Raisons de ne pas mentir lors d'un entretien d'embauche

Pendant un entretien d'embauche et, en fait, pendant l'ensemble du processus de demande, votre objectif est de vous faire paraître un candidat souhaitable.

Comment tu fais ça? En règle générale, les candidats se concentrent sur le positif lors de la réponse aux questions d'interview. Ils parlent de leur expérience et de leurs compétences tout en évitant de mentionner les faiblesses, les lacunes de connaissances, etc. Proposer des réponses aux questions d'entrevue implique d'être stratégique. Après tout, il est intelligent et attendu pour encadrer vos réponses à votre propre avantage.

Cependant, il y a une différence entre la cueillette des cerises dont vous partagez (et en choisissant ceux qui vous montrent favorablement) et le fibbing pur et simple. Parfois, cette ligne peut se sentir floue pour les candidats. En fait, selon une enquête de Checkster, une entreprise qui vérifie les références des candidats, 78% des candidats à l'emploi ont déclaré qu'ils mentiraient ou se mettaient en fait sur une demande d'emploi.

Voici ce que vous devez savoir pour savoir pourquoi les candidats à l'emploi ne sont pas toujours honnêtes et pourquoi ce n'est pas une bonne idée de mentir lorsque vous recherchez d'emploi.

Pourquoi les candidats à l'emploi mentent

Il y a quelques raisons probables pour lesquelles les candidats peuvent se faire fib lors des entretiens d'embauche. Voici quelques-uns des plus courants.

Se laisser emporter

Lorsqu'un employeur potentiel vous pose des questions sur vos compétences en utilisant un programme, il est facile de vouloir les gonfler. Par exemple, vous pouvez prétendre que vous êtes un Excel Whiz même si vous venez de voir l'icône du programme sur votre ordinateur.

Les employeurs ne s'attendent pas à ce que vous ayez maîtrisé tous les programmes ou que vous ayez toutes les compétences en place. Si vous n'avez pas utilisé de programme, il n'est pas nécessaire de mentir. Au lieu de cela, vous pouvez dire: «Je suis généralement très rapide à ramasser la technologie, donc même si je n'ai pas utilisé Excel au quotidien, je pourrais l'apprendre rapidement."

Vouloir obtenir plus d'argent

Changer le titre de votre poste ou vous prétendre faire un salaire plus élevé à votre rôle actuel que vous ne le faites réellement, ce sont les tromperies qui pourraient conduire à un salaire plus élevé ou à un meilleur titre dans le travail que vous postulez. Mais ces mensonges sont très susceptibles d'être découverts lors des vérifications des antécédents.

Déguiser les aspects désagréables

Parfois, les candidats peuvent mentir parce qu'ils veulent éviter de parler de quelque chose de désagréable. Par exemple, un candidat peut prétendre avoir quitté un emploi volontairement lorsqu'il a été licencié ou licencié.

Pourquoi tu ne devrais pas mentir lors d'une interview

Aussi tentant que cela puisse être de mentir lors d'un entretien d'embauche, il y a de très bons et de mesures morales pour l'éviter.

Il est facile de se faire prendre

Si vous n'êtes pas un menteur compétent, vous pourriez vous donner pendant l'entretien d'embauche; Par exemple, vous pourriez rougir ou bégayer. Les intervieweurs peuvent poser des questions de suivi qui révèlent rapidement que vous n'avez pas de compétence que vous avez prétendu avoir.

Même si votre intervieweur n'attrape pas la fib, cela pourrait être révélé lors d'une vérification des antécédents. Par exemple, une vérification des antécédents peut découvrir des mensonges que les candidats parlent des dates d'emploi, du salaire, de la moyenne des niveaux ou des titres d'emploi. Un mensonge découvert à ce stade du processus pourrait entraîner une offre d'emploi annulée.

Bien sûr, certains mensonges ne seront pas pris, du moins pas tout de suite.

Si vous êtes embauché après avoir dit un mensonge, on peut avoir l'impression d'être à la maison libre. Cependant, il y a encore des opportunités presque infinies de se faire prendre. Par exemple, votre manager actuel peut rencontrer un ancien manager d'une fête et inactif chit-chat peut révéler votre tromperie.

Allonger sur votre CV peut également avoir un impact sur vos chances d'obtenir une offre d'emploi à l'avenir. Il peut être plus difficile d'être embauché si vous avez déjà été interrompu pour une cause.

Vous pourriez endommager votre réputation

Dis que tu es surpris à mentir. Quel que soit le timing, votre intervieweur et d'autres de l'entreprise savent que vous avez menti. Non seulement cela vous fera potentiellement vous éliminer pour le travail à portée de main, mais cela pourrait faire de réels dommages à votre réputation.

Le mot de votre malhonnêteté pourrait se propager dans toute l'industrie, ce qui a entraîné des difficultés à trouver des emplois, à établir des liens et à être pris au sérieux à l'avenir.

Se faire prendre endommage votre réputation. Il pourrait également avoir d'autres conséquences. Si vous êtes employé et que un mensonge de votre entretien ou de votre demande est découvert, cela pourrait conduire à votre licenciement.

Vous pourriez vous retrouver dans un emploi pour lequel vous ne êtes pas adapté

Même si vous ne vous faites jamais, mentir est stressant. Vous pouvez vous sentir coupable. Vous pouvez vous retrouver dans un emploi pour lequel les employeurs s'attendent à ce que vous ayez certaines capacités (en fonction de vos propres mots) que vous n'avez pas. Par exemple, si vous avez dit que vous êtes génial pour passer des appels à froid mais que vous n'êtes pas très qualifié, vous pouvez vous retrouver dans une position inconfortable.

Bien que se présenter sous un jour positif soit une bonne décision pour les candidats, une fois que vous vous êtes retrouvé à ombrer la vérité ou à dire des mensonges, vous pouvez vous diriger vers le bas sur le mauvais chemin.

Points clés à retenir

• De nombreux employeurs effectuent des vérifications des antécédents qui prendront des écarts dans les antécédents de travail d'un demandeur.
• Lorsque les candidats à l'emploi se déforment pendant le processus d'embauche, cela peut leur coûter une offre d'emploi.
• Même si vous ne vous faites pas prendre pendant le processus de demande, le mensonge peut être un motif de résiliation à l'avenir.