Avantages et inconvénients des centres de carrière universitaire

Les centres de carrière font partie intégrante de l'expérience collégiale, offrant aux étudiants et aux anciens élèves des services allant de l'assistance au curriculum vitae au placement de l'emploi. 

Dans une enquête Gallup, 67% des diplômés qui ont visité les services de carrière étaient plus susceptibles d'être employés à temps plein pour un employeur ou un travailleur indépendant par rapport à 59% qui n'ont pas rendu visite. Et parmi les diplômés qui ont déclaré que le bureau des services de carrière était très serviable, 49% ont indiqué qu'ils avaient un bon travail en attendant lorsqu'ils ont obtenu leur diplôme.

Alors que les centres de carrière ont certainement leurs avantages, il y a aussi des inconvénients. Cependant, avant de plonger dans les avantages et les inconvénients, il est important d'apprendre ce que sont les centres de carrière et les services offerts aux étudiants, aux anciens élèves et même aux professeurs.

Qu'est-ce qu'un centre de carrière?

Un centre de carrière sert essentiellement de centre de développement professionnel pour les étudiants. 

Les services fournis dans ces centres comprennent des ateliers de recherche d'emploi, un soutien individuel pour les étudiants et les anciens dans des domaines tels que la rédaction de curriculum vitae et la pratique des entretiens, les articles d'emploi et le placement, et l'organisation et l'hébergement de foires de carrière sur le campus et en ligne.

Devon Turcotte, un ancien responsable de la sensibilisation du centre de carrière et coach de carrière actuel soutenant Gen Z, a déclaré à l'équilibre via le courrier électronique que les étudiants pouvaient commencer à accéder immédiatement aux services, une fois qu'ils avaient une offre d'admission confirmée. "Ce n'est pas qu'ils vont se précipiter dans le mois avant le début de l'école et leur demander s'ils peuvent avoir un curriculum vitae", a-t-elle déclaré. «C'est juste pour avoir une idée de ce que fait le centre de carrière, obtenir cette mise à la terre tôt, puis quand ils ont besoin des services, ils savent déjà où aller."

Pour les professeurs et le personnel, en attendant, les centres de carrière peuvent les soutenir dans leur programmation académique et servir de ressource éducative afin qu'ils soient mieux équipés pour référer aux étudiants où se tourner s'ils ont besoin d'un soutien professionnel. 

Avantages et inconvénients des centres de carrière

• • Conseillers experts
  • Services gratuits
  • Salons des carrières
  • Planification de carrière et placement de l'emploi

• • Hésitation et apathie
  • Focus limité
  • Manque de clarté sur les conseils

Les avantages des centres de carrières ont expliqué

Conseillers experts

De nombreux centres de carrière sont complétés par des experts en carrière, en particulier au niveau universitaire, qui travaillent dans des départements spécifiques. Cela signifie que si le centre de carrière central pourrait fournir un soutien plus généralisé, il fonctionne également en tandem avec des experts dans les différents domaines universitaires qui peuvent fournir un soutien plus lié au programme. «Il s'agit de ces ponts déjà construits par opposition à l'élève qui devait courir et trouver tout, ou aller à une entité communautaire qui n'a peut-être pas ce genre d'expertise à ce niveau spécialisé», a déclaré Turcotte.

Services gratuits

Les services du centre de carrière sont souvent gratuits dans la plupart des collèges et universités, certains d'entre eux offrant même un accès à vie aux anciens élèves. Les étudiants et les anciens peuvent planifier des rendez-vous individuels gratuits pour les services de recherche d'emploi, discuter des options de carrière et consulter les listes d'emploi.

Salons des carrières

Les foires de carrière, qui sont souvent le fondement du recrutement, des employeurs, des étudiants et des anciens élèves en un seul endroit, ce qui facilite le réseau et la recherche d'emplois. 

Les foires de carrière en ligne sont devenues plus courantes en partie en raison de l'environnement virtuel dans lequel les entreprises opèrent désormais. 

Un sondage mené par l'Association nationale des collèges et employeurs a constaté que 90% des employeurs ont participé à un salon de carrière virtuel, contre 35% au cours des années précédentes.

Planification et placement de carrière

Les conseillers en carrière aident les étudiants à déterminer quel programme éducatif poursuivre et quelles entreprises et industries sont plus susceptibles d'embaucher des diplômés. Ils aident également aux stages et offrent un mentorat.

Inconvénients des centres de carrière expliqués

Selon une étude séparée de Gallup menée en collaboration avec l'Université Purdue, une seule diplômée sur six a déclaré que les centres de carrière étaient «très utiles."Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles cela peut être le cas. 

Hésitation et apathie

Dans une enquête auprès des étudiants de premier cycle à l'Université de l'Illinois à Urbana-Champaign, près de la moitié des répondants en première année et en deuxième année, ils n'ont pas visité un centre de carrière parce qu'il n'y avait «pas encore besoin de." 

Pendant ce temps, d'autres étudiants pourraient simplement être nerveux de parler avec des conseillers de carrière sur des questions personnelles et de rechercher d'autres options. Par exemple, une enquête de Gallup and Education Network, Strada. 

Focus limité

L'étude Gallup-Purdue souligne que les diplômés qui étaient plus âgés que les étudiants de l'âge traditionnel ont déclaré qu'ils avaient trouvé le bureau des services de carrière s'adressait davantage aux étudiants à la recherche de leur premier emploi plutôt. De plus, les répondants ont noté que les centres de carrière ne faisaient pas grand-chose pour les préparer à des mouvements de carrière plus complexes comme les négociations salariales. 

Manque de clarté sur les conseils

Parfois, la prestation des services de carrière peut ne pas être simple, ce qui entraîne des limites peu claires sur qui est le guide de carrière principal. L'entraîneur de carrière Turcotte a déclaré que s'il y avait un centre de carrière central et également un conseiller en carrière dans un bureau universitaire, les étudiants pourraient parfois être confus quant à qui ils devraient se tourner pour obtenir de l'aide. 

Tirer le meilleur parti de votre centre de carrière

Apprenez à connaître votre centre de carrière

Tous les étudiants devraient recevoir des informations sur leur centre de carrière dans leur forfait d'admission. Familiarisez-vous avec tous les services qu'il offre - il ne s'agit pas seulement de reprise et d'aide à l'entretien, après tout. Certaines écoles offrent même des services virtuels à la lumière de la crise de santé publique en cours.

Réseau

Environ 85% des opportunités d'emploi sont trouvées par le réseautage. C'est l'occasion d'établir des relations, de renforcer la confiance et, finalement, de trouver un emploi, il est donc crucial d'aiguiser vos compétences de réseautage. 

Rejoignez des associations professionnelles

De nombreuses associations professionnelles, de la Public Relations Society of America à l'American Public Health Association, offrent un membre d'étudiant à des frais réduits. En rejoignant une ou plusieurs associations, vous pouvez rencontrer, apprendre et développer des relations avec des professionnels de l'industrie, rester à jour sur les tendances de l'industrie et vous démarquer des employeurs.