Autorité temporaire de retraite précoce (TERA)

J'ai reçu un e-mail en avril de quelqu'un qui souhaite savoir si un vétéran tira sa chaîne à la retraite avec seulement 16 ans de service actif.  En fait, il n'y avait pas de chape.

Il est possible de prendre sa retraite avec moins de 20 ans de service, et de ne pas être une retraite médicale.

Contexte sur Tera

En 1993, un programme a été mis en œuvre - la Temporary Early Retirement Authority, connue simplement sous le nom de Tera.  Dans le cadre du programme, les membres autorisés avec plus de 15 ans, mais moins de 20 ans de service total en service actif ont été autorisés à demander une retraite anticipée. Cela a permis aux militaires d'aider dans le retrait après la fin de la guerre froide.  La possibilité de prendre sa retraite dans le cadre de ce programme TERA s'est terminée en septembre 2002.

Dans la Loi sur l'autorisation de la défense nationale pour l'exercice 2012, Tera a de nouveau été rétablie, permettant toujours aux membres autorisés de plus de 15, mais moins de 20 ans de service actif total de demander une retraite anticipée. L'occasion de prendre sa retraite dans le cadre de ce programme TERA est toujours en cours et devrait se terminer d'ici le 31 décembre 2018. Pour la Garde côtière, Tera est établie dans la Garde côtière et la Maritime Transportation Act de 2012.

Qui est éligible à Tera?

Tera est une autorité discrétionnaire et non un droit. Tera, en général, s'applique aux deux officiers et s'est enrôlé.  Alors que chaque succursale a ses propres instructions régissant qui peut utiliser le programme (et ils examinent le programme chaque année), en général, la retraite anticipée en vertu de TERA est limitée au personnel en service actif qui se voit le service continu en service actif à 20 ans.  Les membres du service des composants de réserve «traditionnels» ne sont pas éligibles à TERA, bien que les réservistes avec un service actif suffisant puissent être éligibles.

L'armée choisit d'utiliser Tera dans le cadre d'une stratégie complète de gestion de la force pour façonner la force.

Aviation

En 2014, l'Air Force a annoncé qu'elle n'avait pas prévu d'offrir TERA en 2015, après avoir atteint les objectifs nécessaires pour dimensionner et façonner l'Air Force.

garde-côte

La Garde côtière a choisi de ne pas mettre en œuvre TERA pour le personnel enrôlé en 2013-2014, bien qu'il ait été mis en œuvre pour les officiers - mais uniquement pour les officiers qui ont terminé au moins 17 ans de service actif.

Obligation de réserve

Les membres qui prennent leur retraite en vertu de Tera n'obligent aucune obligation de réserve (Remarque: le personnel de la Marine appartiendra toujours à la réserve de la flotte et au personnel du Corps des Marines à la réserve du Fleet Marine Corps jusqu'à ce qu'ils soient éligibles pour être transférés sur la liste à la retraite à leur point de 30 ans prévue).

Avantages et salaire

Les membres à la retraite dans le cadre du programme TERA reçoivent les mêmes prestations de retraite que celles qui prennent leur retraite dans le cadre du programme de 20 ans - avec Tricare et Tricare à vie, à partir de la retraite, les mêmes ajustements COLA, l'accès à base, la carte d'identité, etc. - La seule différence est que leur salaire de retraite est réduit.

Le salaire à la retraite de Tera est initialement calculé à l'aide de la formule de la retraite de la durée [consultez l'article en vedette de compréhension de la rémunération de la retraite militaire]. Il est ensuite multiplié par un facteur de réduction basé sur le nombre de mois où le retraité est inférieur à 20 ans (ce qui signifie que l'individu recevrait moins de 50% de leur salaire de base).

          Salaire de service actif x pourcent

Un exemple de Tera Pay

Alors, disons le scénario qu'un membre du service prend sa retraite à 15 ans sous Tera - voici ce qu'il va regarder:

15 (années de service) x 2.5 (le facteur de retraite traditionnel) x 0.95 (pénalité Tera *) = 35.Facteur de retraite de 625%.

Le 0.95 pénalité s'applique à ceux qui choisissent de prendre leur retraite à 15 ans - plus l'individu est proche de la barre des 20 ans, plus la pénalité est faible - en substance, le tableau des pénalités réduit le salaire à la retraite de 1% pour chaque année de moins de 20 ans. De plus, le membre du service obtient un crédit pour chaque mois complet de service - les jours de service inférieurs à un mois sont tronqués; oNE Day of Service est nul des mois, tout comme 29 jours.

Ainsi, ce membre du service qui a choisi de prendre sa retraite avec 15 ans de service recevra un peu plus de 35% de son salaire de base sur la vie de leur retraite. Il est environ 14% de moins que ceux qui obtiennent les 50% pour les 20 ans complets.

Et tout comme avec une retraite de 20 ans, Tera Gross Retired Pay est également arrondi au dollar le plus proche.

Calcul supplémentaire pour CSB / Redux

Un calcul / complication supplémentaire que certains peuvent avoir est s'ils se sont retirés sous le bonus de statut de carrière / redux (CSB / redux) - leur salaire brut à la retraite peut être encore réduit par le multiplicateur redux. Pour une explication complète du ou des émissions de rémunération, reportez-vous au DOD 7000.14-R - Règlement du ministère de la Management Financial Management (DOD FMR)