Questions d'entrevue pour un entraîneur de fitness personnel

Bien que vous deviez être confiant dans vos capacités et vos qualifications en tant que formateur de fitness, toutes les entretiens nécessitent une pratique à l'avance. Il ne suffit pas de venir à la table avec un régime d'exercice et quelques mots à la mode sur les suppléments. Il est maintenant temps de réfléchir sérieusement aux questions de l'entrevue qui pourraient vous être posées et comment vous y répondez. Préparez-vous avec des façons spécifiques que vous en tant que formateur de fitness gérerez les clients, car vous êtes à bien des égards directement responsable de la santé physique d'une autre personne.

Recherchez la position de l'employeur dans la communauté du fitness, parlez à des professionnels qui ont des connaissances de première main sur l'entreprise, puis parcourent au moins trois ou quatre activités d'entraînement pour votre prochain entretien. Vous devez vous entraîner à la fois devant un miroir et, si possible, devant un ami qui a accepté de jouer le rôle de votre «Interviewer."Il est important de s'habiller de manière appropriée, ce qui peut être dit pour toute interview mais est particulièrement vrai à un entraîneur de fitness. Vous devez apparaître d'une manière à la fois professionnelle et met en évidence votre engagement envers la forme physique.

L'objectif est de pouvoir interviewer de manière confiante qui démontre votre niveau de confort et d'aptitude au rôle. Utilisez cette liste de questions d'entrevue de formateur de fitness couramment posées lorsque vous vous préparez à présenter vos compétences et vos qualifications.

Questions d'échauffement

Une interview commencera généralement par des questions de base, peut-être liées à vos antécédents dans les sports compétitifs ou l'éducation en nutrition. Vos réponses doivent être pratiquées à l'avance, mais elles ne devraient pas avoir sondites au cours de l'entretien réel. Comment vous répondez est presque aussi important que ce que vous avez à dire. Frapper les deux marques vous fait passer les questions faciles:

• Pourquoi avez-vous décidé de devenir un entraîneur de fitness? 
• Êtes-vous certifié CPR? Quelles autres certifications tiendez-vous?
• Comment maintenez-vous vos connaissances en matière de formation en fitness à jour?
• Avez-vous des objectifs de fitness pour vous-même? Si c'est vrai, que sont-ils?
• Quels cours de groupe avez-vous enseigné? Dans vos cours de groupe, pouvez-vous expliquer comment vous pouvez accueillir des niveaux de compétences et de fitness variables?
• Quel régime et l'éducation nutritionnelle avez-vous reçu?
• Quel est votre horaire pour les cours, et pouvez-vous me guider à travers un cours du début à la fin?
• Quelle est l'importance de la nutrition pour vous dans la création du régime d'un client?

Questions techniques

Après avoir traversé la ligne de questionnement initiale et tout le monde est plus confortable, l'intervieweur vous frappera avec des demandes plus difficiles et plus techniques. Ceux-ci sont généralement ouverts, et c'est une bonne idée de pratiquer vos réponses afin de ne pas divaguer. L'utilisation d'anecdotes personnelles sur votre historique de fitness ajoutera de la profondeur à vos réponses. Vous avez entendu que des réponses claires et concises sont précieuses. Ce conseil est particulièrement fidèle aux questions comme celles-ci:

• Quelles évaluations effectuez-vous avec un nouveau client désireux de commencer un régime de fitness?
• Recommandez-vous des compléments alimentaires pour améliorer les performances de vos clients? Lesquels?
• Pouvez-vous décrire votre approche de gestion du temps pour aider les clients individuels par rapport aux cours d'entraînement en groupe?
• Imaginez qu'un client est découragé lors d'une session de formation. Comment gardez-vous cette personne motivée?
• Si un client se plaint d'une blessure précédente, comment gérez-vous cela lors de la construction d'un régime de fitness? Que faites-vous pour éviter d'autres blessures ou pour décourager le client de s'engager dans des activités en cours de séance du client ou de s'entraîner sans vous - qui exacerberait une condition préexistante?
• Pouvez-vous me dire trois exercices essentiels que vous suggérez pour tous les clients et pourquoi?
• Quelles techniques utilisez-vous pour augmenter votre clientèle? Quels sont vos objectifs pour augmenter le nombre de clients que vous servez?

Questions d'entrevue du service client

Étant donné que vous travaillez dans ce qui est principalement un rôle de service client, l'intervieweur voudra connaître les détails de la façon dont vous interagissez avec les clients. Faites de votre mieux pour bien répondre, tout en étant vous-même. Une personnalité solide ne fait jamais de mal et aide souvent, lorsqu'une question vous laisse la possibilité de montrer comment vous gérerez la situation:

• Quelle expérience avez-vous avec le service client? Pouvez-vous décrire comment vous gérez les situations de service client impliquant des membres du centre de fitness difficiles ou des membres potentiels?
• Que pensez-vous des aliments biologiques et d'un régime végétalien? Lorsque vous rencontrez un client ou un membre potentiel du club de fitness qui est engagé dans un régime qui diffère du vôtre, comment restez-vous objectif?
• Comment géreriez-vous un client qui n'est pas satisfait de votre travail ou d'un client qui n'atteint pas les objectifs, lorsque vous savez que le problème est avec le niveau de motivation du client?
• Parlez-moi d'une époque où un client n'était pas satisfait de votre travail. Comment avez-vous géré la situation?
• Promenez-moi à travers un aperçu d'un programme de formation que vous établiriez pour un client à la recherche de perte de poids et de tonification. Que dites-vous aux clients qui recherchent des résultats instantanés?
• Comment structureriez-vous un programme de formation pour une personne âgée avec une condition préexistante comme le diabète?

Renseignements généraux

En plus des questions d'entrevue spécifiques à l'emploi, on peut également vous poser des questions générales sur les entretiens généraux sur vos antécédents d'emploi, vos études, vos compétences difficiles, les forces, vos faiblesses ou vos domaines à améliorer. On vous demandera souvent comment vous pouvez vous améliorer, ce qui est juste une autre chance de mettre en évidence ce qui vous distingue.