Exemples de lettres de reconnaissance des employés informels

Voici quelques exemples de lettres de remerciement qu'un employeur peut écrire à un employé pour reconnaître le bon travail de l'employé. Ce sont des échantillons de lettre de reconnaissance des employés informels. La lettre de reconnaissance informelle des employés peut être écrite en quelques minutes.

Gardez à l'esprit qu'une lettre de reconnaissance des employés est également appropriée des collègues, des employés de différents départements, gestionnaires, superviseurs et cadres, ainsi que du patron de l'employé. Les collègues sont plus susceptibles d'utiliser le style semi-formel ou le style informel de la lettre de reconnaissance des employés, par opposition à une lettre plus formelle d'un patron ou d'un superviseur.

N'hésitez pas à remercier et à reconnaître vos collègues pour leurs efforts. Tout comme un manager peut remonter le moral en louant les succès de leurs employés, les contributeurs individuels peuvent renforcer le moral en étant gentils avec leurs collègues et en louant leurs succès également. Vous avez besoin d'aide pour faire votre travail correctement et si vos collègues savent combien vous les appréciez, ils seront plus susceptibles de vous aider à l'avenir.

Si vous copiez le patron de votre collègue sur ces notes informelles qui sont écrites à un collègue? Parfois, mais peut-être pas pour une note «merci pour votre aide aujourd'hui». Dans les échantillons suivants qui mentionnent des réalisations et des tâches spécifiques, cependant, faire savoir au patron de votre collègue peut vraiment faire de la journée de votre collègue.

Exemple de lettre de reconnaissance

Marquer,

Je veux que vous sachiez combien nous apprécions le temps supplémentaire que vous passez cette semaine pour faire expédier les nouvelles commandes de produits. Les clients ont été bien servis par vos efforts supplémentaires et la société semble axée sur le client parce que nous avons livré notre calendrier promis.

Merci beaucoup encore.

Cathy

Exemple de lettre de reconnaissance n ° 2

Jaysheeri,

C'était une si grande surprise aujourd'hui quand je suis arrivé et j'ai découvert que vous aviez pris soin de gérer les rapports de fin de mois pendant que j'étais malade hier. J'ai été stressé, en réfléchissant à la façon dont je les ferais peut-être aujourd'hui, et j'ai été soulagé de voir que vous les avez fait. Parlez d'un grand coup de pouce à ma journée!

Merci encore. C'est super de savoir que tu as mon dos quand je suis malade. Si je peux faire quoi que ce soit pour vous aider, faites-le moi savoir.

Merci,

houx

Exemple de lettre de reconnaissance n ° 3

Brian,

Votre présentation aujourd'hui était géniale. Je pense que vous l'avez totalement cloué et même si les clients étaient assez silencieux, je pouvais voir par les regards sur leurs visages qu'ils étaient impressionnés. Je suis à peu près sûr que nous concluons cette offre à cause de votre travail acharné aujourd'hui.

Je suis super excité.

Merci,

Rachel

Exemple de lettre de reconnaissance n ° 4

Maria,

Je voulais vous remercier pour la session de formation la semaine dernière. Je redouais de suivre la formation du nouveau système RH. Dans le passé, toute formation technique a été si sèche et ennuyeuse que je pouvais à peine garder les yeux ouverts. À ma grande surprise, votre classe était non seulement informative mais fascinante. J'ai l'impression d'avoir vraiment les informations dont j'ai besoin pour pouvoir faire mon travail.

Maintenant que j'utilise le nouveau système depuis une semaine, je ris de pourquoi j'étais tellement paniqué sur le changement. Votre classe a vraiment rendu la transition lisse.

Merci,

Nicolas

Conclusions

Comme vous pouvez le voir, il ne doit pas être une longue lettre ou rempli de termes techniques. Demandez-vous simplement: «voudrais-je recevoir une note de remerciement si j'avais fait ça?"Si la réponse est oui, alors allez-y et prenez quelques minutes pour écrire un e-mail. Vos collègues apprécieront votre réflexion. Si vous commencez à le faire, vous pouvez également recevoir ce type de note.

Si vous avez un collègue particulièrement désagréable ou ennuyeux, les louer lorsqu'ils font quelque chose de bien peuvent commencer à les former davantage sur les choses positives et moins sur les choses négatives. Vous pouvez affecter le changement de cette manière.

Si vous recevez une note comme celle-ci, assurez-vous de la sauvegarder. Lorsque vous écrivez votre auto-évaluation chaque année, vous pouvez vous référer à ces notes et vous assurer que votre patron connaît l'impact que vous avez eu sur votre organisation.