Fonctions et responsabilités des chefs de police

Un chef de police est un leader très visible du gouvernement de la ville. Le chef supervise les opérations et le budget du service de police et est donc félicité pour les succès et tenu responsable des échecs. 

Le processus de sélection du chef de la police

Généralement, lorsqu'un poste de chef de la police devient vacant, la ville engage un cabinet de recherche de direction pour effectuer au moins certaines des tâches de recrutement et de dépistage dans le processus d'embauche. Habituellement, l'entreprise annonce le poste, recherche des candidats qualifiés et encourage ces personnes à postuler. Il peut effectuer d'autres tâches comme indiqué dans son contrat avec la ville.

Dans la forme de gouvernement du M-Mayeur fort, le chef de la police relève du maire, le maire a donc la décision finale sur la sélection du nouveau chef. Dans la forme de gouvernement du conseil-gestionnaire, le chef relève du directeur municipal. Peu importe qui est le patron du chef, le chef tient cette personne informée sur des questions majeures et des problèmes potentiels.

Sous les deux systèmes, un maire ou un directeur de la ville sage sollicitera les contributions des autres membres du personnel de la ville et de la communauté concernant l'embauche. Le chef de la police est un poste de haut niveau, et le public devrait être confiant dans l'individu sélectionné.

Les finalistes peuvent être interrogés par des panels de citoyens dans le cadre du processus d'entrevue. Ils peuvent également être obligés d'assister à des forums publics où les citoyens individuels peuvent leur poser des questions. La scène ressemble beaucoup à une réunion de la mairie tenue par un politicien.

Éducation nécessaire

Les chefs de police devraient avoir au moins un baccalauréat, et de nombreuses villes ont besoin ou préfèrent un diplôme d'études supérieures. De nombreux policiers ont un baccalauréat en justice pénale. Si un officier veut un jour devenir chef, l'officier devrait considérer une maîtrise en administration publique ou une maîtrise en administration des affaires pour compléter ses études d'une manière qui s'aligne sur les fonctions de direction et de gestion d'un poste de chef de la police.

Expérience nécessaire

Les individus deviennent des chefs de police vers le milieu et la fin de leur carrière. Les chefs ont une vaste expérience progressivement responsable des forces de l'ordre. Cette expérience peut inclure le service dans les forces de police d'État et fédérales. Il doit inclure le service dans une police locale comme un bureau de shérif ou un service de police de la ville.

Fonctions des chefs de police

En tant que directeur supérieur dans un service de police, le chef a le dernier mot sur toutes les décisions d'embauche, de licenciement et de promotion. Les gestionnaires de niveau inférieur fournissent des recommandations sur les décisions du personnel qui doivent être approuvées par le chef de la police ou un représentant très fiable. Un chef de police dans un grand département peut avoir des milliers d'agents sous sa ligne de surveillance, tous mettant leur vie en danger pour protéger la communauté.

Les nouveaux chefs de police sont souvent surpris par le moment qui exige que les emplois s'imposent sur eux. Des réunions du conseil municipal, des réunions de bénévolat, des déjeuners, des événements caritatifs et des situations d'urgence se produisent souvent en dehors des heures de bureau. Des fusillades impliquant des officiers, des crimes majeurs et d'autres urgences peuvent tirer un chef du lit à 3h00 un.m. Pour gérer les supérieurs, les subordonnés et les médias.

Le chef de la police en tant que directeur du département

Même si les services de police s'en sortent généralement mieux dans le processus budgétaire que les autres services de la ville, la gestion d'un budget du service de police est difficile en raison des nombreuses priorités concurrentes. Les départements doivent maintenir une présence de 24 heures par jour dans les rues, acheter des équipements coûteux comme des voitures de patrouille et des armes et des programmes de prévention des fonds. L'allocation de fonds pour ces priorités et d'autres priorités concurrentes nécessite une vision, une stratégie et d'excellentes compétences en communication.

Le chef est le visage public du département. Les agents se tournent vers le chef pour le leadership, donc le chef doit être un bon manager avec des normes éthiques élevées. La communauté se tourne vers le chef des réponses aux problèmes de criminalité.

Dans les situations de crise, le chef de la police, le directeur municipal, le maire et l'agent d'information public sont en communication constante en veillant à ce qu'un message cohérent soit livré au public. Les chefs de police peuvent effectuer des conférences de presse et répondre aux questions des médias.

Ces fonctionnaires s'assurent également que seules les informations appropriées sont publiées. Les exemples incluent la garantie que les membres de la famille sont informés avant que le nom d'une victime de meurtre ne soit libéré par le ministère et la protection des détails liés aux cas qui pourraient dénoncer un criminel sur la façon dont une enquête se déroule.

Salaire d'un chef de police

Selon les données de 2019, les chefs de police gagnent généralement entre 101 149 $ et 113 622 $. Les chefs du très petit département gagnent moins que cette gamme car les villes qu'ils servent n'ont pas la capacité financière pour payer plus.