Soulevez et transportez correctement en toute sécurité

Une mauvaise levée des articles lourds est une cause majeure de blessure aux travailleurs de la vente au détail. Même lorsqu'un employé porte une attelle ou un autre dispositif d'assistance à l'ascenseur, il doit toujours pratiquer de bonnes techniques de levage pour être en sécurité. On estime qu'une blessure au dos comme une tension pourrait coûter à un employeur jusqu'à 40 000 $ selon l'assurance. L'Administration de la sécurité et de la santé au travail (OSHA) propose une calculatrice gratuite pour vous aider à voir l'impact.

De nombreux États exigent désormais que les détaillants transportent une assurance contre les travailleurs pour couvrir les blessures telles que la pression arrière. Mais même si vous avez une assurance pour couvrir les frais médicaux, vous avez toujours les frais indirects à considérer. Les coûts indirects comprennent la perte de productivité, le surmenage des autres employés pour couvrir le blessé, la diminution du service client et bien d'autres. Souvent, ce sont ces coûts indirects qui nuisent davantage au détaillant que les plus directs. L'essentiel est qu'une blessure à un employé en raison de ne pas suivre les techniques de levage appropriées a un impact sur tout le monde - l'employé, le propriétaire de magasin, les autres employés et le client. Aucun d'entre eux n'en est heureux. Et dont aucun prévoyait que la blessure se produise.

En prenant seulement quelques mesures de précaution lors de la manipulation du produit, le personnel peut éviter de graves entorses, de souches ou de blessures au dos. En examinant les rapports pour les blessures au dos, nous constatons que la plupart des employés travaillaient dur, mais ne fonctionnaient pas intelligents.

Voici comment:

1. Examinez la taille et le poids des articles qui doivent être déplacés. Ne présumez pas qu'une petite boîte se déplacera facilement. Poussez doucement l'objet avec vos mains (ou vos pieds) pour déterminer le poids de la charge.
2. Étirez vos jambes et dos avant de soulever quoi que ce soit.
3. Si possible, demandez à un autre employé de l'aide à la levée et au transport des étagères, des produits ou d'autres articles.
4. Utilisez un camion à main, un chariot, un chariot ou d'autres équipements si nécessaire. Assurez-vous que la charge est équilibrée bien avant de bouger et n'oubliez pas de pousser, pas de tirer, la charge.
5. Effacer le chemin que vous prévoyez de prendre des obstacles ou des dangers.
6. Pour soulever, utilisez des mouvements lents et faites face à votre corps vers l'objet. Pliez vos genoux et saisissez fermement l'article avec toute votre main, pas seulement les doigts.Ne vous penchez jamais pour ramasser la charge. Abaissez votre corps à son niveau tout comme vous pour parler à un enfant dans les yeux.
7. Gardez le dos droit pendant que vous soulevez directement.
8. Centre la charge dans l'espace entre vos épaules et votre taille.
9. Gardez toujours la charge près de votre corps. L'éloigner de vous ajoutera de la pression à votre dos et retirera vos épaules, provoquant encore plus de stress. 
10. Pour poser l'article, pliez vos genoux et abaissez-le lentement au sol. Ne lâchez pas avant qu'il ne soit solidement sur le sol.

Conseils:

1. Lorsque vous travaillez ensemble pour transporter ou soulever un objet, laissez une personne appeler les ordres pour diriger l'ascenseur.
2. Utilisez un tabouret de pas ou une échelle régulière pour atteindre des charges au-dessus de vos épaules.
3. Évitez les mouvements de grande envergure et de torsion lorsque cela est possible.
4. Faire des pauses et faire varier la charge lors du déplacement de nombreux produits ou d'autres articles.
5. Empilez les objets lourds entre le genou et la hauteur de la poitrine pour minimiser la nécessité de soulever.
6. Lorsqu'il est passable, toujours en équipe soulevant avec une autre personne. 

Utilisez les techniques et conseils énumérés ci-dessus dans le cadre de votre prochaine réunion de magasin ou de formation. La formation est toujours la meilleure défense contre une blessure ou une perte. Ne supposez jamais que vos employés savent comment gérer cette situation. Et ne supposons jamais que les obliger à porter une ceinture résoudra le problème.