Exemple de lettre de motivation et curriculum vitae pour un gestionnaire de recrutement

Lorsque vous postulez pour un emploi de recruteur, il est particulièrement important de montrer que vous comprenez le processus d'embauche. Cela signifie créer un curriculum vitae et une lettre de motivation qui présentent votre expérience de recrutement précédente et les succès que vous avez obtenus pour aider les entreprises à développer leur pool de candidats et leur personnel. Il doit également inclure toutes les données dont vous avez pour soutenir vos réclamations et démontrer comment vos compétences ont aidé l'entreprise à gagner de l'argent et à développer son entreprise et sa réputation.

N'oubliez pas que votre lettre de motivation devrait soutenir votre CV et fournir des détails pour inciter le responsable du recrutement pour revoir le CV et vous appeler pour une interview.

Gardez votre soumission succincte, mais assurez-vous d'inclure des informations pertinentes pour soutenir votre candidature à la position ouverte. Assurez-vous également que vous suivez exactement les instructions de la demande, y compris les documents requis. Postuler par e-mail, si demandé.

Exemple de lettre de motivation du gestionnaire de recrutement

Besoin d'aide pour commencer? Vous trouverez ci-dessous un exemple de lettre de motivation pour un emploi de gestionnaire de recrutement, suivi d'un échantillon de CV pour le même type de poste. Vous pouvez télécharger le modèle de lettre de motivation du gestionnaire de recrutement (compatible avec Google Docs et Word en ligne) ou voir ci-dessous pour plus d'exemples.

Exemple de lettre de motivation du gestionnaire de recrutement (version texte)

Demandeur de Mélanie
123 rue principale
Anytown, CA 12345
555-555-5555
mélanie.demandeur @ e-mail.com

1er septembre 2018

David Rodriguez
Directeur, ressources humaines
ABC Company
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Cher Monsieur. Rodriguez,

Je voudrais exprimer mon fort intérêt pour le poste de gestionnaire de recrutement, comme indiqué sur CareerBuilder.com. Je suis convaincu que mes 10 années d'expérience en train de constituer des équipes de professionnels pour les entreprises du Fortune 1000, ainsi que mes solides compétences en communication et en interpersonnelle, font de moi un candidat idéal pour le poste.

En tant que responsable du recrutement expérimenté, j'ai embauché plus de 1 000 candidats à des postes dans des dizaines de départements, à des niveaux allant des stagiaires à la gestion de niveau supérieur. Souvent, j'ai été responsable du suivi des pools de candidats jusqu'à 4 000 candidats. Cette expérience de traitement des milliers de candidats me permettrait de recruter et de gérer avec succès les candidats à votre entreprise en pleine croissance.

Vous indiquez dans votre demande d'emploi que vous recherchez un gestionnaire de recrutement qui est en mesure de développer des relations efficaces avec toutes les équipes internes afin d'adapter les stratégies de recrutement pour chaque département et poste.

En tant que recruteur pendant quatre ans avec XYZ IT Company, j'étais responsable de travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires dans les services de développement, d'opérations, d'informatique et de ressources humaines. Mes solides compétences en communication m'ont permis de comprendre ce que ces managers recherchaient chez les candidats idéaux. En communiquant continuellement avec ces gestionnaires tout au long du processus d'embauche, j'ai embauché avec succès 400 candidats et augmenté le taux de rétention des embauches de 20%.

Je suis convaincu que mes années d'expérience dans la gestion de grands bassins de candidats, mes solides compétences en communication et mon registre éprouvé d'embauche et de rétention d'employés, font de moi un candidat solide pour le poste de gestionnaire de recrutement chez ABC Company. J'ai joint mon CV et je vous contacterai la semaine prochaine pour voir si nous pourrions trouver un temps pour parler ensemble. Merci beaucoup pour votre temps et votre considération.

Sincèrement,

Signature (lettre de copie papier)

Demandeur de Mélanie

Envoi d'une lettre de motivation par e-mail

Si vous envoyez votre lettre de motivation par e-mail, énumérez votre nom et le titre du poste dans la ligne d'objet de l'e-mail.

Incluez vos coordonnées dans votre signature par e-mail et ne répertoriez pas les coordonnées de l'employeur. Commencez votre e-mail avec une salutation professionnelle.

Exemple de lettre de motivation par e-mail (version texte)

Sujet: Recruiting Manager Position - Votre nom

Cher responsable de recrutement,

J'écris en ce qui concerne le poste de gestionnaire de recrutement publié sur Monster.com. Je crois que mes nombreuses années d'expérience en tant que recruteur, et au cours des six dernières années en tant que gestionnaire de recrutement avec des sociétés technologiques en pleine croissance font de moi un candidat idéal pour le poste. J'ai éprouvé des compétences interpersonnelles et de communication, qui m'ont permis de développer des équipes efficaces dans une variété de départements technologiques, notamment l'architecture, l'ingénierie, l'informatique, l'informatique, la recherche et la recherche et le développement.

En tant que gestionnaire de recrutement pour PQZ Enterprises, j'ai embauché les candidats pour des postes dans tous les départements à tous les niveaux, des stagiaires à la gestion de niveau supérieur.

J'ai de l'expérience dans le suivi des pools de candidats de milliers de candidats. Ma familiarité avec les systèmes de suivi des candidats et les stratégies de recrutement me permettront de conserver les meilleurs professionnels possibles pour votre personnel.

J'apprécierais l'opportunité de vous rencontrer concernant l'impact positif sur votre entreprise que je pourrais avoir grâce à ma capacité à recruter les bonnes personnes pour les bons emplois. J'ai joint mon CV pour votre critique, et j'ai hâte de vous entendre.

Merci pour votre temps et votre considération.

Salutations,

Prénom nom de famille

Coordonnées

Recruiting Manager CV Exemple

Lors de la rédaction d'un curriculum vitae pour un poste de recrutement, il est important de souligner votre compréhension du processus d'embauche en présentant votre expérience antérieure de manière claire et concise. Fournir des statistiques de carrière dans le profil de votre CV pour attirer l'attention sur votre dévouement et votre familiarité avec le travail.

Ce qui suit est un échantillon de CV pour un gestionnaire de recrutement qui contient un profil. Vous pouvez télécharger le modèle de CV (compatible avec Google Docs et Word en ligne) ou voir ci-dessous pour plus d'exemples.

Recruiting Manager CV Exemple (version texte)

Carly demandeur
2000 East Street, APT. 12
Albany, New York 12345
(123) 555-1234
carle.demandeur @ e-mail.com

PLAN DE CARRIÈRE

Recrutement Manager avec huit ans d'expérience dans l'administration de budgets de recrutement d'un million de dollars pour constituer avec succès des équipes de professionnels, en particulier l'informatique et les sciences de la vie, cherche un poste avec une meilleure entreprise de recrutement.

Qualifications de base

Système de suivi des candidats en ligne développé et mis en œuvre utilisé pour embaucher avec succès plus de 800 professionnels.

• Augmentation du taux de rétention des employés embauchés par une moyenne de 20%.
• Bonnes compétences interpersonnelles; ont cultivé des contacts dans de nombreuses grandes entreprises.
• Avoir des antécédents de recrutement et de formation de personnel avec succès.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

XYZ Recruiting Company, Stamford, CT
Recruteur principal, Septembre 2016-présent
Maintenir des relations cohérentes avec plusieurs sociétés Fortune 1000, aidant chaque entreprise à combler des dizaines de postes de gestion de niveau supérieur.

• Embauché avec succès plus de 400 professionnels dans les secteurs de la technologie et de la science.
• Fournir une formation en coaching et en leadership à 20 assistants de recrutement et à leur gestion de la clientèle.
• A développé un manuel de formation pour les nouvelles recrues qui ont été adoptées par l'entreprise en tant qu'outil de formation utilisé avec toutes les nouvelles embauches.

Compagnie informatique, Albany, NY
Recruiting Manager, Mai 2010-septembre 2016
Recruté et personnel de tous les départements, y compris le développement, les opérations, l'informatique et les ressources humaines.

• Budget de recrutement administré de 500 000 $, économisant l'entreprise à 10% grâce à des stratégies publicitaires efficaces.
• Système de suivi des candidats développé et entretenu.
• A effectué des présentations de recrutement à travers le nord-est et conçu des forfaits d'emploi pour attirer avec succès des employés idéaux.

ÉDUCATION

Baccalauréat ès arts en sciences politiques (Mai 2010); GPA 3.9
Université d'ABC, New York, NY
La liste de dean; Gradué summa cum laude