Compétences technologiques pour les CV et les lettres de motivation

La «technologie» est un sujet très large. Les compétences technologiques incluent presque n'importe quel moyen de faire quoi que ce soit, de la construction d'un ordinateur à l'affûtage d'un bâton. Mais la plupart du temps, lorsque les gens parlent de technologie, ils font référence aux ordinateurs et à la technologie numérique. Bien sûr, c'est toujours un grand sujet parce que l'économie numérique est massive, et augmente toujours rapidement. C'est une bonne nouvelle pour vous si vous avez les compétences nécessaires pour travailler dans ce domaine.

La plupart des postes technologiques nécessitent certaines compétences que vous devez mettre en évidence sur votre CV, y compris l'orientation des détails, la pensée logique, les bonnes compétences organisationnelles, la capacité de bien travailler dans une équipe, la compréhension de base des langues codantes et une passion pour l'apprentissage. Le domaine change toujours, et si vous n'aimez pas apprendre, vous ne pourrez pas suivre.

Quelles sont les compétences technologiques?

Dans le domaine de la technologie, il existe de nombreux sous-champs différents avec des compétences requises légèrement différentes. Par exemple, les programmeurs ont besoin de compétences différentes et de savoir-faire du langage de programmation, selon qu'ils travaillent sur des applications ou des sites Web. 

Selon le rôle, différentes compétences générales ou des compétences non techniques peuvent également être nécessaires.

Les pistes de carrière varient également en fonction du type de poste dont vous disposez dans le domaine technologique. Les exigences de compétences, les exigences en matière d'éducation et les échelles de rémunération ne sont pas les mêmes partout. Pour la plupart des postes, cependant, un degré ou l'achèvement pertinent de quatre ans d'un camp d'entraînement de programmation devrait être suffisant pour vous aider à démarrer, et certains employeurs accepteront même un diplôme d'associé.

Comment vous pouvez mettre en évidence vos compétences technologiques 

Tout d'abord, vous voudrez savoir quelles compétences sont utiles pour embaucher des gestionnaires au sein de votre industrie particulière. La révision de ces listes de compétences vous y aidera. Et, une fois que vous postulez pour un rôle spécifique, la lecture de la description du travail peut attendre de près pour révéler quelles compétences sont requises pour cela. 

Intégrez les compétences dans votre CV

Une fois que vous avez une idée des compétences en demande, vous voudrez vous assurer de mettre en évidence ceux que vous possédez. Pour ce faire, vous pouvez intégrer des compétences dans les descriptions de travail sur votre CV. Par exemple, si vous postulez pour un rôle en tant que développeur de jeux, vous pouvez changer "travaillé sur une équipe pour développer et lancer le jeu XYZ" pour "utiliser JavaScript pour développer et lancer le jeu XYZ."De cette façon, toute personne qui regarde votre CV, vous verrez que vous connaissez le langage de programmation JavaScript. 

Utilisez une section de compétences de CV

Une autre option consiste à inclure une section de compétences sur votre CV. Là, vous pouvez répertorier les compétences technologiques que vous avez. Selon vos compétences, il peut être logique d'avoir une section "langage de programmation" ou quelque chose de similaire pour appeler vos connaissances sur la programmation. 

Soulignez vos compétences les plus pertinentes dans votre lettre de motivation

Et ne négligez pas votre lettre de motivation. Vous pouvez également mentionner vos compétences technologiques dans ce document, en tissant des mentions de compétences importantes dans votre résumé de votre expérience. Encore une fois, c'est une bonne idée de mettre en évidence toutes les compétences répertoriées comme requis dans la publicité d'emploi. 

Types de compétences technologiques

Programmation et développement d'applications

Les programmeurs développent de nouveaux logiciels. Ils personnalisent également le code de programmation et maintiennent et mettent à jour les systèmes existants.

Connaître les bons langages de programmation et avoir les compétences en communication pour comprendre exactement ce que le logiciel a besoin pour pouvoir faire est essentiel.

Cet ensemble de compétences est très en demande et les salaires sont élevés et extrêmement compétitifs, à la fois pour les rôles indépendants et les employés de la paie. 

• Développeur Android
• Programmation informatique
• développeur iOS
• Chef de produit
• Chef de projet
• Développeur de logiciels
• Ingénieur logiciel
• Ingénieur d'assurance qualité du logiciel (QA)
• Html
• SaaS
• Java
• Javascrip
• Php
• Python
• C++
• C
• C #
• Aller
• R
• Rapide
• Rubis
• Rouiller

Support technique

Le support technologique signifie généralement être sur appel au cas où quelqu'un aurait un problème à utiliser son ordinateur ou son logiciel. Le travail peut également impliquer d'aider votre employeur à prendre des décisions d'achat liées à la technologie, telles que déterminer le type de logiciel dans lequel investir pour répondre à un besoin donné.

Vous devrez vous familiariser avec toutes les options de logiciels et de matériel pertinents, bien sûr, mais vous aurez également besoin d'excellentes compétences humaines pour expliquer votre raisonnement par vos recommandations.

Si quelqu'un vous appelle à vous plaindre que sa machine ne fonctionnera pas lorsqu'il a oublié de l'activer, vous devrez l'aider sans être condescendant. Bien que certains travaux de support technologique soient d'entrée de gamme, la compensation peut être très bonne. Voici quelques-unes des compétences clés pour les rôles de support technologique:

• Ordinateur
• Informatique
• TIC (technologie d'information et de communication)
• Responsable informatique
• Support technique
• Ingénieur du Support Technique

Sécurité

De nombreuses entreprises embauchent des experts pour concevoir et maintenir les systèmes et pratiques de sécurité numériques. L'objectif est de protéger l'entreprise des logiciels malveillants de divers types. Outre la familiarité attendue avec plusieurs langages de programmation et systèmes d'information, les spécialistes de la cybersécurité doivent également avoir une ou plusieurs certifications. À mesure que les cybercriminels deviennent toujours plus sophistiqués, la cybersécurité doit aussi. Si c'est toi, tu seras très en demande.

• Analyste de la sécurité de l'information
• La cyber-sécurité
• Prévention et détection des logiciels malveillants
• Médecine légale numérique
• Redémarrage du système
• Piratage éthique
• Conformité
• Configuration IP
• Modems / routeurs sans fil
• Langages de programmation
• Systèmes d'exploitation
• Outils de gestion des informations de sécurité et d'événements (SIEM)
• Pare-feu, IPS (système de prévention des intrusions) et IDS (systèmes de détection d'intrusion)

Analytique commerciale

À l'ère de l'information, de plus en plus d'entreprises se tournent vers les données pour fournir un aperçu du comportement des clients et des tendances de l'industrie pour éclairer la prise de décision. Mais les données seules ne valent rien sans une analyse humaine. Les personnes qui peuvent effectuer ce type d'analyse ont généralement des antécédents en mathématiques, en statistiques et en ingénierie, ainsi que la compréhension des affaires et la connaissance des langages de programmation pertinents.

• Data scientifique
• Big Data
• Exploration de données
• SQL
• R
• Nosql
• Gestion de base de données
• Tables et requêtes

Développement web

Les développeurs Web créent des sites Web. Bien que n'importe qui puisse créer un site Web à l'aide d'un modèle, la création d'un site à partir de zéro offre une variété beaucoup plus large d'options de conception et nécessite quelqu'un avec de l'expérience dans la programmation et la conception graphique. Le développement Web est un domaine en croissance rapide, et la demande pour ces services devrait continuer de croître considérablement dans un avenir proche.

• Gestion de contenu
• Wordpress
• Conception du plugin wordpress
• Html
• C++
• CSS
• Médias numériques
• Développeur Web frontal
• Conception graphique
• Conception réactive
• Optimisation des moteurs de recherche (SEO)
• Javascrip

Plus de compétences technologiques

• La créativité
• La flexibilité
• Direction
• Écoute active
• Mentorat
• Travail en équipe
• Analyste de marché
• Résolution de problème
• Recherche
• Automatisation
• Intelligence artificielle
• Le marketing numérique
• Cloud computing
• Conception UX
• Python
• Rubis
• Communiquer des informations complexes en montants digestibles
• Communications numériques
• Gérer les équipes de travail à distance
• Examiner continuellement les processus d'amélioration
• Autocad
• Azur
• Configurer le logiciel de base de données
• Systèmes d'exploitation
• Applications mobiles
• js
• Intégration de la technologie open source
• Optimisation des performances du site Web

Comment faire ressortir vos compétences

Ajoutez des compétences pertinentes à votre CV: Vous pouvez utiliser des listes de compétences pour déterminer si un certain type de travail est une bonne correspondance pour vous, et vous pouvez également utiliser les noms des compétences comme mots-clés dans votre CV ou d'autres documents d'application.

Soulignez les compétences de votre lettre de motivation: Lorsque vous écrivez votre lettre de motivation, attirez l'attention sur certaines de vos compétences pertinentes. Pour les emplois de programmation, de nombreux employeurs voudront voir un portefeuille de projets que vous avez conçus.

Mentionnez vos compétences technologiques dans les entretiens d'embauche: Soyez prêt à donner des exemples spécifiques de fois où vous incarnez ces compétences, car votre intervieweur demandera probablement.