Commencer une équipe de cheerleading

Commencer une équipe de cheerleading demande beaucoup de travail, mais les récompenses que vous pouvez récolter en faisant partie d'une équipe bien organisée feront bien l'effort.

En cheerleading, vos coéquipiers deviendront comme une deuxième famille pour vous et les souvenirs que vous créez vous dureront toute une vie. Les membres de l'équipe partagent l'excitation des victoires et la déception des défaites. Ils transpirent ensemble, rient ensemble, planent ensemble et peut même pleurer ensemble. Au fur et à mesure qu'une équipe se développe, ils se retrouvent à penser et à réagir comme un. Il n'y a rien à comparer au lien entre les membres d'une équipe de cheerleading. Cela ne veut pas dire qu'il n'y aura pas de conflits, mais si l'équipe est construite sur une base solide (un peu comme une cascade), surmonter les difficultés ne fera que rendre l'équipe plus forte. Alors, par où commencez-vous?

Étapes pour démarrer une équipe de cheerleading

1. Nommez votre équipe.
2. Choisissez vos couleurs d'équipe.
3. Décidez de quelle équipe, le cas échéant.
4. Décidez si vous êtes une équipe compétitive.
5. Trouvez un endroit pour pratiquer. Considérez la hauteur, le sol et les temps où il sera accessible à vous.
6. Décidez de la façon dont vous financerez les individus de l'équipe, la collecte de fonds, les sponsors.
7. Décidez de la structure organisationnelle des captins d'escouade, des coctains, du secrétaire, du trésorier, etc.
8. Qui entraînera l'équipe?
9. Quels groupes d'âge l'équipe couvrira-t-il.
10. Combien de membres aurez-vous?
11. Comment allez-vous voyager vers et depuis les événements?
12. Vérifiez l'assurance pour l'équipe.
13. Qui traitera les problèmes juridiques et financiers (accords juridiques, communiqués médicaux, statut à but non lucratif, frais, etc.)?

Recruiter les membres

• Faire de la publicité avec des dépliants et des signes. Mettez-les dans les centres commerciaux, les écoles et la ville.
• Contactez le papier et la station de radio locaux pour voir s'ils exécuteront une nouvelle ou une annonce.
• Dites à tout le monde que vous connaissez la nouvelle équipe et demandez-leur de transmettre les informations.

Essais

• Faites copier tous vos documents et les transmettre à tous ceux qui essaient. Assurez-vous d'avoir les signatures appropriées si nécessaire (parents / tuteurs et pom-pom girls).
  • Versions médicales, y compris les coordonnées d'urgence et les informations d'assurance maladie
  • Coordonnées
  • Constitution
  • Règles de pratique
  • Responsabilité financière
  • Tâches et responsabilités des membres
  • Plan d'urgence
• Sélectionnez une heure et une date pour les essais.
• Décider du nombre de juges que vous aurez.
• Sélectionnez des gens passés pour juger et assurez-vous qu'ils n'ont aucun intérêt personnel pour la sélection.
• C'est une bonne idée de tenir un mini-clinique avant les essais pour donner à chacun une chance d'apprendre le matériel.

S'organiser

• Gardez un cahier avec tous vos documents (énumérés ci-dessus).
• Garder un album.
• Garder des registres de commandes, tels que des uniformes, etc.
• Faire une liste d'acclamations et de cascades.
• Faire un calendrier.
• Déléguer les responsabilités et impliquer les parents.
  Mettre en place un comité d'appel si vous avez beaucoup de membres.
• Enrôler l'aide à la collecte de fonds.
• Organiser le transport.
• Plan des activités de liaison d'escouade.

Comme vous pouvez le voir, il y a plus à cheerleading que de simplement mettre un uniforme et des applaudissements. Si vous êtes prêt à prendre l'engagement qu'il faut pour démarrer une équipe, la plupart des pom-pom girls et des entraîneurs vous diront "Il n'y a rien de mieux que d'être une pom-pom girl!"