Restez à la maison Exemple de lettre de démission des parents

Chaque démission de l'emploi nécessite un préavis formel, même si vous partez pour une raison positive, comme devenir un parent au foyer ou démissionner parce que vous êtes enceinte. C'est une bonne idée de faire savoir à votre manager que vous démissionnez et de fournir une lettre à votre fichier d'employé avec les détails.

Si vous quittez votre travail pour rester à la maison avec vos enfants, vous pouvez utiliser le modèle ci-dessous pour rédiger votre lettre. Veuillez noter que la lettre est juste un exemple, et vous voudrez adapter les détails en fonction de votre situation individuelle.

Quoi d'écrire dans votre lettre

Il est important de s'en tenir au format de la lettre, avec le ton: vos communications devraient être d'abord et avant tout professionnelles, polies et reconnaissantes.

Gardez également à l'esprit que bien que vous deviez vous expliquer une brève explication pour expliquer pourquoi vous avez pris votre décision, la majeure partie de votre lettre ne devrait pas être dédiée à ce raisonnement. Vous ne devez pas à votre employeur une description extrêmement longue de votre situation spécifique. Cela peut réellement fonctionner contre vous.

Il est préférable de rester simple et de garder l'accent sur votre bonne expérience dans le poste, votre gratitude pour l'opportunité et votre intérêt à maintenir une relation professionnelle continue avec votre employeur après votre départ.

De cette façon, si vous avez besoin d'une référence ou d'une aide au réseautage si ou lorsque vous choisissez de retourner au travail, vous pourrez contacter cet ancien employeur. Voici un modèle que vous pouvez utiliser pour votre lettre de démission.

Échantillon de lettre de démission des parents au foyer

votre nom
Votre adresse
Votre ville, code postal d'état
Votre numéro de téléphone
Votre e-mail

Date

Nom
Titre
Organisation
Adresse
Ville (*): État (*): Code Postal

Cher Monsieur./SP. Nom de famille:

J'écris pour vous informer formellement de ma démission de ma position à Xyz.

Comme vous le savez, ma femme a été à la maison avec notre fille et son congé de maternité se termine le mois prochain. Afin d'atténuer la transition, j'ai décidé de rester à la maison avec notre enfant pendant que ma femme revient au travail.

Malgré les nombreuses années merveilleuses que j'ai passées avec XYZ, je suis ravi de me lancer dans un nouveau défi: être un père au foyer. Mon travail me manquera et les gens incroyables avec lesquels j'ai eu le plaisir de travailler au fil des ans.

Merci beaucoup pour toutes les opportunités et les expériences que vous m'avez fourni pendant mon temps avec l'entreprise.

J'apprécie votre soutien et votre compréhension, et je souhaite à tous un avenir réussi. S'il vous plaît laissez-moi savoir s'il y a quelque chose que je peux faire pour atténuer la transition.

J'espère que nous pourrons rester en contact et profiter d'une relation professionnelle mutuellement bénéfique à l'avenir.

Votre sincèrement,

Votre signature (Lettre de copie papier)

Votre nom dactylographié

Conseils supplémentaires pour démissionner pour devenir un parent au foyer

Attendez que vous soyez sûr. Bien sûr, vous donnerez à votre employeur au moins le préavis standard de deux semaines avant votre dernier jour de travail. Mais ne tombez pas dans le piège de penser plus de préavis est toujours mieux.

Vous avez une responsabilité envers vous-même et envers votre famille, ainsi que pour votre employeur lorsque vous quittez un emploi pour quelque raison que ce soit. Vous devriez être préparé financièrement et émotionnellement à quitter la seconde que vous mettez dans votre avis, même si vous prévoyez de rester pendant quelques semaines. Pourquoi? Parce que certains employeurs demanderont à des travailleurs démissionnels d'emballer leur bureau immédiatement après avoir donné un avis. Vous ne voulez pas vous retrouver pris au dépourvu… ou à court quelques semaines de salaire sur lesquelles vous comptiez pour répondre à vos nouvelles dépenses.

C'est aussi une bonne idée d'attendre après la naissance de votre bébé pour prendre votre décision. Chaque bébé et chaque parent est différent. Vous pouvez penser que vous savez ce que vous voulez faire en termes de travail et de garde d'enfants, mais jusqu'à ce que votre paquet soit à l'extérieur, vous ne le saurez pas avec certitude.

Faites toutes vos préparatifs avant de démissionner. Mettez toutes vos affaires en ordre avant de parler à votre patron et offrez votre lettre de démission. Nettoyez votre bureau, supprimez vos fichiers personnels de votre ordinateur et alignez les références. Soyez prêt à partir, juste au cas où vous auriez besoin de partir.

Considérez toutes vos options avant de prendre votre décision. Rester à la maison peut être la meilleure décision possible pour vous et votre famille - mais ce n'est pas la seule option. Déterminez si un travail à temps partiel ou un horaire flexible répondrait à vos besoins tout aussi bien que de devenir un parent au foyer à temps plein.

Vous pourriez être surpris de la volonté de votre employeur de travailler avec vous pour arriver à un meilleur arrangement, surtout si vous êtes un employé de longue date avec ses antécédents éprouvés.