Questions à poser à l'intervieweur dans une interview de l'enseignant

Lorsque vous interviewez pour un emploi en tant qu'enseignant, il est très probable que votre intervieweur vous demande: «Alors, quelles questions avez-vous pour moi?" 

Puisque cette requête est si courante, venez à l'entretien préparé avec des questions réfléchies. Les bonnes questions feront deux choses: ils montreront que vous êtes intéressé par le travail, et ils vous aideront à décider si vous êtes un bon choix pour le travail et l'école.

Découvrez pourquoi les intervieweurs vérifient presque toujours pour voir si vous avez des questions et obtenez des idées pour celles que vous pouvez demander. 

Ce que l'intervieweur veut savoir 

Les enquêteurs peuvent avoir une réelle idée de qui vous êtes, ainsi que vos priorités, à partir des questions que vous posez. 

Par exemple, si vous posez une question sur les vacances, les intervieweurs peuvent penser que vous êtes plus concentré sur les congés que l'enseignement. Ou, si vous posez une question avec une réponse qui peut être facilement trouvée sur le site Web de l'école, votre intervieweur peut vous demander si vous avez besoin de beaucoup de maintien de la main. 

En plus d'en apprendre davantage sur vous, votre réponse révèlera également si vous vous êtes préparé à l'entretien. 

Conseils pour poser des questions aux intervieweurs

Obtenez des conseils sur la façon de choisir les bonnes questions à poser et passez en revue les exemples de questions pour vous faire réfléchir.

Faire une liste à l'avance

Créez une liste de questions avant d'arriver à l'entretien. Cela vous préparera à la question inévitable: «Avez-vous des questions pour moi?"

L'équilibre

Renseignez-vous sur la culture scolaire

Un sujet sur lequel vous voudrez poser des questions est la culture scolaire.

Vous voulez vous assurer que vous et l'école seriez un bon match l'un pour l'autre.

Poser des questions sur la façon dont les enseignants interagissent les uns avec les autres, à quoi ressemble une journée typique pour un enseignant, ou d'autres questions sur l'environnement scolaire vous aideront à décider si l'école vous convient.

Évitez les questions évidentes

Assurez-vous de rechercher l'école avant de poser des questions, alors vous évitez de demander tout ce qui est clairement mentionné sur le site Web. Vous voulez montrer que vous avez fait vos devoirs, alors évitez de poser des questions évidentes.

Évitez toutes les questions sur ce que vous obtiendrez du travail, y compris votre salaire, vos avantages sociaux et vos congés. Ne demandez pas de faveurs spéciales, comme des jours de congé supplémentaires, ou une date de début tardive.

Vous aurez le temps de poser ces questions plus tard si vous vous proposez le travail.

Vous ne voulez pas vous concentrer sur vous-même et vos propres besoins. Au lieu de cela, utilisez cette conversation pour analyser si vous et l'école êtes un bon ajustement. 

Renseignez-vous sur plusieurs sujets

Ne vous concentrez pas trop sur un seul sujet. 

Se concentrer sur un seul sujet pourrait faire croire à l'intervieweur que vous êtes particulièrement nerveux à propos de cette question. Par exemple, si vous ne posez des questions que sur la structure discipline de l'école, l'employeur pourrait penser que vous n'êtes pas sûr de vos compétences en gestion de classe.

Conseil: posez des questions sur une variété de problèmes pour montrer que vous essayez de comprendre l'école dans son ensemble.

Prouvez que vous avez fait vos devoirs

Les directeurs et / ou les comités d'embauche sur les conseils scolaires sont souvent étonnés lorsqu'ils interrogent des candidats à l'emploi qui n'ont absolument aucune connaissance de leur district scolaire ou de sa mission et des objectifs déclarés.

Allez en ligne et apprenez autant que vous le pouvez sur la philosophie / mandat d'éducation du district scolaire, son énoncé de mission et ses objectifs et buts déclarés; Ceux-ci seront décrits sur la page Web du district scolaire. Ensuite, structurez quelques questions qui sollicitent plus d'informations sur ses programmes et initiatives clés. Voici un exemple:

J'étais intéressé à en savoir plus sur «l'approche d'une école» que le district scolaire de Jonesville a initié l'année dernière pour accroître son accent sur l'équité, la diversité et l'inclusion. Pouvez-vous m'en dire plus sur les façons dont les enseignants de votre école ont intégré cette approche dans leurs classes?

Questions à poser à l'intervieweur

Renseignez-vous sur le travail

• Pourquoi cette position est-elle ouverte?
• Pouvez-vous me dire certaines des qualités que vous recherchez chez un enseignant pour ce poste?
• À quoi ressemble une journée typique pour un enseignant dans cette position?

Découvrir le soutien

• Avez-vous un programme de mentorat pour les nouveaux enseignants?
• Dans quelle mesure le district de la formation continue des professeurs est-il favorable?
• Comment est la culture entre les enseignants de l'école? Y a-t-il des opportunités d'interaction professionnelle et sociale entre ses collègues?

Les élèves et la classe

• Combien d'élèves sont dans une classe moyenne?
• Comment décririez-vous la population étudiante?
• Quels types de technologie sont disponibles dans vos salles de classe?

Renseignez-vous sur l'école

• Quels sont certains des défis auxquels votre école est confrontée cette année?
• Quels sont les objectifs que vous avez pour l'école cette année?
• Quels sont les objectifs du district cette année?
• Quels sont les défis auxquels le district est confronté à l'avenir de ce point?
• Selon vous, quels sont les plus grandes forces de l'école?
• Pensez-vous qu'il y a des domaines de votre école qui nécessitent une amélioration?

Vérifiez la communauté

• Avez-vous un groupe PTA actif?
• Trouvez-vous beaucoup de soutien à votre école provenant de la communauté dans son ensemble?

En savoir plus sur la discipline

• Quel type de plan de discipline scolaire avez-vous en place?
• Quel type de mesures anti-intimidation prenez-vous à l'école et dans le district?

Comment profiter au maximum de vos questions

Prenez le temps de vous préparer à répondre à "Avez-vous des questions?"Quand l'intervieweur demande - ce que vous savez qu'il ou elle le fera.

Assurez-vous d'avoir des questions de suivi pour que l'intervieweur parle. Vous souhaitez provoquer une conversation, pas une courte réponse à une question oui ou non.

Si vous n'êtes pas familier avec le lieu, assurez-vous de faire vos recherches. Le site Web de l'école sera important, mais consultera également la page de la Chambre de commerce et quelques données démographiques de la région.

Points clés à retenir

• Puisqu'il est très probable que les intervieweurs se renseignent sur les questions que vous avez pour eux, planifiez à l'avance et auront une liste prête. 
• Évitez de poser des questions évidentes ou celles qui tournent autour de vos propres besoins (et non de l'école). 
• Envisagez de poser des questions sur l'école, la communauté ou le rôle à portée de main.