Compétences techniques importantes avec des exemples

Les recruteurs et les responsables du recrutement recherchent des candidats qui peuvent sauter dès le premier jour de travail et commencer à aider l'entreprise à atteindre ses objectifs. Cela signifie trouver des personnes ayant les bonnes compétences techniques pour faire le travail. 

De nombreuses compétences techniques nécessitent une formation et une expérience pour maîtriser. Ils sont également généralement un type de compétence dure. Les compétences dures sont celles qui peuvent être enseignées dans une salle de classe et peuvent être définies, évaluées et mesurées (par opposition aux compétences générales, qui sont des attributs personnels qui vous aident à réussir au travail).

Quelles sont les compétences techniques?

Les compétences techniques sont les capacités et les connaissances nécessaires pour effectuer des tâches spécifiques. Ils sont pratiques et se rapportent souvent à des tâches mécaniques, technologies de l'information, mathématiques ou scientifiques. Certains exemples incluent la connaissance des langages de programmation, des programmes de conception, des équipements mécaniques ou des outils.

Bien que les compétences techniques soient souvent les plus importantes pour les emplois liés aux technologies de l'information (TI) et à d'autres domaines des sciences, de nombreuses autres industries veulent également que les employés aient au moins certaines compétences techniques.

En plus des compétences techniques nécessaires sur le lieu de travail, votre maîtrise des compétences spécifiques à l'emploi peut vous assurer d'être embauché ou promu. Souvent, les compétences techniques, dures et spécifiques au travail sont interchangeables, mais ce n'est pas toujours le cas.

Bien sûr, les compétences requises varieront en fonction de l'emploi pour lequel vous postulez, alors assurez-vous d'être spécifique lors de la liste du matériel, des logiciels, des programmes, des applications, etc.

Selon le travail que vous recherchez, un lot de compétences peut être appelé des compétences ou des compétences hybrides, car ces compétences vont souvent dans une profession ou une industrie spécifique.

Compétences techniques La valeur des employeurs

Top 20 compétences technologiques

Zippia a compilé une liste des 20 principales compétences technologiques (basée sur une analyse de plus de 3 millions d'emplois). Les compétences de codage sont en haut de la liste, suivies de l'analyse des données et des médias sociaux.

1. C++
2. SQL
3. Python
4. Java
5. R
6. Facebook
7. Html
8. Échelle
9. Javascrip
10. Twitter
11. Liendin
12. Les serveurs
13. Sécurité Internet
14. Instagram
15. Big Data
16. Algorithmes
17. ÉTINCELLE
18. Sas
19. Intelligence artificielle
20. Rubis

Compétences techniques répertoriées par type

Analyse des mégadonnées

Presque toutes les industries s'appuient aujourd'hui sur des données, qu'il s'agisse de données sur leurs clients ou du succès de leur produit. Bien qu'il soit facile pour les entreprises d'obtenir des données, ils ont besoin d'employés qui peuvent collecter, organiser, puis interpréter ces données. Les compétences en analyse des données les plus appréciées par les employeurs comprennent:

• Algorithmes
• Compétences analytiques
• Big Data
• Calculateur
• Compilation de statistiques
• Analyse des données
• Exploration de données
• Conception de la base de données
• Gestion de base de données
• Documentation
• La modélisation
• Modification
• Analyse des besoins
• Recherche quantitative
• Rapports quantitatifs
• Analyses statistiques

Codage et programmation

Même si le travail pour lequel vous postulez n'est pas pour un «codeur» ou un «programmeur», la plupart des employeurs examineront attentivement un candidat avec une expérience de codage. Être capable de coder et de comprendrePlusieurs langages de programmation, feront de vous un candidat solide dans de nombreux emplois. Plusieurs des principales compétences techniques recherchées dans les candidats à l'emploi informatique comprennent:

• Applications
• Certifications
• Codage
• L'informatique
• Configuration
• Service client
• Débogage
• Conception
• Développement
• Matériel
• Html
• Mise en œuvre
• Informatique
• TIC (technologie d'information et de communication)
• Infrastructure
• Langues
• Entretien
• Architecture de réseau
• Sécurité Internet
• La mise en réseau
• Nouvelles technologies
• Systèmes d'exploitation
• La programmation
• Restauration
• Sécurité
• Les serveurs
• Logiciel
• Livraison de solution
• Stockage
• Structure
• Analyse des systèmes
• Soutien technique
• Technologie
• Essai
• Outils
• Entraînement
• Dépannage
• Convivialité

Gestion de projet

Cela peut sembler plus une compétence en douceur qu'une compétence difficile, mais la gestion de projet est essentielle pour tous les projets techniques. Et, cela nécessite souvent d'utiliser des programmes et des systèmes complexes, qui ne sont pas toujours facilement maîtrisés. Être un bon chef de projet signifie être un leader efficace, déléguer des tâches et mesurer le succès de chaque projet.

• Référence
• Planification budgétaire
• Ingénierie
• Fabrication
• Spécifications suivantes
• Opérations
• Revue de la performance
• Planification du projet
• Assurance qualité
• Contrôle de qualité
• Planification
• Délégation des tâches
• Gestion des tâches

Gestion des médias sociaux et marketing numérique

Y compris une phrase comme «expérimenté dansLes médias sociaux »dans votre CV ne suffit plus pour impressionner la plupart des employeurs, car tant de gens utilisent les médias sociaux. Cependant, si vous pouvez expliquer votre expérience avec certaines plateformes multimédias et quantifier vos résultats, vous pourrez vous démarquer de la compétition.

Cet ensemble de compétences est souvent appelé marketing de contenu et est particulièrement utile si vous recherchez des emplois dans les relations publiques, le marketing, le développement Web ou tout ce qui concerne le marketing numérique.

• Systèmes de gestion de contenu (CMS)
• Blogueur
• La photographie numérique
• Médias numériques
• La mise en réseau
• Optimisation des moteurs de recherche (SEO)
• Plateformes de médias sociaux (Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn, Tiktok, Medium, etc.)
• analyses d'audience Internet
• Logiciel de marketing automatisé

Rédaction technique

De nombreux emplois qui impliquent une communication écrite vous obligent à expliquer des choses complexes d'une manière facile à comprendre. Vous devrez peut-être envoyer des messages à des clients ou à des fabricants, ou à rédiger des communiqués de presse, du contenu Web ou des manuels pour les clients. Être capable de communiquer des idées complexes de manière claire vous fera vous démarquer dans de nombreux emplois.

• Relations avec les clients
• E-mail
• Rassemblement des exigences
• Recherche
• Experts en la matière (PME)
• Documentation technique

      Plus de compétences techniques

• Sécurité de l'information
• Certifications de Microsoft Office
• Création vidéo
• Gestion de la relation client (CRM)
• Logiciel de productivité
• Services cloud / SaaS
• Gestion de base de données
• Télécommunications
• Logiciel de ressources humaines
• Logiciel de comptabilité
• Logiciel de planification des ressources d'entreprise (ERP)
• Logiciel de base de données
• Logiciel de requête
• Conception du plan
• Facturation médicale
• Codage médical
• Échographie
• Analyse structurelle
• Intelligence artificielle (IA)
• Entretien mécanique
• Fabrication
• Gestion de l'inventaire
• Numératie
• Gestion de l'information
• Outils et techniques de vérification matérielle
• Langue de description du matériel (HDL)

Comment faire ressortir vos compétences

Passez en revue plus de compétences Examinez également les listes des meilleures compétences générales à mettre sur votre CV, ainsi que les compétences en emploi répertoriées par emploi pour voir ce que les employeurs recherchent dans les candidats qu'ils embauchent.

Ajoutez des compétences pertinentes à votre CV Ces compétences incluent l'expertise requise pour faire un travail, la connaissance de logiciels et d'applications matérielles spécifiques et des compétences de conception avancées. Dans la description de votre historique de travail, vous voudrez peut-être utiliser certains de ces mots clés.

Soulignez les compétences de votre lettre de motivation Dans le corps de votre lettre, vous pouvez mentionner une ou deux de ces compétences et donner un exemple spécifique d'un moment où vous avez démontré ces compétences au travail.

Utilisez des mots de compétence dans votre entretien d'embauche Assurez-vous d'avoir au moins un exemple pendant un certain temps que vous avez démontré chacune des principales compétences énumérées ci-dessus.