Système de rémunération de la retraite de la réserve et de la Garde nationale

Qu'il s'agisse de terminer moins de 20 ans dans l'armée active ou de commencer et de mettre fin à votre carrière dans les réserves ou la garde nationale, le processus de retraite est un peu différent de celui des services de service actif dans les 20 ans suivant un service non interrompu. Dans les réserves ou la Garde nationale, vous recevrez une rémunération à la retraite (si vous êtes admissible) lorsque vous aurez 60 ans - ce qui pourrait être jusqu'à 20 ans plus tard dans la vie pour certains retraités de réserve. Voici comment comprendre comment vous êtes admissible à la rémunération de la retraite des réserves:

Si vous êtes membre des réserves actives ou du membre de la Garde nationale, vous devez répondre aux exigences minimales suivantes pour être admissible à un salaire à la retraite à 60 ans (50 ans dans certains cas):

• avoir au moins 60 ans (Remarque: certains réservistes peuvent être admissibles à la rémunération à la retraite dès l'âge de 50 ans) et

• ont effectué au moins 20 ans de service de qualification calculé en vertu de l'article 12732, titre 10, Code des États-Unis (voir l'année de qualification ci-dessous), et

• ont effectué les huit dernières années de service de qualification tandis qu'un membre de la réserve active. (Remarque: si vous avez terminé votre exigence de service entre le 5 octobre 1994 et le 30 septembre 2001, vous avez seulement obtenu les 6 dernières années de service de qualification pendant un membre de la réserve active). (Note supplémentaire: en vigueur du 1er octobre 2002 et, l'exigence de huit ans a été changée à six ans) et

• ne pas avoir droit, en vertu de toute autre disposition de la loi, de la rémunération à la retraite d'une force armée ou d'un mandat de retenue en tant que membre de la réserve de flotte ou de la Réserve du Fleet Marine Corps; et

• Doit demander une rémunération à la retraite en soumettant une demande à la succursale à laquelle vous avez été affecté au moment de votre libération ou de votre transfert dans la réserve à la retraite. Pour ceux qui servent dans la garde nationale de l'armée ou la réserve de l'armée, l'adresse est commandant, ar-perscom, attn; ARPC-ALQ, 9700 Page Ave, St Louis, MO 63132-5200.

Voir la calculatrice utile de la réserve de réserve et la calculatrice de la Garde nationale pour obtenir de l'aide.

Année de qualification

En tant que membre de réserve / de la Garde nationale, vous devez avoir 20 années de service «qualifiées» pour être admissible à la rémunération à la retraite à 60 ans. Une «année de qualification» est celle dans laquelle vous gagnez un minimum de 50 points de retraite.

Ce sujet est trop large et complexe pour être entièrement expliqué dans un article, mais en termes très généraux, un soldat établit une date de fin de l'année de retraite en entrant dans la réserve active. La date à laquelle vous entrez dans la réserve active est votre date de début de l'année de retraite (RYB). Tant que vous n'avez pas de rupture de service, la date de fin de l'année de retraite (seigle) sera un an plus tard. Par exemple, un soldat qui rejoint la réserve active le 2 juillet 1986 aurait un RYB du 2 juillet 1986 et un seigle du 1er juillet 1987. Il s'agit simplement d'une fourchette de 365 jours pour signifier l'année où vous avez commencé le processus de réserve actif.

Règle

Les membres de la garde / réserve peuvent accumuler un total de 365 points par an (366 en un an) du service inactif et actif (un point pour chaque jour de service). Cependant, à des fins de calcul des salaires à la retraite, les membres ne peuvent pas utiliser plus de 130 points inactifs par an (pour les années de réserve se terminant avant le 23 septembre 1996) .

Calcul de la rémunération à la retraite

Pour déterminer la quantité de salaire à la retraite que vous pourriez être éligible pour recevoir, la première étape consiste à calculer le nombre d'années de service équivalents. La formule de calcul des années de service équivalentes pour la réserve à la retraite à 60 ans est assez simple:

Nombre total de points de retraite crédibles, divisé par 360.

La formule calcule le nombre d'années de service équivalentes que le soldat a terminées (comparables au service à temps plein). Par exemple, 3 600 points équivalent à 10 ans.

Le personnel militaire informera le service de financement et de comptabilité de la défense - Cleveland Center (DFAS-CL) du nombre d'années de service que vous avez obtenu.

La séparation / la décharge plutôt que le transfert dans la réserve à la retraite aura un impact sur votre salaire à la retraite et devrait être soigneusement considéré.

Les membres de la garde et de la réserve qui se séparent ou sont libérés avant l'âge de 60. Les membres qui sont transférés dans la réserve à la retraite jusqu'à l'âge de 60 ans recevront un crédit (à des fins de rémunération de base uniquement) pour les années passées dans la réserve à la retraite.

Selon la date à laquelle vous êtes initialement entré dans le service militaire, également appelé la date de votre Diems, votre salaire à la retraite mensuelle sera calculé dans le cadre de la formule de «salaire de base final» ou «High-3» comme suit:

• Date de Diems avant le 8 septembre 1980 - «Paie de base finale."Multipliez vos années de service satisfaisant (équivalent) par 2.5%, jusqu'à un maximum de 75%. Multipliez le résultat par la rémunération de base en vigueur à la date de début de votre salaire à la retraite.

• Diems Date à ou après le 8 septembre 1980 - «High-3."Multipliez vos années de service satisfaisant (équivalent) par 2.5%, jusqu'à un maximum de 75%. Multipliez le résultat par la moyenne de vos 36 mois les plus élevés de salaire de base. Les 36 mois les plus élevés pour un membre qui se transfère à la réserve à la retraite jusqu'à l'âge de 60 ans sera normalement les 36 mois avant leur 60 ans. Les membres qui demandent une libération de la réserve à la retraite avant 60. Réfléchissez soigneusement avant de demander une libération de la réserve à la retraite!

Ajustements du coût de la vie aux salaires à la retraite

Votre salaire à la retraite sera augmenté chaque année par une allocation de coût de vie (COLA) en fonction de la variation de l'indice des prix à la consommation (CPI) du troisième trimestre d'une année civile au troisième trimestre du prochain. Les colas sont normalement en vigueur le 1er décembre et payables la première journée de travail en janvier.

Lettre de 20 ans

Pendant des années, les services ont eu des difficultés à établir avec précision lorsqu'un membre d'un composant de réserve avait terminé 20 années de service de qualification. De nombreux soldats ont cessé de participer lorsqu'ils pensaient avoir terminé 20 années de qualification seulement pour découvrir, beaucoup trop tard (à 60 ans), qu'ils ne répondaient pas aux exigences en matière de rémunération à la retraite.

En 1966, le PL 89-652 a imposé une exigence aux secrétaires des services pour informer les membres des composants de réserve lorsqu'ils auraient terminé suffisamment d'années à des fins de rémunération à la retraite. Une lettre avec le sujet "Notification de l'admissibilité à la rémunération à la retraite à 60 ans,«Communément appelé la lettre de 20 ans, fait cela.

Vous devriez recevoir cette lettre dans l'année suivant la réalisation de 20 années de service admissibles à des fins de rémunération à la retraite.