DESCRIPTION DE JOBRE IT MANAGEMENT, CV, lettre de motivation, compétences

Êtes-vous intéressé par un emploi en tant que gestionnaire informatique? Les gestionnaires (technologies de l'information) sont responsables du matériel et des logiciels qui permettent à une entreprise de fonctionner. Ils sont responsables de la sélection du matériel et des logiciels, de superviser les mises à jour et les tests système, l'embauche et la gestion d'un personnel informatique, et la création et la mise à jour du matériel de formation.

Un baccalauréat en informatique ou en technologie de l'information est requis, ainsi que de nombreuses années d'expérience en technologie de l'information. De plus, la participation aux organisations professionnelles, aux certifications professionnelles et aux connaissances sur les ressources humaines, sont des compétences fortement souhaitées.

Les responsables informatiques doivent être en mesure d'articuler les pensées d'une manière claire et concise à une variété de milieux et de gérer facilement les budgets, parfois multiples,.

Description de l'emploi

Les gestionnaires des technologies de l'information supervisent les achats, la mise en œuvre et la maintenance des ressources en technologie de l'information pour les départements ou les organisations. Ils conçoivent, configurent et installent le matériel, les logiciels et les systèmes de télécommunications et l'équipement. Les gestionnaires informatiques évaluent les technologies et les systèmes émergents pour améliorer les services technologiques ou remplacer les ressources défaillantes. 

Les responsables informatiques configurent et maintiennent des protocoles de sécurité et des systèmes de reprise après sinistre pour atténuer les violations de l'intégrité des ressources de données au sein des organisations. Ils communiquent des normes au personnel et à former des employés concernant les pratiques sûres pour l'utilisation des données et des systèmes. Les responsables informatiques répondent aux demandes de ressources technologiques améliorées par les départements, hiérarchisent les besoins et géraient les projets pour modifier les systèmes. Ils forment le personnel à utiliser des logiciels et d'autres ressources technologiques.

Les responsables des technologies de l'information recrutent, forment et supervisent les programmeurs, les analystes de systèmes, les chefs de projet et d'autres membres du personnel informatique. Ils conçoivent et surveillent les budgets ministériels et créent des plans stratégiques.

Perspectives d'emploi

Selon le Bureau of Labor Statistics, l'emploi pour les responsables informatiques devrait augmenter de 11% de 2018 à 2028, plus rapidement que la moyenne pour toutes les professions. Les professionnels ayant une solide expérience en matière de sécurité Internet subiront la plus grande demande alors que les organisations tenteront de lutter contre l'augmentation des cyber-menaces.

Salaire

Le salaire annuel médian pour les gestionnaires de systèmes informatiques et d'information était de 142 530 $ en mai 2018. Les 10% les plus bas ont gagné moins de 85 380 $, et les 10% les plus élevés ont gagné plus de 208 000 $.

Quoi d'inclure dans un CV, un gestionnaire informatique et une lettre de motivation

Lorsque vous postulez pour un poste de responsable informatique, vous voudrez faire mention dans votre lettre de motivation de votre leadership, la gestion de projet et vos compétences techniques. L'utilisation de statistiques quantifiables pour décrire les contributions de votre projet (par exemple, les chiffres budgétaires ou les pourcentages d'amélioration) vous aideront à vous distinguer de votre concurrence.

Soulignez vos compétences techniques tout au long de votre CV et lettre de motivation. En ce qui concerne la liste des compétences techniques (connaissances matérielles et logicielles, langages de scripts, plateformes et outils), la répétition est critique - les employeurs veulent savoir que vous connaissez bien les technologies qu'ils mentionnent dans leurs descriptions de travail. Présentez ces compétences en les mentionnant dans votre lettre de motivation, dans des sections «Technologies utilisées» dans chaque description de poste dans votre section «Expérience professionnelle», et dans une section dédiée «Professions techniques» (qui peut être incorporée soit dans le cadre de votre initial « Résumé des qualifications »ou à la fin de votre CV).

Concentrez-vous sur vos compétences en leadership et en relations avec la clientèle. En tant que gestionnaire informatique, vous devrez à la fois coordonner les équipes techniques et prendre les devants en ce qui concerne l'interfaçage avec les clients. Dans votre lettre de motivation et votre curriculum vitae, faites allusion à l'efficacité de votre style de leadership, mentionnant le nombre et / ou les types de personnel que vous avez supervisé. Incluez également les descriptions de la façon dont vous avez pris en charge les clients, en quantifiant les résultats de vos solutions de systèmes si possible (exemple: «Productivité accrue de 70%»). 

Manager informatique: Exemple de lettre de motivation

Ceci est un exemple de lettre de motivation pour un poste de gestionnaire informatique. Téléchargez le modèle de lettre de motivation (compatible avec Google Docs et Word en ligne) ou voir ci-dessous pour plus d'exemples.

Exemple de lettre de motivation pour un poste de gestionnaire informatique

Demandeur de Seth
123 rue principale
Anytown, CA 12345
555-555-5555
Seth.demandeur @ e-mail.com

1er septembre 2018

Angela Lee
Directeur, ressources humaines
ACME TECH
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Chère Madame. Percevoir,

C'est avec beaucoup d'intérêt que j'ai appris, en examinant vos listes d'emplois sur en effet.com, que vous cherchez actuellement un gestionnaire informatique. En tant qu'ingénieur de systèmes certifié Microsoft certifié (MCSE) et Microsoft Certified Professional (MCP) avec 6 ans d'expérience dans la gestion de projet informatique et une expérience supplémentaire de 3 ans en tant qu'ingénieur de support Windows Desktop, j'ai l'impression que mes compétences en leadership et technique sont un Grand match pour les qualifications dont vous avez besoin.

Dans mon dernier mandat en tant que gestionnaire informatique pour C.R.L. Systems Solutions, un fournisseur de boutique de solutions réseau au secteur des services financiers, j'ai réussi à coordonner et à mener des équipes techniques interfonctionnelles dans la conception et la livraison de solutions de systèmes de pointe à nos clients. Quelques-unes de mes qualifications pour ce poste comprennent:

• Efficacité démontrée dans l'analyse des systèmes clients pour identifier les lacunes de la technologie et la structure des solutions de qualité qui augmentent la productivité, réduisent les coûts, l'échec des systèmes et augmentent les capacités de gestion des risques.
• Une excellente connaissance des systèmes et produits Microsoft, y compris une mise à la terre complète dans Microsoft Dynamics 365 ERP System, SharePoint, Office 365 et Azure.
• Un baccalauréat ès sciences en technologie de génie industriel de l'Université centrale de Washington.
• Superbes talents de leadership et de communication, ce qui donne l'exemple à inculquer l'enthousiasme et la propriété du projet chez les membres de l'équipe.

Désireux d'utiliser mes talents de gestion de projet informatique pour soutenir les clients des entreprises dans plusieurs secteurs, je serais ravi d'en savoir plus sur vos opérations. Merci pour votre temps, votre considération et votre réponse à venir.

Sincèrement,

votre nom

Manager informatique: CV Exemple

Ceci est un exemple de CV pour un poste de gestionnaire informatique. Téléchargez le modèle de curriculum vitae du gestionnaire informatique (compatible avec Google Docs et Word en ligne) ou voir ci-dessous pour plus d'exemples.

Position du gestionnaire informatique: Exemple de curriculum vitae (version texte)

Demandeur de Bradley
306 Queen Anne St.Seattle, WA 98109
Bradley @ demandeur.com
360-123-0000

MANAGER EN TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION
Gestionnaire informatique axé sur les solutions avec une expérience progressive de 6 ans de conception de systèmes technologiques de pointe recouverts de flux pour les clients des services financiers, de fabrication et d'activité. Associer efficacement les équipes de services et les clients pour isoler les lacunes technologiques et générer une productivité accrue grâce à des implémentations de systèmes innovants. 

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

C.R.L. Solutions de systèmes, Seattle, WA
RESPONSABLE INFORMATIQUE, (Juin 2016 - Présent)
Coordonner la livraison des meilleures solutions techniques et un soutien aux clients du fournisseur dédié de systèmes d'information à l'industrie des services financiers. Évaluer les systèmes actuels des clients pour identifier les lacunes technologiques, mener des études de faisabilité et préparer des offres de projet; Affecter et planifier des équipes de 3 à 10 membres du personnel technique aux projets clients. Principales réalisations:

• Développement et mise en œuvre LED d'une nouvelle solution de planification des ressources d'entreprise basée sur le cloud (ERP) pour le cabinet de conseil financier qui a amélioré la conformité réglementaire de 72%.

ORACLE, Seattle, WA
Ingénieur de support Windows Desktop (Décembre 2014 - juin 2016)
Communiqué avec les clients à la fois par téléphone et chez Worksites pour dépanner et résoudre les problèmes de matériel et de logiciels Windows. Systèmes d'exploitation installés; Effectué la maintenance générale du matériel informatique sur les ordinateurs de bureau, les ordinateurs portables et les appareils périphériques. Principales réalisations:

• Expertise aiguisée dans la conception des solutions de réseau et l'analyse des tendances des performances.
• Implémentation du processus de réponse rationalisé qui a accéléré la réponse aux billets de problème de 60%.

ÉDUCATION ET FORMATION

Université centrale de Washington, Ellensburg, Washington
Baccalauréat ès sciences en technologie de génie industriel (2014)

Certifications professionnelles

Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE) ~ Microsoft Certified Professional (MCP)

Compétences techniques

Plateformes / outils: Microsoft Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Citrix Cloud Xenapp et XenDesktop, Microsoft Dynamics 365 ERP System, SharePoint, Office 365 et Azure

Compétences du gestionnaire (technologie de l'information)

Voici une liste des compétences du gestionnaire informatique pour les CV, les lettres de motivation, les demandes d'emploi et les entretiens. Les compétences requises varieront en fonction de l'emploi pour lequel vous postulez, alors passez en revue notre liste de compétences répertoriées par travail et type de compétence.

Compétences technologiques
Les gestionnaires de l'IM doivent être compétents dans une variété de technologies. Les compétences spécifiques dépendront du travail pour lequel vous postulez. Adaptez votre CV et votre lettre de motivation en conséquence.

• Construire et maintenir les budgets matériels et logiciels
• Certifications
• Créer et entretenir les relations avec les vendeurs et les clients
• Créer des procédures de reprise après catastrophe
• Développer et documenter le flux de travail
• Déploiement et gestion des applications Web
• Évaluer les tendances
• Maintenir un centre de données
• Maintenir des rapports de données techniques
• Surveiller et tester les correctifs
• Planifier, organiser et contrôler les systèmes d'information
• Préparer et gérer le plan de reprise après sinistre
• Approvisionnement
• Apprenez rapidement les nouvelles technologies
• Dépanner et résoudre rapidement les problèmes
• Recommander des technologies, des stratégies, des politiques et des procédures
• Déclaration
• Examiner et résoudre les problèmes de logiciels et de matériel
• Surveillance de la sécurité
• Configuration et maintien des serveurs Windows et Linux
• Résoudre les problèmes systématiquement et efficacement
• Surveillance du système
• Dépannage

Attributs interpersonnels et personnels
Même si vous travaillez dans un rôle technologique, vous aurez besoin de solides compétences personnelles pour travailler efficacement avec le personnel, la gestion, les clients et les fournisseurs.

• Auditeur actif
• Articuler les pensées d'une manière claire et concise
• Coach et développer un personnel professionnel
• La gestion des conflits
• Niveau élevé de concentration et d'engagement
• Très organisé
• Participer à des organisations professionnelles
• Communication orale, écrite et interpersonnelle
• Fort sentiment de propriété
• L'esprit d'équipe
• Dépannage
• Travailler bien indépendamment et en collaboration
• Fonctionnent bien sous un stress élevé et une forte demande

Compétences commerciales et de gestion
Lorsque vous travaillez dans un rôle de gestion, les compétences commerciales sont une exigence. Ce dont vous aurez besoin dépendra du rôle dans lequel vous vous trouvez et du niveau de gestion dans lequel vous êtes.

• D'esprit analytique
• Budgétisation
• Activer et soutenir les opérations commerciales
• Évaluer et examiner les revues périodiques du personnel
• Évangéliser les meilleures pratiques
• Excellent jugement
• Flexible
• Gérer les projets internes et externes
• Gérer la charge de travail des équipes
• Gérer le temps efficacement
• Gestion des opérations
• Rester calme et patient lors de problèmes techniques difficiles
• Déclaration