Chemins de carrière en gestion

Un cheminement de carrière en gestion n'est pas une ligne droite, ni la même chose pour tout le monde. Cependant, ils ont tous un point de départ et des jalons en cours de route. Chaque chemin conduit les gestionnaires à ce qu'ils doivent savoir en fonction de l'endroit où ils se trouvent dans leur carrière et où se trouvent leurs intérêts. Parmi les nombreux points de départ potentiels et jalons figurent cinq niveaux de gestion.

Considérer la gestion

Vous vous demandez peut-être si une carrière en gestion est pour vous. Peut-être que quelqu'un l'a suggéré. Peut-être que vous sentez simplement que vous pouvez le faire mieux que votre patron actuel. Il est normal de penser ces choses, mais vous devez passer la prochaine étape de l'auto-évaluation et décider si vous avez le bon maquillage pour la gestion. Êtes-vous une personne qui aime diriger une équipe? Êtes-vous motivé par le succès du département ou de l'entreprise dans son ensemble? Si c'est le cas, vous pourriez avoir un avenir dans la gestion.

Pour commencer ce futur, vous devez commencer à prendre des mesures pour atteindre un objectif de gestion. Soyez proactif en parlant à un superviseur ou au mentor et en communiquant cet objectif. Ne vous contentez pas de vous asseoir et d'attendre que quelqu'un d'autre vous identifie en tant que candidat. Parlez et faites savoir que vous êtes candidat.

Aller pour ça

C'est à ce moment que vous avez décidé d'essayer le cheminement de carrière en gestion. Vous n'avez peut-être aucune expérience de gestion, mais vous êtes intéressé et motivé. Les premières étapes consistent à apprendre le travail de gestion et les responsabilités. Si vous avez parlé avec un supérieur de confiance et que vous avez un mentor pour vous soutenir, il est important de suivre les conseils que vous recevez au sujet des compétences dont vous avez besoin pour acquérir ou améliorer. Cela pourrait nécessiter une formation supplémentaire, ou il pourrait être juste une question d'un peu plus d'expérience sous l'œil vigilant de votre mentor.

Juste commencer la gestion

Pour votre premier emploi en gestion, il est important de faire confiance à votre formation et à votre préparation tout en étant préparé pour l'inattendu. L'une des meilleures choses que les jeunes managers peuvent faire est d'embrasser une mentalité d'équipe. Vos employés sauront que vous êtes nouveau dans la direction, alors utilisez-le à votre avantage. Faites savoir à votre personnel que vous avez besoin de leurs commentaires et de leurs commentaires, mais indiquez également que votre décision à la fin d'un processus est celle qui se tient. La plupart des employés apprécieront de faire partie du processus, et en dirigeant l'équipe, vous faites vos premiers pas pour acquérir de l'expérience en tant que manager.

Manager expérimenté

Une fois que vous avez eu plusieurs années d'expérience dans la gestion, vous aurez eu le temps de faire des erreurs et de réussir dans le monde réel. Pour vous améliorer, vous devez apprendre de vos expériences. En montrant que vous pouvez construire quelque chose de positif à partir de vos succès et de vos échecs, vous montrez que vous avez le potentiel de passer à un rôle de gestion plus élevé.

Professionnels de la gestion et consultants

En tant que responsable vétéran, vous avez beaucoup de partage en termes de connaissances professionnelles et d'expérience en gestion différentes et difficiles. Cependant, vous savez aussi qu'il y a toujours plus à apprendre. Les industries et les tendances de gestion évoluent toujours, donc ce qui a fonctionné il y a plusieurs années pourrait ne pas être aussi efficace aujourd'hui. En tant que manager de longue date, vous pouvez construire sur de nouvelles stratégies avec la sagesse des expériences passées.