Énoncé des 11 maximes et mission de Nike
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- Maxence Lefebvre
Nike dit que ses opérations d'entreprise et ses magasins de détail concernent les athlètes qu'ils servent et l'inspiration et l'innovation que les produits de l'entreprise fournissent à ces consommateurs. De plus, l'entreprise pousse continuellement l'idée que le public devrait redéfinir ce que signifie être un athlète.
L'utilisation du terme «athlète» évoque généralement des images de joueurs se livrant à des sports professionnels ou collégiaux. Nike est un sponsor et fournisseur majeur de vêtements pour ces joueurs hautement qualifiés, mais la société dit qu'ils essaient de changer la perception des gens de ce qu'est un athlète.
'Si vous avez un corps, vous êtes un athlète'
L'énoncé de mission de Nike est de "apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète * du monde."Le co-fondateur de Nike, Bill Bowerman, aurait ajouté l'astérisque, expliquant que" Si vous avez un corps, vous êtes un athlète."
L'entreprise espère que ce message d'inclusivité peut être considéré comme un encouragement pour que tout le monde soit actif. Nike a mené des campagnes publicitaires mettant en vedette des athlètes qui sont en fauteuil roulant et qui poursuivent leurs passions pour le sport. D'un point de vue financier, l'énoncé de mission de Nike élargit également la portée de l'entreprise pour poursuivre n'importe qui et tout le monde en tant que client potentiel pour ses marchandises.
11 maximes
En plus de son énoncé de mission d'entreprise, Nike a développé des principes directeurs appelés ses «11 maximes.«Ces principes sont censés donner un sentiment d'orientation et d'objectif aux employés à tous les niveaux de la société:
- C'est notre nature d'innover.
- Nike est une entreprise.
- Nike est une marque.
- Simplifier et partir.
- Le consommateur décide.
- Être une éponge.
- Évoluer immédiatement.
- Faire la bonne chose.
- Maître les fondamentaux.
- Nous sommes sur l'offensive - toujours.
- Rappelez-vous l'homme [feu Bill Bowerman, co-fondateur de Nike]."
Nike a également développé ce qu'il appelle son manager Manifesto, un ensemble de principes de base qui décrivent comment ses managers devraient diriger avec excellence. Ces principes fondamentaux sont à diriger, entraîner, conduire et inspirer.
Faits des sociétés
Le siège social du monde de Nike est situé à Beaverton, en minerai. Le quartier général de Nike EMEA (Europe, Moyen-Orient et Afrique) est situé aux Pays-Bas. L'entreprise a commencé comme Blue Ribbon Sports en janvier. 25, 1964, lancé avec un investissement de 500 $ de chacun de ses deux partenaires fondateurs, Phil Knight et Bill Bowerman.
Knight était un concurrent d'athlétisme moyen de distance à l'Université de l'Oregon, et Bowerman était son entraîneur. La réputation et la renom de Bowerman étaient de premier ordre. Les deux hommes ont lancé des sports de ruban bleu en tant que distributeurs de chaussures fabriquées par la société Onitsuka au Japon. Leur première opération de vente au détail s'est ouverte en tant que magasin BRS à Santa Monica, en Californie., en 1966. Puis Bowerman a conçu l'idée d'un motif rainuré sur les semelles de chaussures qui créeraient une prise supérieure sur une piste. Soi-disant, cette inspiration est venue du gaufrier de sa femme, qui n'a pas survécu à ses premières expériences.
Sur la base de ce concept, Blue Ribbon Sports s'est étendu au-delà de l'activité de distribution de chaussures pour devenir fabricant de chaussures au début des années 1970. La société est officiellement devenue Nike Inc. Le 30 mai 1978, un nom crédité à l'imagination du premier employé de l'entreprise, Jeff Johnson. Nike est la déesse grecque de la victoire.
La société ne se limite plus à la fabrication et à la vente de chaussures. Nike comprend maintenant des vêtements et des accessoires qui portent le logo distinctif "Swoosh".