Échantillons de lettres de rejet aux candidats à l'emploi

Avez-vous besoin d'un exemple de lettre de rejet? Voici des échantillons que vous pouvez utiliser pour les candidats qui n'ont pas obtenu l'emploi. Utilisez ces exemples de lettres pour développer vos propres lettres à des candidats poliment et avec gentillesse. Ils méritent vos meilleurs commentaires afin qu'ils connaissent leur statut dans le processus de recherche d'emploi.

L'envoi d'une lettre de rejet après une première interview est poli, gentil et professionnel. Vous ne voulez pas laisser vos candidats dans le Dark sur le fait que vous ne les inviterez pas à participer davantage à votre processus de sélection.

Les employeurs doivent aux candidats, qui ont investi beaucoup de temps dans le processus de demande d'emploi avec votre entreprise, une lettre de rejet professionnelle. Cette lettre lui dit exactement où ils se trouvent dans votre processus de sélection. La plupart des candidats à l'emploi vous diront que les mauvaises nouvelles sont préférables à ne recevoir aucune nouvelle du tout.

Utilisez ces échantillons de lettres de rejet comme guides lorsque vous avez besoin de professionnellement, de gentillesse et clairement, de mettre fin à la candidature de votre demandeur à votre poste ouvert.

Exemple de lettre de rejet

Cet exemple de lettre de rejet concerne un demandeur que vous souhaitez embaucher dans votre entreprise. Ses qualifications ont échoué à celles de plusieurs autres candidats pour l'ouverture actuelle. Cependant, vous avez décidé qu'il ou elle était un bon employé potentiel, la personne interviewée, et ils semblaient compatibles avec la culture de votre organisation. Par conséquent, bien que vous ne les embaucherez pas actuellement, vous voulez rester sur leur radar en tant qu'employé potentiel.

Téléchargez le modèle de lettre de rejet (compatible avec Google Docs et Word en ligne) ou voir ci-dessous pour plus d'exemples.

Exemple de lettre de rejet (version texte)

Marge Lee
123 rue principale
Anytown, CA 12345
555-555-5555
margarine.Lee @ e-mail.com

1er septembre 2018

Demandeur de Jackson
123 Business Street
Business City, NY 12033

Cher Monsieur. Demandeur,

Nous avons interviewé un certain nombre de candidats au poste de coordinateur marketing, et nous avons décidé d'offrir un autre candidat au poste. Cette lettre est de vous faire savoir que vous n'avez pas été sélectionné pour la position pour laquelle vous avez appliqué.

Le comité d'entrevue a été impressionné par vos références et votre expérience. Nous vous offrons l'occasion de l'entretien pour une deuxième ouverture en tant que responsable marketing dans notre entreprise. Ci-joint est une description de position pour votre examen.

Si vous décidez que vous êtes intéressé à parler avec nous de cette deuxième ouverture, veuillez appeler ou envoyer un e-mail à Samuel Jones et nous planifierons une interview dans votre plus tôt possible. Nous faisons actuellement des entretiens au premier tour pour ce poste.

Merci beaucoup d'avoir pris le temps de venir à ACME Office Supplies pour rencontrer notre équipe d'entrevue. Nous avons apprécié de vous rencontrer ainsi que nos discussions.

Quoi que vous décidiez des entretiens pour cette deuxième ouverture d'emploi, n'hésitez pas à postuler pour des postes affichés, pour lesquels vous vous qualifiez, dans notre entreprise à l'avenir.

Nous vous souhaitons tous les succès personnels et professionnels avec votre recherche d'emploi et à l'avenir. Merci pour votre intérêt pour notre entreprise.

Salutations,

Marge Lee
Directeur RH pour l'équipe de sélection des employés

Exemple de lettre de rejet

Cet échantillon de lettre de rejet concerne un candidat qui ne semblait pas être le type d'employé qui s'adapterait bien à votre culture. Vous devez lui dire qu'ils n'ont pas été sélectionnés pour revenir pour une deuxième interview. Mais, vous ne voulez pas les encourager à passer du temps à s'appliquer à l'avenir. Donc, vous laissez de côté les sentiments d'encouragement.

Helen Whitebread
123 rue principale
Anytown, CA 12345
555-555-5555
Helen.whitebread @ email.com

1er septembre 2018

Demandeur de Jackson
123 Business Street
Business City, NY 12033

Cher Monsieur. Demandeur,

Vous n'avez pas été sélectionné pour revenir pour une deuxième interview, donc, pour le moment, votre candidature à notre poste de marketing ouvert n'est plus à l'étude.

L'équipe d'entrevue a aimé vous rencontrer. Ils souhaitent également exprimer leur appréciation pour le temps que vous avez investi dans la postulation et la venue pour l'entretien. Nous savons que c'est difficile et qui prend du temps.

Merci encore d'avoir interviewé l'équipe pour le poste de coordinateur marketing.

Salutations,

Helen Whitebread
Directeur RH au nom de l'équipe de sélection des employés

Conclusion

Dans toute lettre de rejet, vous avez la possibilité de transmettre différents messages à différents candidats. Ne faites pas l'erreur d'utiliser une lettre de coupe-biscuite unique qui transmet des sentiments identiques à chaque candidat. Parfois, vous voulez encourager le candidat souhaité à maintenir une relation avec vous. Parfois, vous pensez que le candidat n'est pas un bon choix pour votre organisation.

Vous ne devez pas non plus aux candidats d'explication sur les raisons pour lesquelles ils ne sont plus des candidats. Dans de nombreux cas, moins vous dites, mieux. Les candidats interprètent facilement toute communication de l'employeur potentiel. Ne leur donnez pas quelque chose à pousser contre.

Lettre de reconnaissance de l'application standard

• Exemple de lettre de reconnaissance de l'application

En savoir plus sur les échantillons de lettres de rejet des candidats

• Voir une lettre de rejet standard que vous utilisez pour répondre aux candidats qui ne sont pas aussi qualifiés que les candidats que vous décidez d'interviewer.
• En savoir plus sur la façon de rédiger des lettres de rejet des candidats d'emploi.

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