Plan d'épargne et plan de retraite mixte

Le Plan d'épargne Thrift (TSP) est un plan d'épargne et d'investissement parrainé par le gouvernement fédéral. En 2001, le plan d'épargne d'épargne est devenu éligible aux militaires par le biais de la National Defense Authorization Act, qui n'était qu'à l'origine pour les employés civils fédéraux. Il existe maintenant un programme de retraite qui mélange le programme de retraite traditionnel des militaires avec des avantages similaires à ceux offerts par de nombreux employés civils - un plan 401 (k). Contribuer de l'argent au TSP sera un revenu de retraite supplémentaire et fournira également des avantages fiscaux. Pour plus d'informations, consultez le site Web officiel du TSP et www.cuillère à café.gouvernement. Cela signifie qu'il s'agit d'économies à long terme pour la retraite et qu'il y aura des pénalités pour le retrait anticipé comme pour d'autres types de programmes de retraite / prestations fiscales.

Le système de retraite hérité militaire

Le système de retraite hérité est le système actuel qui fournit un paiement à la retraite chaque mois après 20 ans de service. Le plan hérité propose également un calculateur de retraite militaire facile qui détermine le montant mensuel qu'ils recevront:

2.5% x Nombre d'années servies x salaire de base à la retraite *

Le salaire de base à la retraite est une moyenne consécutive de 36 mois compilée au plus haut rang du membre.

Par exemple, après 20 ans au grade de retraite de l'O-5 et la plus haute rémunération mensuelle de base mensuelle de 8 500 $ sur une moyenne de trois ans.

2.5% x 20 ans x 8 500 $ = 4 250 $

En utilisant la formule ci-dessus, ils recevraient une pension mensuelle de 4 250 $ à vie.

C'est un excellent programme de retraite si vous avez 40 ans avec 20 ans de service. Si vous vivez jusqu'à 60 ans, vous aurez gagné plus d'un million de dollars. Maintenant, avec le TSP, vous pouvez mélanger les deux programmes et gagner plus.  

Nouveau système de retraite mixte

Le système de retraite mixte (BRS) combine des éléments des deux. La plupart des membres du service (plus de 400 000) ont décidé d'opter-in dans le BRS. Depuis 2018, 150 000 nouveaux membres ont été automatiquement inscrits lors de la saisie du service. Au total, plus d'un demi-million de militaires en uniforme sont maintenant couverts par BRS et peuvent commencer à recevoir des prestations de retraite portables et fournies par le gouvernement.

Comment fonctionne un plan d'épargne d'épargne?

Si vous prévoyez des services gouvernementaux pendant 20 ans, le plan d'épargne avec la retraite mixte peut-être le bon pour vous. Le système de retraite mixte (BRS) est un nouveau plan de retraite (2018) pour les services en uniforme disponibles pour les militaires éligibles et les nouveaux membres. Les caractéristiques du BRS comprennent un avantage défini (rémunération à la retraite mensuelle pour la vie) après au moins 20 ans de service, un avantage défini (composé de contributions automatiques et de contrepartie du gouvernement) à un compte d'épargne (TSP) du gouvernement, une prime appelée continuation salaire et une nouvelle option forfaitaire à la retraite. De plus, si un membre décide de quitter l'armée avant de prendre sa retraite, s'il obtient un emploi de service gouvernemental, ce plan de retraite peut être transféré avec le membre, mais la retraite héritée ne sera pas terminée depuis 20 ans. Voir votre spécialiste financier militaire / gouvernemental.

ServiceMembers peut s'inscrire à TSP en ligne sur www.cuillère à café.gouvernement. Le site Web propose tous les outils que les troupes ont besoin pour démarrer dans le programme et gérer leurs comptes.

Qui est éligible aux BRS?

Cela dépend du moment où vous avez rejoint l'armée. Si vous entrez le service en uniforme le plus ou avant Dec ou avant. 31, 2017, vous faites partie du système de retraite hérité. Si vous êtes un membre de service en service actif avec moins de 12 ans de service à partir de décembre. 31, 2017, ou un membre de la Garde nationale ou de la réserve dans un statut payant qui a accumulé moins de 4 320 points de retraite à partir de décembre. 31, 2017, vous êtes accéléré sous le système de retraite hérité, mais vous pouvez choisir d'opter dans le BRS. Si vous entrez les services en uniforme le ou après Jan. 1, 2018, vous êtes automatiquement inscrit au BRS, et c'est votre plan de retraite militaire.

Programme de contrepartie du gouvernement

Les militaires sur BRS reçoivent une rente basée sur des années de service. Cependant, maintenant le ministère de la Défense (DOD) contribuera automatiquement à 1% au compte de TSP des services de service chaque mois en service actif. Après deux ans de service, le DoD correspond également aux contributions du service des militaires jusqu'à 4% supplémentaires. Par exemple, un membre qui contribue à 5% verra le DoD correspond à cela avec 5% supplémentaires.

C'est une grande opportunité pour les membres du service. Les avantages les plus importants que les nouveaux plans BRS offrent est que le plan BRS a un avantage pour les militaires qui se séparent après avoir purgé moins de 20 ans. En vertu du BRS, un membre du service est dévolue aux contributions du DoD à leur TSP après deux ans de service.

De plus, après avoir quitté l'armée, les militaires ne peuvent pas continuer à contribuer au TSP à moins qu'ils ne prennent un emploi fédéral. Ils peuvent cependant laisser leur argent en TSP et continuer à tirer des rendements. L'argent en TSP peut également être renvoyé sur un autre compte IRA.