L'orientation professionnelle

Le counseling professionnel fournit des conseils professionnels sur les problèmes auxquels nous sommes tous confrontés à nos carrières à un moment donné - et généralement à plusieurs points en train de se faire une vie. Ils incluent le choix ou le changement de carrières, la recherche d'emploi et la gestion des problèmes liés au travail. Voici huit choses que vous devriez faire pour vous assurer de tirer le meilleur parti de ce service très précieux:

Choisissez le bon professionnel

Après avoir décidé que vous avez besoin de conseils en carrière, votre prochaine étape est de trouver le bon professionnel pour le fournir. Beaucoup de gens prétendent être des experts dans ce domaine. Votre travail consiste à vous assurer d'embaucher quelqu'un qui est correctement formé pour vous aider.

La personne que vous embauchez peut être un conseiller en carrière, un fournisseur de services de carrière ou un coach de carrière. Bien que chacun ait des informations d'identification différentes, tout devrait être bien familier dans le développement de carrière. Par souci de simplicité, nous ferons référence à toute personne qui fournit des conseils en carrière en tant que conseiller en carrière ou conseiller.

N'obtenez pas de l'aide de quelqu'un qui peut avoir une arrière-pensée, par exemple, un recruteur. Son objectif est de combler les positions ouvertes le plus rapidement possible, pas pour aider les gens à trouver des carrières satisfaisantes.

Partagez vos attentes avec le conseiller en carrière

Avant de planifier votre premier rendez-vous ou lors de la session initiale, expliquez soigneusement ce dont vous avez besoin, qu'il s'agisse de choisir une carrière ou de décider de changer de carrière, de chercher un emploi, d'écrire un CV, d'organiser votre recherche d'emploi ou de préparer un emploi interviews. Si vous ne partagez pas vos attentes avec le conseiller, il ne pourra pas les réaliser.

Si vous n'êtes pas sûr de vos besoins exacts, soyez aussi initial à ce sujet. Par exemple, il peut être difficile de savoir si vous avez besoin d'un nouvel emploi ou d'une toute nouvelle carrière. Demandez de l'aide pour le comprendre.

Être à l'heure pour votre rendez-vous

Tirez le meilleur parti de votre rendez-vous en étant ponctuel. Arriver à l'heure vous permet d'utiliser toute la session. Le conseiller ne pourra probablement pas continuer à vous rencontrer au-delà de votre temps de rendez-vous parce que d'autres clients attendront, mais il vous facturera pour la session complète.

Ne vous attendez pas à ce qu'un conseiller en carrière vous dise quelle carrière vous convient le mieux

Même le conseiller en carrière le plus éduqué ne peut pas vous dire quelle carrière vous convient le mieux et se méfie très de quiconque prétend pouvoir. Choisir une carrière est un processus qui implique l'auto-évaluation et l'exploration. Le travail du conseiller en carrière consiste à utiliser les informations recueillies pendant votre exemple de séances, vos intérêts, vos valeurs liées au travail, vos aptitudes et le type de personnalité pour vous aider à déterminer quelles carrières sont un bon ajustement. Cela se fera par discussion et l'utilisation d'outils d'auto-évaluation. Alors vous devrez explorer les professions et choisir celle qui est la plus appropriée.

Être honnête

Le conseil en carrière ne peut fonctionner que si vous êtes honnête avec votre conseiller. Ne retenez aucune information qui peut avoir un impact sur votre capacité à atteindre vos objectifs. Par exemple, si vous souffrez d'anxiété et que vous savez que vous précipiter dans une recherche d'emploi l'exacertre, faites savoir au conseiller qu'il est nécessaire de se déplacer lentement. Un bon conseiller sera prêt à travailler à votre rythme. Si des difficultés financières vont vous empêcher d'obtenir la formation requise pour une nouvelle carrière, dites quelque chose. Il ou elle peut être en mesure de vous diriger vers des bourses et des ressources d'aide financière.

Fais tes devoirs

Certains conseillers donnent à leurs clients des affectations pour travailler entre les sessions. Par exemple, elle pourrait vous demander d'apporter quelques annonces d'emploi qui vous intéressent ou pourraient vous demander de rechercher une occupation ou deux. Arrivez pour vos séances avec vos affectations terminées. Cela vous permettra de continuer à avancer.

Suivez les conseils de votre conseiller

Vous avez embauché un conseiller parce que vous aviez besoin d'aide. Bien que vous n'ayez pas à suivre chaque suggestion, ne pas suivre ses conseils signifie que vous perdez votre temps et votre argent. Si vous vous retrouvez à ne pas suivre les conseils du conseiller, demandez-vous pourquoi. Est-ce la paresse de votre part ou la peur de faire un changement, ou pensez-vous que les conseils sont faux? Si, après y réfléchir soigneusement, vous décidez que c'est le cas, trouvez un nouveau conseiller.

Évaluer si le conseil fonctionne

Si vous êtes comme la plupart des gens, vous ne voulez pas passer un temps infini dans le conseil. Vous voulez résoudre les problèmes qui vous y ont amené en premier lieu et finalement atteindre vos objectifs. Demandez-vous périodiquement si vous avancez à un rythme raisonnable et vous retirez-vous de la carrière en conseillant ce que vous vouliez.

Bien qu'il ne soit pas possible d'atteindre tous vos objectifs aussi rapidement que souhaité, par exemple, vous n'avez peut-être pas encore de nouvel emploi, réfléchissez-vous à savoir si vous êtes plus proche de les atteindre que lorsque vous avez commencé. Si la réponse est "oui", demandez-vous s'il y a plus à gagner en continuant à rencontrer votre conseiller. Si c'est "non", décidez si vous pouviez plus bénéficier d'essayer quelqu'un de nouveau.