence lors des entretiens d'embauche: Les employeurs sont souvent préoccupés par la question de savoir si les artistes et la création peuvent être disciplinés et clairs lors de la communication des objectifs du projet et de la maintenance à un budget. Ceux qui possèdent une grande capacité créative peuvent parfois donner l'impression qu'ils ne sont pas ancrés dans le rôle de l'aspect. C'est pourquoi il est important que vous démontrez aux employeurs potentiels votre capacité à se rapporter aux horaires, les délais et les budgets.

Soyez prêt à montrer pourquoi vous êtes le mieux adapté lorsque vous répondez.