Compétences professionnelles importantes pour les ingénieurs logiciels

Également connus sous le nom de développeurs de logiciels, les ingénieurs logiciels ont l'une des professions la plus rapide aux États-Unis. La plupart des ingénieurs logiciels expérimentés fabriquent plus de six chiffres et profitent de grands avantages, comme pouvoir travailler à distance à domicile ou en voyageant.

Bien que ces ingénieurs aient besoin d'un certain ensemble de compétences, prendre le temps de perfectionner ces compétences en vaut la peine.

Tous les ingénieurs logiciels / développeurs n'ont pas un diplôme universitaire, mais beaucoup d'entre eux acquièrent un diplôme en informatique ou en apprentissage automatique.

La demande d'ingénieurs logiciels existe dans presque toutes les industries.

Les compétences en ingénieurs logiciels ont besoin

Les ingénieurs logiciels créent des logiciels et des systèmes pour les ordinateurs. Ils utilisent des techniques de mathématiques, de sciences, d'ingénierie et de conception pour construire ces systèmes. De plus, ils doivent être en mesure de tester et d'évaluer leurs propres systèmes de logiciels construits par d'autres ingénieurs.

Les ingénieurs logiciels ont généralement un diplôme en informatique. Ils devraient avoir de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes. Un ingénieur logiciel a une soif de nouvelles technologies, ainsi que pour maintenir une solide communication et des compétences interpersonnelles. Les ingénieurs logiciels doivent être très motivés et expérimentés dans divers langages de programmation.

Types de compétences en ingénieur logiciel

Les ingénieurs logiciels doivent avoir une variété de compétences dures et générales, notamment:

Multitâche

En tant qu'ingénieur logiciel, vous devrez gérer plusieurs projets dans un environnement axé sur les délais. Que vous travailliez à distance en tant que pigiste ou en tant qu'employé à temps plein dans un bureau, vous devrez gérer plusieurs projets à la fois, chacun avec sa propre chronologie urgente. Un ingénieur logiciel réussi pourra hiérarchiser, triage et gérer toutes les différentes étapes de tous les différents projets dans leur assiette à un moment donné.

Parallèlement à la gestion des délais, un ingénieur logiciel devra être en mesure de prospérer dans un environnement où les délais se produisent régulièrement. Vous devrez gérer les priorités des autres et les équilibrer avec les vôtres, ainsi que les besoins de vos autres clients ou projets.

• Organisation
• Priorisation
• Dates limites
• Gestion des attentes

Travail en équipe

La construction de systèmes logiciels est généralement une entreprise solitaire, mais un ingénieur logiciel doit toujours être en mesure de communiquer régulièrement avec d'autres personnes et équipes. En tant qu'ingénieur, vous devriez être en mesure d'articuler les besoins du projet, ainsi que de discuter de tous les défis ou problèmes qui surviennent. Les ingénieurs logiciels travailleront régulièrement avec un certain nombre d'autres équipes et départements à la fois, tout en gérant leur propre équipe.

Vous devrez peut-être travailler avec des personnes dont les idées et les philosophies ne sont pas d'accord. D'autres fois, des malentendus surviennent et peuvent vous menacer, vous et la date limite de votre équipe,. Un ingénieur à succès devrait être à l'aise de travailler en étroite collaboration avec les autres, compromettant et innovant au besoin.

• Collaboration
• Compromis
• Écoute active
• Résolution de conflit
• Communication orale
• Communication écrite

Attention au détail

Il existe certaines pratiques et normes dans l'industrie qu'un ingénieur logiciel réussi doit maîtriser. Il s'agit notamment des bases, comme l'utilisation de systèmes de contrôle de version afin de ne pas perdre de travail ancien ou d'utiliser un protocole de test robuste et approfondi. Ils incluent également des détails plus complexes tels que l'analyse et le maintien du code plus ancien, ou le développement de méthodologies stratégiques sur lesquelles vous construisez un cadre de codage.

• Compétences analytiques
• Dépannage
• Documentation technique
• Formules
• Analyse des données
• La créativité
• Esprit critique

Langages de codage informatique

De nombreux ingénieurs logiciels parlent couramment une (ou deux) langues de codage, et cela devient leur principal domaine d'expertise. Bien que cela soit typique, les meilleurs ingénieurs connaissent toutes les langages de codage pertinents à un niveau de base. Un employeur peut ne pas s'attendre à ce que vous parliez couramment toutes les langues de codage de la journée, mais vous serez plus attrayant pour un employeur si vous êtes en mesure d'apprendre des langues avec des qualités analogues (structurées versus fonctionnelles, par exemple), ou en sachant Un peu sur différents types de langues.

• Javascrip
• SQL
• Java
• Rubis
• Php
• Python
• C
• C++
• C #
• Html
• CSS

Plus de compétences en ingénieurs logiciels

• Architecture de base de données
• Amélioration des produits
• Des talents pour la résolution des problèmes
• Linux / Unix
• Perler
• Coquille
• Optimisation
• Planification stratégique
• Avis de conception
• Équipe Agile Scrum
• L'architecture des ordinateurs
• Systèmes d'exploitation
• Structures de données
• Tolérance au stress
• SaaS
• Services Web
• Code source
• Référentiel de version
• Boupées d'outils et cadres d'interface utilisateur
• Microsoft Asp.MVC net
• API Web
• js
• Raisonnement déductif
• Raisonnement inductif
• L'analyse des processus
• Gestion de projet

Comment faire ressortir vos compétences

Ajoutez des compétences pertinentes à votre CV: Utilisez les compétences mentionnées ici pour vous aider dans votre recherche d'emploi. Vous pouvez les utiliser dans votre CV, en particulier dans les descriptions de votre historique de travail.

Soulignez les compétences de votre lettre de motivation: Vous pouvez également les utiliser dans votre lettre de motivation pour décrire une expérience de travail antérieure. En tant qu'ingénieur, avoir une lettre de recommandation d'un instructeur ou d'un employeur précédent est également une bonne idée.

Utilisez des mots de compétence dans votre entretien d'embauche: Pendant votreEntretien, envisagez de mentionner quelques-uns de ces traits afin de donner des exemples de la façon dont vous les avez démontrés dans les travaux antérieurs.