Décharge de la justice militaire 101

Une fois que vous avez signé votre contrat pour servir votre pays dans l'armée, vous êtes obligé de réaliser ce contrat car l'armée est obligée de fournir un emploi, une santé et des soins dentaires, une opportunité de promotion et de congé (vacances). Cependant, l'obligation d'un membre du service envers son service armé se poursuit jusqu'à la fin de la résiliation. Généralement, cette période est déterminée par les termes du contrat d'enrôlement, mais une résiliation antérieure peut résulter en raison de la séparation administrative ou disciplinaire basée sur une conduite spécifiquement identifiée de la part du service du service. Il n'y a pas de zone grise à ce qui est bien ou mal dans l'armée. Les militaires, ainsi que les lois civiles, s'appliquent et peuvent être référencées dans le Code uniforme de la justice militaire (UCMJ).

Il existe deux types de séparations précoces données par les forces armées des États-Unis à enrôler les membres du service: les décharges punitives et les séparations administratives.

Décharges punitives: Les décharges punitives sont des sanctions autorisées des tribunaux martiales et ne peuvent être accordées qu'en tant que peine de cour martiale approuvée conformément à une condamnation pour violation de l'UCMJ. Il existe deux types de décharges punitives: la décharge déshonorante (DD) - qui ne peut être jugée que par un tribunal général et est une séparation dans des conditions déshonorantes; et décharge de mauvais conducteurs (BCD) - qui peut être jugé par une cour martiale générale ou une cour martiale spéciale et est une séparation dans des conditions autres que honorables.

Séparations administratives: Les séparations administratives ne peuvent pas être attribuées par une cour martiale et ne sont pas de nature punitive. Le personnel enrôlé peut être séparé administrativement par une caractérisation du service (séparation caractérisée) ou une description de la séparation comme le justifiait les faits du cas particulier.

Les types de décharges dépendent de la caractérisation du service

La caractérisation à la séparation est basée sur la qualité du service du membre, y compris la raison de la séparation et des conseils ci-dessous. L'armée détermine la «qualité de service» conformément aux normes de conduite personnelle acceptable et d'exécution de l'obligation pour le personnel militaire trouvé dans la directive et les réglementations du Code uniforme de la justice militaire (UCMJ) publiées par le ministère de la Défense et les services militaires, et Les coutumes et les traditions sécurisées de temps de service militaire.

La qualité de service d'un membre en service actif ou en service actif pour la formation est affectée négativement par une conduite qui est de nature pour faire discréditer les services militaires ou préjudice à un bon ordre et à une bonne discipline, que la conduite soit soumise à l'UCMJ juridiction. La caractérisation peut être fondée sur la conduite dans la communauté civile, et le fardeau est sur le défendeur pour démontrer qu'une telle conduite n'a pas affecté le service de l'intimé.

L'armée examine les raisons de la séparation, y compris les circonstances spécifiques qui constituent la base de la séparation, sur la question de la caractérisation. En tant que question générale, les réglementations obligent les militaires à déterminer la caractérisation sur un modèle de comportement plutôt qu'un incident isolé. Il y a cependant des circonstances dans lesquelles la conduite ou l'exécution du devoir reflété par un seul incident fournit la base de la caractérisation.

Types de décharges

1. Honorable. La caractérisation honorable est appropriée lorsque la qualité du service du membre a généralement respecté les normes de conduite acceptable et l'exécution du devoir pour le personnel militaire ou est autrement si méritoire que toute autre caractérisation serait clairement inappropriée. 
2. Général (dans des conditions honorables). Si le service d'un membre a été honnête et fidèle, il convient de caractériser ce service dans des conditions honorables. La caractérisation du service en tant que général (dans des conditions honorables) est justifiée lorsque des aspects négatifs significatifs de la conduite ou l'exécution du devoir de l'emprun. Beaucoup de gens croient que la séparation à la fin de la durée normale de service garantit une libération honorable. Ce n'est pas ainsi. Tous Les décharges administratives prennent en compte la conduite et la performance de l'individu. Trop d'infractions disciplinaires ou des cotes de rapport à faible performance peuvent entraîner une libération générale (dans des conditions honorables). 
3. Autre que les conditions honorables. OTH décharge la forme la plus basse de libération que l'on peut recevoir administrativement. Ceux-ci sont justifiés lorsque la raison de la séparation est basée sur un modèle de comportement qui constitue un écart significatif de la conduite attendue des membres des services militaires, ou lorsque la raison de la séparation est fondée sur un ou plusieurs actes ou omissions qui constituent une importante Départ de la conduite attendue des membres des services militaires. 
4. Des exemples de facteurs qui peuvent être pris en compte comprennent le recours à la force ou à la violence pour produire des blessures corporelles graves ou la mort, l'abus d'une position spéciale de confiance, ignorez par un supérieur des relations, des actes ou des omissions supérieures coutumières qui mettent en danger la sécurité des États-Unis ou la santé et le bien-être des autres membres des services militaires, et des actes ou omissions délibérés qui mettent sérieusement la santé et la sécurité d'autres personnes.
5. Désactivés déshonorants. Il y a une différence entre la décharge autre et la décharge déshonorante. L'OTH ne nécessite pas de cour martiale pour quitter l'armée; Cela se produit uniquement par le processus administratif. Cependant, une libération déshonorante est la forme la plus basse de libération que vous puissiez recevoir et doit provenir d'un tribunal général - en d'autres termes - un procès. Ce sont généralement des actes criminels qui conduisent à des décharges déshonorantes. Vous ne quitterez pas seulement l'armée sans avant.

Le processus

Les séparations administratives se décomposent en deux domaines de base: séparations volontaires et séparations involontaires. Une décharge à la fin de son mandat est un exemple de séparation volontaire. Cependant, le processus de sortie involontaire est assez simple. Le commandant fait une élection pour poursuivre les procédures de libération involontaire et informe par écrit l'intimé par écrit.

Une fois que le commandant a reçu la lettre avec des pièces jointes de l'intimé, il détermine s'il faut ou non procéder à la procédure de décharge. Si le commandant choisit de procéder à une commission de décharge administrative est convoquée (si nécessaire). Si le conseil n'est pas requis, le commandant transmet le colis à l'autorité d'approbation (généralement le commandant d'installation) pour l'approbation finale ou la désapprobation.

L'autorité de séparation peut prendre en compte les facteurs suivants sur la question de la rétention ou de la séparation, selon les circonstances de l'affaire:

• La gravité des circonstances constituant la base de l'initiation de la procédure de séparation et de l'effet des membres ont continué la rétention sur la discipline militaire, le bon ordre et le moral.
• La probabilité de continuation ou de récidive des circonstances constituant la base de l'initiation des procédures de séparation.
• La probabilité que le membre soit une influence perturbatrice ou indésirable dans les affectations actuelles ou futures.
• La capacité du membre à exercer ses fonctions efficacement dans le présent et à l'avenir, y compris le potentiel de progression ou de leadership.
• Le potentiel de réhabilitation du membre.
• L'ensemble du record militaire du membre - tout. 

Les incidents et les événements isolés qui sont éloignés dans le temps ont normalement peu de valeur pour déterminer si la séparation administrative doit être effectuée. L'utilisation de ces dossiers est normalement limitée à ces cas impliquant des modèles de conduite se manifestant sur une période prolongée.

La carte de décharge administrative

L'Autorité de séparation nomme au conseil administratif au moins trois sous-officiers expérimentés commandés, ou non Commissionnés. Le personnel enrôlé nommé au conseil doit être en classe E-7 ou plus et doit être âgé de l'intimé. Au moins un membre du conseil d'administration doit être jugé de l'O-4 ou plus, et la majorité du conseil doit être commandée ou des adjudants. Le membre senior est le président du conseil d'administration. L'autorité de séparation peut également nommer au conseil un enregistreur sans vote. Un conseiller juridique non votant peut être nommé pour aider le conseil d'administration.

Droits de l'intimé

L'intimé peut témoigner en son propre nom, sous réserve des dispositions de l'article 31 (a), UCMJ (auto-incrimination). À tout moment pendant la procédure, l'intimé ou l'avocat peut soumettre une question écrite ou enregistrée pour examen par le conseil d'administration. L'intimé ou l'avocat peut appeler des témoins en son nom. L'intimé ou l'avocat peut remettre en question tout témoin qui apparaît devant le conseil d'administration. L'intimé ou l'avocat peut présenter un argument avant la fermeture du conseil d'administration pour une délibération sur les résultats et les recommandations.

Le conseil est requis pour déterminer ses résultats et recommandations en sessions fermées. Seuls les membres votants du conseil d'administration peuvent être présents. Le Conseil détermine les éléments suivants:

• Si chaque allégation dans l'avis de séparation proposée est étayée par une prépondérance de la preuve.
• Que les résultats garantissent la séparation en ce qui concerne la raison de la séparation énoncée dans l'avis, si plus d'une raison était contenue dans l'avis, il doit y avoir une décision distincte pour chaque raison.
• Le conseil d'administration fait une recommandation ou une séparation (non coupable ou innocence).
• Si la carte recommande la séparation, il peut recommander que la séparation soit suspendue.
• Si une séparation ou une séparation en suspension est recommandée, la carte recommande une caractérisation du service ou de la description de la séparation.

Base des séparations involontaires

Il y a plusieurs raisons pour lesquelles une personne peut être traitée pour une séparation involontaire. Voici les plus courants:

Parentalité: Un membre peut être séparé en raison de la parentalité si, en conséquence, il est déterminé que le membre ne peut pas exercer ses fonctions ou n'est pas disponible pour une affectation ou un déploiement mondial. Le traitement de la séparation ne peut pas être lancé tant que le membre n'a pas été officiellement conseillé concernant les lacunes et a eu l'occasion de surmonter ces lacunes, comme en témoignent les conseils appropriés ou les dossiers du personnel appropriés.

État physique ou mental: Les individus peuvent être séparés involontairement sur la base de conditions physiques ou mentales désignées, ce qui ne s'élevait pas au handicap, qui interfère potentiellement avec l'attribution ou l'exécution du devoir. Ces conditions peuvent inclure, sans s'y limiter. La séparation sur la base du trouble de la personnalité n'est autorisée que si un diagnostic par un psychiatre ou un psychologue, achevé conformément aux procédures établies par le département militaire concerné, conclut que le trouble est si grave que la capacité du membre à fonctionner efficacement dans l'environnement militaire est très affaibli. La séparation du trouble de la personnalité n'est pas appropriée lorsque la séparation est justifiée pour d'autres raisons. Par exemple, si la séparation est justifiée sur la base d'une performance ou d'une faute insatisfaisante, le membre ne sera généralement pas séparé en vertu de cette section, quelle que soit l'existence d'un trouble de la personnalité.

Invalidité: Un membre peut être séparé pour un handicap en vertu des dispositions de 10 u.S.C., Chapitre 6L (référence (n)). Les séparations des handicaps entraînent généralement une séparation honorable ou d'entrée de gamme.

Enrôlement erroné: Un membre peut être séparé sur la base d'une enrôlement, d'une induction ou d'une extension erronée. Une enrôlement, une induction ou une prolongation de l'enrôlement est erronée dans les circonstances suivantes, si: (1) il ne se serait pas produit si les faits pertinents avaient été connus par le gouvernement ou si des directives appropriées avaient été suivies; (2) ce n'est pas le résultat d'une conduite frauduleuse de la part du membre; et (3) le défaut est inchangé à des égards matériels.

Enrôlement erroné. Recevez normalement une libération honorable, sauf si c'est éligible à une séparation d'entrée de gamme (moins de 180 jours de service militaire).

Entrée frauduleuse dans le service militaire: Un membre peut être séparé sur la base de l'achat d'une enrôlement, d'une induction ou d'une période de service militaire frauduleux par le biais de toute fausse représentation matérielle délibérée Le service militaire aurait pu entraîner un rejet. La caractérisation du service ou de la description de la séparation est basée sur le dossier du service et la gravité de l'entrée frauduleuse. Si la fraude implique la dissimulation d'une séparation antérieure dans laquelle le service n'était pas caractérisé comme honorable, la caractérisation est normalement dans des conditions autres que honorables.

Performance insatisfaisante: Un membre peut être séparé lorsqu'il est déterminé que le membre n'est pas qualifié pour un autre service militaire en raison de la performance insatisfaisante. Le traitement de la séparation ne peut pas être lancé tant que le membre n'a pas été officiellement conseillé concernant les lacunes et a eu l'occasion de surmonter ces lacunes, comme en témoignent les conseils appropriés ou les dossiers du personnel appropriés. Les exigences de conseil et de réadaptation sont particulièrement importantes en ce qui concerne cette raison de séparation. Parce que le service militaire est un appel différent de toute profession civile, un membre ne doit pas être séparé lorsque la performance insatisfaisante est la seule raison à moins qu'il y ait eu des efforts de réadaptation selon les normes prescrites par la secrétaire concernée. Le service est caractérisé comme honorable ou général (dans des conditions honorables).

Échec de la réhabilitation de l'abus d'alcool: Un membre qui a été référé à un programme de réadaptation pour l'abus de drogues et d'alcool peut être séparé pour l'échec par incapacité ou le refus de participer, de coopérer ou de terminer avec succès un tel programme dans les circonstances suivantes: (1) il y a un manque de potentiel de service militaire continu; ou (2) la réhabilitation à long terme est déterminée nécessaire et le membre est transféré dans un établissement médical civil pour réadaptation.

Inconduite: Un membre peut être séparé pour faute lorsqu'il est déterminé que le membre n'est pas qualifié pour un service militaire ultérieur en raison d'une ou plusieurs des circonstances suivantes:

• Infractions disciplinaires mineures: un modèle d'inconduite consistant uniquement en infractions disciplinaires mineures. Si la séparation d'un membre en statut d'entrée de gamme est justifiée uniquement en raison d'infractions disciplinaires mineures, l'action doit être traitée en vertu de la performance et de la conduite de niveau d'entrée.
• Un modèle d'inconduite: un modèle d'inconduite comprenant (a) une implication discréditable avec les autorités civiles ou militaires ou (b) mener préjudiciable à un bon ordre et à la discipline.
• Commission d'une infraction grave: Commission d'une infraction militaire ou civile grave si dans les circonstances suivantes: (1) les circonstances spécifiques de l'infraction de la séparation du mandat; et (2) une libération punitive serait autorisée pour la même infraction ou une infraction étroitement liée au manuel pour les tribunaux martiaux.
• Cédiction civile: condamnation par les autorités civiles ou mesures prises qui équivaut à une conclusion de culpabilité, y compris des jugement similaires dans la procédure juvénile, lorsque les circonstances spécifiques de la séparation du mandat de l'infraction et les conditions suivantes sont présentes: (1) une libération punitive serait Autorisé pour la même infraction ou une infraction étroitement liée au manuel des tribunaux martiaux ou (2) la peine par les autorités civiles comprend un détention pendant 6 mois ou plus sans égard à la suspension ou à la probation.

Le traitement de la séparation peut être initié, que ce soit ou non un membre a déposé un appel à une condamnation civile ou a déclaré une intention de le faire. L'exécution d'une séparation approuvée est généralement retenue en attendant l'appel de l'appel ou jusqu'à ce que l'appel soit adopté, mais le membre peut être séparé avant l'action finale sur la demande du membre ou sur la direction du secrétaire concerné.

La caractérisation du service d'inconduite sera normalement dans des conditions autres que honorables, mais la caractérisation comme générale (dans des conditions honorables) peut être justifiée pour ceux qui ont des dossiers militaires en suspens. 

Sécurité: Lorsque la rétention est clairement incompatible avec l'intérêt de la sécurité nationale, un membre peut être séparé en raison de la sécurité et des conditions et procédures établies par le secrétaire à la Défense dans DOD 5200.2-R. La caractérisation est basée sur l'enregistrement de service et les performances du répondant.

Participation insatisfaisante à la réserve prête: Un membre peut être séparé pour une participation insatisfaisante à la réserve prête selon les critères établis par le secrétaire concerné par la directive DoD 1215.13. La caractérisation du service ou de la description d'une séparation est basée sur l'enregistrement de service et les exigences de la directive DoD 1215.13 (référence (p)).

Panne de contrôle du poids: Un membre peut être séparé pour non-respect des normes de contrôle du poids lorsqu'il n'est pas déterminé que le membre n'est pas qualifié pour un autre service militaire, et le membre n'est pas diagnostiqué médicalement avec une condition médicale qui exclut ou interfère avec le contrôle du poids. Le traitement de la séparation ne peut pas être lancé tant que le membre n'a pas été officiellement conseillé concernant les lacunes et a eu l'occasion de surmonter ces lacunes, comme en témoignent les conseils appropriés ou les dossiers du personnel appropriés. La caractérisation de la libération sera normalement honorable à moins que la caractérisation du service en tant que général (dans des conditions honorables) ne soit justifiée par les dossiers militaires.

Ce sont les raisons les plus courantes pour séparations involontaires du service militaire. Le ministère de la Défense autorise également chacun des services militaires à établir des raisons supplémentaires pour les décharges administratives, sur la base des qualifications uniques du service particulier.