Carrières INFJ

L'infJ est l'un des 16 types de personnalité affectés aux personnes qui ont pris l'indicateur de type Myers Briggs (MBTI). Des conseillers en carrière et d'autres spécialistes du développement de carrière administrent souvent le MBTI, un inventaire de la personnalité, à leurs clients qui viennent chez eux pour obtenir un choix de choix d'une carrière.

Les experts pensent que lorsqu'un individu choisit une carrière qui correspond à son type de personnalité, il ou elle aura une plus grande satisfaction au travail. Katharine Briggs et Isabel Briggs Myers ont créé le MBTI pour aider les gens à identifier leur type de personnalité. Ils l'ont basé sur la théorie de la personnalité de Carl Jung qui a déclaré qu'il y avait quatre paires de préférences opposées. Ils indiquent comment un individu dynamise, perçoit les informations, prend des décisions et vit sa vie. 

Lorsque le MBTI détermine qu'un individu est un INFJ, cela signifie qu'il préfère l'introversion, par opposition à l'extraversion, à dynamiser; intuition, sans détecter, pour décoder les informations; ressentir et ne pas penser à prendre des décisions; juger, par opposition à percevoir, quand vivre sa vie. Il est impératif de noter que toutes les composantes d'un type de personnalité interagissent les uns avec les autres. C'est ce qui rend chacun unique. La différence entre les 16 types de personnalité rend les carrières particulières plus adaptées à certaines personnes que pour d'autres.

I, n, f et j: ce que signifie chaque lettre de votre type de personnalité

Pour mieux comprendre ce type de personnalité, jetons un coup d'œil à chaque lettre, en gardant à l'esprit, comme indiqué précédemment, que les quatre préférences interagissent pour rendre chaque type unique:

• JE: En tant qu'introverti, vous êtes dynamisé par des choses en vous, comme vos pensées et vos idées. Parce que les interactions avec les autres ne sont pas une priorité, vous avez tendance à être réservé.
• N: Lorsque vous recevez des informations, vous les traitez en utilisant votre intuition plutôt que vos sens. Votre désir de regarder au-delà des détails pour voir comment ils s'assemblent tous pour faire un ensemble vous permet d'imaginer les possibilités que l'avenir détient et profiter de ces opportunités.
• F: Vos sentiments et vos valeurs personnelles guident vos décisions. Vous comprenez et vous vous souciez des autres.
• J: Votre préférence pour un style de vie de jugement indique que vous aimez les choses qui sont structurées et ordonnées. Les délais ne sont pas un problème car vous êtes apte à planifier pour eux.

N'oubliez pas que ce ne sont que des préférences. Ce ne sont pas des absolus. Chaque être humain favorise une préférence dans chaque paire de l'autre mais en présente un de plus fortement. Bien que vous puissiez préférer un moyen de dynamiser, de traiter les informations et de prendre des décisions ou d'avoir un certain style de vie, lorsque les situations nécessitent une approche différente, vous pouvez le faire. Enfin, les préférences ne sont pas statiques - ils peuvent changer à mesure que les individus traversent la vie.

Utiliser votre code pour vous aider à prendre des décisions liées à la carrière

Alors maintenant que vous connaissez votre type de personnalité, comment pouvez-vous l'utiliser lors de la planification de votre carrière? En plus de considérer vos valeurs, vos intérêts et vos aptitudes, regardez votre type de personnalité, en particulier les deux lettres au milieu. Ils sont particulièrement informatifs lorsqu'il s'agit de choisir la bonne carrière.

En tant que "N", vous aimez développer et mettre en œuvre de nouvelles idées, alors recherchez des carrières qui vous permettent d'être un innovateur. Vous ne devez pas ignorer vos sentiments et vos valeurs, car en tant que "F", vous êtes guidé par eux. En tant que personne qui se soucie et comprend les gens, vous voudrez peut-être avoir une carrière dans laquelle vous pouvez aider les autres. Voici quelques options à explorer:

• Orthophoniste
• Diététiste ou nutritionniste
• Architecte
• Traducteur ou interprète
• Psychologue
• Professeur
• Décorateur d'intérieur
• Animateur
• Médiateur
• spécialiste des ressources humaines
• Éditeur
• Avocat
• Vétérinaire
• Cosmétologiste
• Représentant du service à la clientèle
• Agent spécial
• Assistante bibliothécaire
• Actuaire

Pensez à vos préférences pour l'introversion (i) et à juger (j), surtout, surtout lors de l'évaluation des environnements de travail. En tant que personne qui est motivée, recherchez des opportunités où vous pouvez travailler de manière indépendante. L'indépendance ne devrait pas signifier un manque de structure. Vous préférez un environnement structuré alors considérez que lorsque vous décidez d'accepter une offre d'emploi.

Sources:

• Le site Web de la Myers-Briggs Foundation.
• Baron, Renee. (1998) Quel type suis-je?. NY: Pingouin Books.
• Page, Earle C. En regardant le type: une description des préférences rapportées par l'indicateur de type Myers-Briggs. Centre pour les applications de type psychologique.
• Tie-Tie, Paul D., Barron, Barbara et Tieger, Kelly. (2014) Faites ce que vous êtes. NY: groupe de livres Hatchette.