Signes que vous êtes sous-employé et comment le gérer

Les définitions des chômeurs et des employés sont assez simples. Si vous êtes au chômage, vous n'avez pas d'emploi (et vous en voulez un), tout en étant employé signifie que vous faites. Le sous-emploi, cependant, est un peu plus complexe et différent d'être au chômage.

Points clés à retenir

• Lorsque vous êtes sous-employé, vous travaillez en dessous de votre capacité, ce qui pourrait signifier travailler moins d'heures ou dans un rôle qui ne profite pas pleinement de vos compétences et de votre expérience. 
• Il y a plusieurs signes que vous êtes sous-employé, y compris gagner beaucoup moins d'argent que prévu, s'ennuyer ou travailler moins d'heures. 
• Il existe une variété d'options à considérer pour améliorer votre employabilité.
• La persistance est la clé. N'oubliez pas, tout ce dont vous avez besoin est un travail qui convient juste à la transition pour être sous-employé.

Ce que signifie être sous-employé 

Lorsque vous êtes sous-employé, vous travaillez en dessous de votre capacité, ce qui pourrait signifier moins d'heures que vous ne le souhaitez, ou un travail qui ne profite pas de toutes vos compétences, expérience et éducation.

Pour un employé, ce n'est pas un endroit très favorable. Être sous-employé ne peut pas signifier uniquement des salaires inférieurs, mais aussi faire un travail que vous trouvez terne ou insatisfaisant. 

Il est difficile de savoir précisément combien de personnes sont sous-employées. Par exemple, le Bureau of Labor Statistics, qui conserve avec diligence les statistiques sur d'autres questions liées à l'emploi, ne le suit pas. Selon une estimation, cependant, jusqu'à quatre travailleurs à temps partiel peuvent être sous-employés.

Si vous êtes sous-employé vous-même, vous pouvez avoir une idée de votre situation. Mais parfois, ce n'est pas toujours évident.

Voici quelques-uns des avis communs qu'une personne est sous-employée et des stratégies pour vous aider à atteindre le statut d'emploi que vous souhaitez. 

Vous gagnez beaucoup moins d'argent que prévu

Certains rôles ne paient tout simplement pas bien, mais faites des recherches. Si le titre de poste, vous gagnez généralement un salaire plus élevé où vous vivez, quelque chose a mal tourné. 

Le correctif

Jetez un œil aux sites Web qui suivent les salaires et offrent des calculs de salaire, tels que le salaire et le verre, pour avoir une idée de ce à quoi vous devriez vous attendre à être payé. 

Si vous constatez que votre salaire est inférieur au taux du marché, parlez. Un examen annuel est l'opportunité parfaite. Envisagez également de postuler pour des rôles qui fournissent le salaire que vous attendez. 

Vos qualifications sont plus élevées que le rôle nécessite

Si un emploi appelle un diplôme d'études secondaires, mais que vous avez déjà terminé ses études supérieures, vous êtes probablement sous-employé. 

Bien sûr, il vaut la peine de garder à l'esprit que parfois les valeurs ou les priorités des gens changent. Par exemple, une personne peut assister à une faculté de droit uniquement pour se rendre compte qu'elle n'aime pas pratiquer le droit et préférerait promener des chiens. Cette personne peut sembler sous-employée sur papier, mais elle peut ne pas ressentir cela.

Si vous avez des compétences que vous aimeriez utiliser au travail, mais que vous n'avez pas reçu de possibilités de présenter votre maîtrise de feuille de calcul, les capacités de consolidation d'équipe ou toute autre compétence, vous êtes probablement sous-employé.

Le correctif

C'est un moment pour vous de vous enregistrer avec vous-même. Êtes-vous heureux de ce rôle, malgré des qualifications techniques qui vous permettraient de travailler ailleurs? Si oui, il n'y a rien à réparer. 

Mais si vous vous sentez insatisfait et que vous avez le sentiment que vos talents et vos prêts étudiants sont gaspillés, recherchez des emplois qui correspondent à vos qualifications. Selon le marché du travail, cela peut être une tâche difficile.

Vise à effectuer une à deux tâches relatives à votre recherche d'emploi chaque jour, comme: 

• Rafraîchir votre curriculum vitae
• Mise à jour de votre profil LinkedIn 
• Tendre la main aux connexions pour des entretiens d'information
• Utilisez des sites de recherche d'emploi pour trouver des travaux qui correspondent à vos qualifications
• Pratiquer des réponses aux questions d'entrevue courantes

Prenez le temps de personnaliser votre lettre de motivation pour chaque rôle, car cela peut faire une grande différence dans la façon dont les gestionnaires d'embauche le voient. 

Il vaut également la peine de chercher des opportunités pour utiliser vos compétences dans votre rôle actuel. Si vous êtes une majeure en marketing travaillant sur le parquet dans un poste de vente au détail, par exemple, vous pouvez aborder votre superviseur pour vous demander s'il est intéressé à partager des stratégies pour aider à faire venir plus de clients. 

Tu es ennuyé

Si vous vous retrouvez fréquemment à regarder l'horloge pour découvrir que très peu de temps s'est écoulé depuis la dernière fois que vous avez jeté un coup d'œil et que vous vous sentez généralement ennuyé par votre travail, c'est un signe dont vous pourriez avoir un rôle plus difficile et engageant. 

La pire partie de ne pas être motivé et insatisfait au travail, c'est qu'il peut saper votre énergie, vous empêchant de prendre des mesures qui peuvent conduire à un emploi qui est mieux adapté. 

Bien sûr, tout le monde s'ennuie parfois au travail. Il y a une raison pour laquelle le terme "Sunday Scaries" est si populaire, les gens ne sont pas impatients d'aller travailler. Mais si vous redoutez vraiment d'aller travailler, ou si les jours sont toujours long et toujours fastidieux, c'est un signe que le rôle n'est vraiment pas un bon ajustement. 

Le correctif

Dans certains cas, il pourrait y avoir des responsabilités plus engageantes disponibles dans votre entreprise actuelle. Vous devrez peut-être simplement lever la main et informer les superviseurs que vous êtes impatient de plus de défis et de responsabilités. Il est également possible qu'il n'y ait tout simplement pas plus à faire dans ce rôle, auquel cas, il est temps de chercher quelque chose de nouveau. 

Si vous êtes perplexe sur le point de commencer, envisagez de mettre en place des entretiens d'information avec des personnes qui travaillent dans des industries ou des rôles qui, selon vous, pourraient être un meilleur match pour vos intérêts. 

Vous n'avez pas assez d'heures

Si vous êtes un employé horaire, les mathématiques sont simples: plus vous travaillez d'heures, plus vous gagnerez d'argent. Les employeurs peuvent restreindre les heures pour de nombreuses raisons, notamment ne pas vouloir offrir aux employés des avantages ou ne pas avoir suffisamment de travail. 

Dans cette situation, vous pourriez constater que vous devez travailler plusieurs emplois à temps partiel et faire face à un horaire chargé afin de travailler suffisamment d'heures pour payer vos factures. 

Le correctif

Tout d'abord, confirmez si plus d'heures sont disponibles à votre travail. Comme le dit le prover."Il est toujours possible que votre employeur ne sache tout simplement pas que vous vouliez travailler plus d'heures et que vous êtes heureux de vous mettre dans le calendrier pour des quarts supplémentaires. 

S'il n'y a pas plus d'heures disponibles à votre travail, commencez la recherche d'un rôle qui vous offre les heures que vous voulez ou avez besoin.

Plus de façons de gérer le sous-emploi 

Très souvent, être sous-employé est une circonstance qui est hors de votre contrôle. Le marché du travail peut être serré. Vous pouvez avoir une compétence hautement spécialisée qui n'est pas en forte demande. Ou vous pouvez être coincé à avoir plusieurs emplois à temps partiel sans offres à temps plein disponibles. 

N'importe lequel de ces scénarios serait profondément frustrant. Sans être glib ou prétendre qu'il est facile de passer du sous-emploi à l'emploi, voici quelques tactiques à essayer: 

Parler au travail. Si votre manager ne sait pas que vous cherchez à faire plus, que cela signifie assumer plus d'heures ou plus de responsabilités, assurez-vous de lever la main et de le faire savoir. Cela pourrait potentiellement conduire à des opportunités. 

Réseau. Il n'y a aucun avantage à garder le silence à vouloir un travail différent qui est un meilleur match pour vos compétences. Faites savoir aux gens de votre vie ce que vous recherchez dans votre prochain rôle. Cela signifie le mentionner lors de petites conversations après des services religieux ou lorsque vous rencontrez quelqu'un qui rentre à la maison de l'épicerie. Le réseautage n'a pas besoin d'être intimidant. 

Assistez aux salons de l'emploi, aux événements de réseautage, aux conférences, etc. pour se connecter avec des personnes sur le terrain où vous voulez travailler. Les entretiens d'information peuvent également être un excellent moyen de établir des connexions. 

Continuez à appliquer. Être sous-employé peut être profondément décourageant. Après de longues périodes dans un emploi qui n'est pas satisfaisant ou ne répond pas pleinement à vos besoins financiers, il peut commencer à avoir l'impression que ce travail est votre seule option.