Question d'entrevue Quelle est votre philosophie d'enseignement?

Lorsque vous postulez pour un emploi en tant qu'enseignant, vous pouvez être interrogé sur votre philosophie d'enseignement. Ce n'est pas le genre de question que vous devez tâtonner ou improviser à la volée. Vous n'aurez pas l'air non préparé pour le travail si vous n'avez pas de réponse prête. Les enseignants devraient pouvoir parler de leur philosophie.

D'un autre côté, si vous avez une philosophie succincte et claire, le responsable du recrutement sera impressionné par votre capacité à réfléchir aux méthodes et aux objectifs de votre pratique d'enseignement.

Avant l'entretien d'embauche, assurez-vous d'avoir une philosophie que vous pouvez bien articuler.

Ce que l'intervieweur veut savoir

L'intervieweur veut savoir que vous avez une philosophie d'enseignement, que vous pouvez l'articuler et que vos croyances sur l'enseignement et l'apprentissage sont un bon choix pour l'école.

Qu'est-ce qu'une philosophie d'enseignement? C'est une explication de vos valeurs et croyances en ce qui concerne l'enseignement. Votre philosophie est souvent une combinaison de méthodes que vous avez étudiées au collège ou aux études supérieures et les enseignements appris au cours de toute expérience professionnelle depuis lors. Il peut également s'appuyer sur votre propre expérience de l'éducation de l'enfance, soit en tant que parent, soit en tant qu'enfant vous-même.

Si vous ne savez pas quelle est votre philosophie d'enseignement, essayez d'écrire quelques déclarations clés que vous croyez être vraies sur l'éducation, puis procédez à partir de là.

Pensez aux méthodes que vous appliquez en classe et à vos objectifs pour vos élèves. Considérez également comment vous avez mis vos idées sur l'éducation en action et quels principes sont démontrés par votre travail en classe.

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Une philosophie d'enseignement personnel est différente d'une théorie pédagogique, bien que les deux soient liés. L'éducation Waldorf ou Montessori, par exemple, implique des approches très différentes de l'enseignement (pédagogies) que le système public public américain, et pourtant les enseignants de chaque système peuvent articuler des philosophies très similaires.

Les styles d'enseignement et les méthodes changent souvent au cours de la carrière d'une personne, alors passez en revue votre philosophie de temps en temps, mettez-les à jour et apportez des modifications lorsque cela est nécessaire.

Comment répondre «Quelle est votre philosophie d'enseignement?"

Si vous n'avez jamais mis votre philosophie d'enseignement en mots, ce processus en trois étapes peut vous aider à articuler vos croyances.

• Commencer simplement avec une ou deux phrases qui résument parfaitement votre réflexion.
• Puis élaboré sur ce que signifie votre philosophie en termes pratiques.
• Puis incluez un exemple de la façon dont vous appliquez votre philosophie d'enseignement en classe. Cela vous aidera à rendre votre philosophie encore plus concrète.

Cependant, ne partagez un exemple que si vous avez assez de temps. Si vous parlez déjà depuis quelques minutes, ou si vous pensez que l'intervieweur veut passer à autre chose, vous pouvez ignorer cette partie.

Exemples de meilleures réponses

Maintenant, appliquons le système en trois étapes et examinons quelques échantillons de réponses.

Exemple 1

Je crois que la classe est une communauté vivante et que tout le monde, du directeur aux élèves aux parents, doit contribuer afin de maintenir une atmosphère positive.

Pourquoi cela fonctionne: Cette déclaration est simple, simple et facile à absorber. Il prend une position, la salle de classe est une communauté vivante et tout le monde contribue et le transmet bien. Bien que vous n'ayez pas besoin de s'adapter à tout ce que vous croyez sur l'enseignement en une seule phrase, il est important de pouvoir exprimer la partie la plus centrale de vos idées et priorités en tant qu'enseignant. Que le reste soit impliqué.

Exemple n ° 2

Tous les étudiants sont des individus et tout le monde apprend à leur manière. J'utilise plusieurs méthodes d'enseignement (linguistique, visuelle, auditive, kinesthésique) pour atteindre les élèves, afin que personne ne soit laissé pour compte.

Pourquoi cela fonctionne: Cette explication montre clairement que cet enseignant croit que l'enseignement efficace amène tout le monde. Vous pouvez également mentionner brèves des théories éducatives ou des études scientifiques qui soutiennent votre philosophie, ou vous pouvez vous référer à d'autres éducateurs qui illustrent votre philosophie. Vous essayez de préciser à vos intervieweurs que vous réfléchissez soigneusement à la façon dont vous enseignez et êtes bien éduqué sur les pratiques éducatives.

Exemple n ° 3

Tout le monde en classe contribue en tant qu'élève, enseignant et penseur. J'apprends des étudiants autant qu'ils apprennent de moi. Une façon dont je souligne cette philosophie dans mes classes est d'intégrer les commentaires réguliers des étudiants. Par exemple, je demande aux étudiants de remplir une évaluation à mi-parcours de la classe, dans laquelle ils réfléchissent aux objectifs du cours et de fournir des commentaires sur la question de savoir si le cours les aide ou non jusqu'à présent. Les élèves ont été si perspicaces, me fournissant des informations utiles sur ce qui fonctionne en classe et ce que je peux améliorer. Je crois que nous n'arrêtons jamais d'apprendre, et je veux que mes élèves sachent que nous pouvons apprendre les uns des autres.

Pourquoi cela fonctionne: Cette réponse fournit des détails sur la façon dont l'enseignant voit son rôle. Cela montre également que le candidat est réceptif aux commentaires et capable d'intégrer cela dans leur approche. C'est une bonne réponse à donner s'il y a du temps pour élaborer. Si vous sentez que l'intervieweur veut passer à autre chose, ne fournissez pas plus de détails.

Conseils pour donner la meilleure réponse

Déterminez votre philosophie d'enseignement avant l'entretien. Pensez à vos méthodes et objectifs d'enseignement. Comment avez-vous mis vos idées en action? Quels principes sont démontrés par votre travail? N'oubliez pas qu'une philosophie d'enseignement est différente d'une théorie pédagogique.

Arriver au point. Assurez-vous que vous pouvez articuler vos croyances succinctement. Idéalement, vous seriez en mesure de résumer votre philosophie d'enseignement en une phrase, si vous deviez. (Bien que vous devriez avoir des détails à offrir en cas de temps pour parler en profondeur.)

Que ne pas dire

Évitez la perforation. Une déclaration mal organisée ou moins musicale sera difficile à comprendre pour les autres et pourrait vous blesser. L'intervieweur veut voir que vous comprenez votre philosophie d'enseignement et que vous pouvez bien le décrire.

Sauter les clichés. Évitez les déclarations génériques et évidentes, comme "tout le monde mérite une chance d'apprendre."Bien sûr, il est large et applicable à de nombreuses situations de classe, mais l'universalité et l'évidence font de la phrase un problème. Autrement dit, si votre philosophie est un truisme ou un cliché, il est évident que vous n'y avez pas beaucoup réfléchi.

Si votre philosophie éducative est en fait que tout le monde mérite une chance (ou quelque chose de similaire), alors assurez-vous de rendre votre déclaration unique en expliquant comment vous voyez le principe de l'égalité comme pertinent pour l'éducation. Une disposition à garder à l'esprit est que si vous ne pouvez pas imaginer que quelqu'un soit en désaccord avec votre philosophie (c'est-à-dire en désaccord intelligemment, pour des raisons bien pensées), alors vous avez probablement atterri sur un truisme évident.

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Points clés à retenir

Préparez votre réponse avant l'entretien: Pratiquer la décrivant vos croyances, vos objectifs et vos méthodes.

Être succinct: Résumez votre philosophie dans une phrase ou deux. Être en mesure de fournir plus de détails si nécessaire.

Évitez les clichés: Être en mesure de montrer comment votre déclaration se rapporte à votre point de vue unique.