Conseils pour utiliser la recherche d'emploi

Cherchez-vous un travail à temps partiel ou horaire? Consultez Snag (anciennement Snagajob), le plus grand site d'emploi pour les ouvertures d'emploi à temps partiel et horaires, avec plus d'un million de listes d'emplois actives, 90 millions de travailleurs enregistrés et 450 000 employeurs.

Vous trouverez des inscriptions d'emplois auprès des employeurs nationaux et locaux dans les restaurants, la vente au détail, l'administration de bureaux, l'hôtel et l'hospitalité, les soins de santé, la construction, l'automobile, les ventes, le marketing, la santé, la beauté, l'éducation, etc.

Les types d'emplois disponibles comprennent le travail en quart de travail, les ouvertures d'entrée de gamme, les postes étudiants, les opportunités saisonnières et les adolescents.

Utilisez les conseils ci-dessous pour profiter du meilleur SNAG à offrir.

Conseils pour utiliser SNAG pour rechercher des emplois

Créer un profil. Il est très facile de rejoindre SNAG et de créer un profil. Tout ce que vous avez à faire est de remplir un questionnaire d'une page. Une fois votre profil terminé et vous êtes enregistré, vous pourrez postuler facilement pour des travaux, en utilisant des informations à partir de votre profil.

Après vous inscrire, prenez quelques minutes pour visiter votre profil et ajouter des informations afin que Les employeurs peuvent vous trouver. Vous pouvez choisir d'ajouter la disponibilité, une prise de vue professionnelle, des antécédents professionnels, une éducation et / ou des références. Enfin, vous pouvez choisir de passer un test de personnalité sous les résultats de la visualité.

Réduisez votre recherche d'emploi. Vous pourrez rechercher des listes d'emplois sur SNAG par mot-clé et emplacement. Vous pouvez ensuite réduire votre recherche d'emploi par distance, industrie et entreprise. Vous pouvez également rechercher par catégorie, tels que les travaux de quart de travail, des emplois bilingues, des emplois à temps plein ou à temps partiel, un travail saisonnier, des emplois vétérans, des opportunités d'emploi pour adolescents, et plus encore. Les étudiants peuvent également rechercher des postes près de leurs collèges.

Postuler en un seul clic. Si vous avez ajouté l'historique de travail et l'éducation à votre profil, vous pouvez postuler pour des emplois en un seul clic, en utilisant le bouton "1 clic". SNAG enverra votre profil à l'employeur au lieu d'une demande. Vous aurez la possibilité de revoir votre profil avant qu'il ne soit envoyé à l'employeur. Ce bouton vous fait gagner beaucoup de temps.

Configurer des alertes d'emploi. Une fois Vous êtes un membre SNAG, vous pouvez configurer des alertes d'emploi pour avoir de nouvelles offres d'emploi dans votre code postal envoyé par e-mail dès qu'ils seront répertoriés.

Utilisez d'autres ressources de prise. Il existe de nombreuses ressources disponibles pour les demandeurs d'emploi sur le site Web de SNAG en plus des affectations d'emploi - et Tous sont gratuits. Vous trouverez des articles sur les tendances de l'embauche, des cheminements de carrière et comment maintenir un équilibre travail / vie.

Vous pouvez également accéder aux sections avec des conseils sur la préparation de votre demande et de votre CV, des entretiens et du réseautage. De plus, vous trouverez des articles utiles sur les nouvelles de l'emploi et les histoires de réussite d'autres travailleurs horaires. Enfin, vous pouvez accéder à des vidéos utiles sur de nombreux sujets énumérés ci-dessus.

Utiliser une application. SNAG a des applications d'appareils mobiles disponibles pour iOS (Apple) et Android. Vous pourrez rechercher des emplois sur votre appareil mobile et utiliser le bouton "appliquer" 1 clic "pour soumettre des demandes aux employeurs.

Travailler pour SNAG. Intéressé à travailler pour SNAG? Snag engage les employés pour divers postes dans leurs bureaux en Virginie via leur site Web.

Snagajob pour les employeurs

SNAG offre une variété d'avantages aux employeurs, y compris un accès immédiat à plus de 90 millions de demandeurs d'emploi avec une moyenne de plus de trois ans d'expérience dans leur industrie. Lorsque vous publiez un emploi, les utilisateurs enregistrés ont un accès instantané à votre publication. Ceux qui reçoivent des notifications seront contactés et vous pouvez commencer à rechercher des profils qualifiés.

Les employeurs peuvent consulter les candidats, planifier des entretiens et embaucher des candidats via leurs comptes de prise. SNAG propose une variété de ressources, notamment des infographies, de l'intégration sans papier, des meilleures pratiques d'embauche et des informations sur la façon d'engager la main-d'œuvre. Les outils disponibles aident les employeurs à former des travailleurs, à planifier la couverture des employés et à évaluer les performances. Le prix varie selon les services.

Sécurité Snagajob

Bien que SNAG maintient une sécurité étroite pour ses utilisateurs, il est important pour tout demandeur d'emploi de savoir que certains postes d'emploi pourraient être des escroqueries. Ce serait vrai pour tout conseil d'emploi ou site d'embauche.

Snag veut vous assurer que votre recherche d'emploi est sécurisée et vous trouverez des conseils sur les mots de passe, l'accès public, le phishing, les logiciels malveillants et les escroqueries à domicile pour vous aider à prendre des décisions sûres. Vous trouverez également des informations sur la façon de signaler une arnaque.