Apprenez à trouver un gestionnaire de groupe

Donc, vous avez décidé que vous avez besoin d'un gestionnaire de groupe pour vous aider. Maintenant quoi? Trouver un manager d'artiste n'est pas la partie difficile - il trouve un bon manager de groupe qui peut être le vrai défi. Comment trouvez-vous un manager de musique? Voici ce que vous devez savoir.

Décidez si vous en avez besoin maintenant

Avant de passer, posez-vous cette question - vous avez vraiment besoin d'un manager maintenant? Un bon manager peut être un élément essentiel de votre carrière musicale, mais il ne vient pas gratuitement. Lorsque vous ne faites que commencer, la direction n'est peut-être pas la meilleure utilisation de votre argent. Avant de faire la chasse au directeur, assurez-vous de comprendre ce qu'ils font et pourquoi vous pourriez en avoir besoin.

Enrôler vos amis

De quoi avez-vous besoin d'un manager pour vous? Si vous cherchez quelqu'un qui peut vous aider à réserver des émissions, envoyez des démos pour vous, configurez une distribution numérique et ainsi de suite - en d'autres termes, si vous êtes au stade de vous-même - alors vous savez peut-être déjà votre directeur. Regardez autour de votre cercle d'amis. Y a-t-il quelqu'un qui sait quelque chose sur la musique de musique, qui est organisée et aime votre musique? Bingo! L'inconvénient ici est que cette personne devra peut-être apprendre au fur et à mesure, mais la hausse est que vous aurez un manager enthousiaste qui travaille bon marché - pas une mauvaise affaire.

Recueillir des recommandations

Un manager a une influence extraordinaire sur votre carrière, donc ce n'est pas un rendez-vous que vous souhaitez prendre à la légère. Si vous ne connaissez personne qui peut servir de manager ou si vous avez dépassé le point où vous pouvez travailler avec un manager qui apprend avec vous, alors demandez des références à de bons managers.

Demandez aux autres musiciens, faites des recherches pour voir qui gère vos actes préférés, demandez aux promoteurs et aux bookers lorsque vous faites vos émissions, etc. Si vous êtes au point où vous avez besoin d'un directeur professionnel, vous êtes au point où vous connaissez des gens qui peuvent faire ces recommandations.

Approchez votre liste courte

Intéresser un manager à travailler avec vous, c'est un peu comme approcher une étiquette, un agent ou un promoteur. Votre objectif est de fournir à votre directeur potentiel une bonne idée du type de musique que vous créez et de votre arrivée par votre carrière.

Soyez prêt à fournir à vos prospects de gestion:

• Échantillons de musique - pas tout votre catalogue, juste quelques-unes de vos meilleures chansons qui montrent votre son et votre polyvalence. Vous pouvez traiter cet échantillon un peu comme vous le feriez pour une démo que vous enverriez à une étiquette.
• Biographie
• Appuyez sur Clippings, si vous en avez

Suivi

Maintenant, les managers sont inondés de terrains de musiciens, alors n'allez pas les appeler toutes les heures, à l'heure, le lendemain de vos informations. Donnez-leur une semaine ou deux, et si vous n'avez rien entendu, suivi. Demandez s'ils ont reçu le colis et s'ils ont besoin de plus d'informations. Il est normal de suivre à intervalles respectables jusqu'à ce que vous obteniez une réponse (ou l'impression que vous n'obtiendrez pas de réponse, ce qui peut se produire parfois). Essayez simplement de ne pas venir trop fort et assurez-vous de respecter le fait que cette personne est probablement occupée. La patience est votre ami à ce stade de l'opération.

Rencontrer et discuter

Disons que vous envoyez un colis à un manager qui souhaite travailler avec vous. Votre prochaine étape est d'avoir une réunion avec le manager pour discuter de vos objectifs et comment ils pourraient vous aider à les atteindre. Vous devez également connaître les détails de l'arrangement financier que le gestionnaire recherche.

En plus d'être sûr que ce manager est sur la même longueur d'onde avec vous en termes de direction, vous devez être sûr qu'il y a une sorte de chimie entre vous tous. Vous passez peut-être beaucoup de temps avec votre manager, et vous devez tous être en mesure d'avoir une communication ouverte et honnête.

Signer un contrat

Pour vous et pour le bien du directeur, vous ne devriez jamais conclure une sorte de transaction sans contrat. Si vous travaillez avec un ami et que vous n'avez pas l'argent pour un avocat, il est normal de travailler ensemble sur un contrat qui rend tout le monde heureux. Si vous travaillez avec un gestionnaire avec plus d'expérience et qu'ils vous remettent un contrat complexe, obtenez des conseils juridiques. Ne signez jamais un contrat que vous ne comprenez pas et que vous ne travaillez jamais, jamais, jamais avec un gestionnaire sans contrat.

Conseils et choses à savoir

Si possible, lorsque vous obtenez des recommandations de gestion de personnes, demandez-leur de faire une introduction pour vous. Les choses seront beaucoup plus faciles si vous n'avez pas à appeler à froid.

Il est important d'avoir le même genre de philosophie de l'industrie musicale que votre manager. Si votre manager est plus expérimenté dans l'entreprise que vous, vous pourrez en apprendre beaucoup. Cependant, si, par exemple, vous recherchez la célébrité de la musique de graphique et qu'ils sont déterminés à la scène musicale indépendante, ou vice versa, alors la relation ne fonctionnera pas pour l'un ou l'autre.

N'oubliez pas que vous choisissez un manager pendant qu'il vous choisit. Vous n'avez pas à sauter à bord avec le premier manager qui arrive si vous n'êtes pas sûr que cela fonctionnera. Un manager est presque comme un membre de votre groupe - les meilleures relations de gestion cliquez sur le niveau professionnel et personnel.

Avant d'approcher les gestionnaires, ayez une bonne idée de ce dont vous avez besoin. Si vous essayez de décrocher un accord, alors un manager qui a beaucoup de contacts chez les étiquettes est un bon choix pour vous. Si vous avez un accord sur la table et que vous avez besoin de quelqu'un pour vous guider à travers les négociations, alors un manager avec ce type d'expérience devrait être élevé sur votre liste. Les gestionnaires ont beaucoup de styles différents, et certains sont plus pratiques que d'autres. Avant d'essayer d'embaucher quelqu'un, assurez-vous d'avoir une idée de la description du poste.

Lorsque vous assemblez des informations pour les gestionnaires potentiels, n'essayez pas de créer un package qui, selon vous, donne les "bonnes" réponses. Oui, tu veux mettre ton meilleur pied en avant. Cependant, si, par exemple, vous êtes un groupe folk. Vous avez besoin d'un manager qui "obtient" ce que vous faites et la seule façon de trouver quelqu'un comme ça est de lui donner une représentation honnête de votre travail. Vous trouverez le bon manager. Tourner des choses pour essayer de vous faire correspondre à un manager particulier n'est jamais un bon appel.