Top 10 secrets pour le succès de la recherche d'emploi

Parfois, il peut sembler que vous avez fait toutes les bonnes choses en ce qui concerne votre recherche d'emploi, mais vous ne réussissez toujours pas. Bien que cela puisse être une situation frustrante, le fait est qu'il y a beaucoup de concurrence pour les emplois disponibles.

Ces jours-ci, vous devez faire plus que envoyer une lettre de motivation décente et arriver à l'heure pour l'entretien. Vous devez vous démarquer de la foule.

Voici dix choses que vous pouvez faire qui vous aideront à vous embaucher rapidement.

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La qualité l'emporte toujours sur la quantité

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Il semble que tout le monde ait un ami d'un ami qui a scrupuleusement appliqué en ligne à plus de 300 emplois, les a tous suivis dans une feuille de calcul et n'a entendu parler que de quelques employeurs.

Malheureusement, ce n'est pas un événement rare, mais la solution est simple: la qualité l'emporte sur la quantité. Après tout, votre temps est de l'argent, alors discriminant où vous postulez. Il est normal de prendre quelques risques de temps en temps, mais limitez le nombre d'emplois "Reach" que vous postulez.

Au lieu de cela, concentrez votre énergie sur la rédaction de lettres de motivation personnalisées, les curriculum vitae ciblés et les envoyant aux entreprises embauchant pour des postes pour lesquels vous êtes qualifié. Plus un match est proche, meilleur est vos chances d'être embauché.

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Personnalisez votre matériel d'application à la perfection

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La majorité des recruteurs ne regarderont même pas votre CV si votre lettre de motivation est vague et généralisée, alors soyez aussi précis que possible avec votre demande d'emploi.
Écrivez une lettre de motivation personnalisée et, si possible, évitez l'ouverture «à qui elle peut concerner» et trouvez le nom d'un recruteur, d'un responsable du recrutement ou d'un directeur des ressources humaines à l'organisation à laquelle vous postulez. Cela peut être un moyen clé pour accélérer votre application. La navigation LinkedIn est un moyen utile d'identifier les employés dans une entreprise.
Si vous postulez pour différents types de postes, créez des curriculum vitae ciblés à correspondre, en mettant en évidence les antécédents d'emploi qui sont les plus pertinents pour le travail que vous recherchez.
Et, il est tout aussi important de s'assurer que votre lettre de motivation et votre CV sont exempts d'erreurs grammaticales ou de fautes de frappe. Lorsque les employeurs lisent des dizaines de curriculum vitae par jour, une faute de frappe ou une erreur peut rapidement faire jeter votre application dans la pile de rejet.

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Capitaliser sur vos connexions de réseautage

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Il semble cliché, mais être capable de "tomber" dans votre lettre de motivation ou votre enquête par e-mail enverra votre application directement au sommet de la pile, ou à proximité. Lorsque vous recherchez un emploi, vous devez profiter autant que possible de votre réseau personnel et professionnel.

Contactez les anciens collègues, gestionnaires, patrons et autres liens pour voir si leur lieu de travail actuel embauche. Vous pouvez également demander à vos amis ou à votre famille, et si vous avez entretenu une bonne relation avec l'un de vos professeurs de collège ou d'études supérieures, vous pouvez vous demander s'il peut recommander des entreprises auxquelles vous devez postuler.

Vous pouvez également utiliser la fonction de recherche de LinkedIn pour identifier les connexions réseau et même les anciens de votre alma mater dans différentes villes, champs et entreprises.

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Optimisez votre personnalité en ligne

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Que verra votre employeur potentiel lorsqu'il Go Google votre nom? Espérons que ce soit votre liendin, votre page Web personnelle ou votre portefeuille en ligne qui apparaît.

Avant de commencer votre recherche d'emploi, faites un "cyber-nettoyage" en protégeant vos paramètres de confidentialité sur Facebook, Instagram ou tout autre compte de médias sociaux que vous ne voudrez peut-être pas qu'un intervieweur voient. Faites un chèque approfondi pour vous assurer que vous utilisez correctement les médias sociaux dans votre recherche d'emploi.

Ensuite, mettez à jour votre profil LinkedIn ou Google Plus, avec vos dernières informations sur l'emploi.

Si vous avez le temps ou la capacité, envisagez de créer une page Web personnelle ou un portefeuille en ligne pour montrer votre travail passé et fournir des informations positives sur vous-même aux employeurs.

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Impressionnez l'intervieweur avec un portefeuille

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La personne moyenne apportera une carte de visite ou une copie de son CV à une entrevue; Un candidat hors concours apportera un dossier de portefeuille qui comprend sa lettre de motivation, leur curriculum vitae, ses recommandations imprimées et leurs exemples de travaux passés, si pertinent.

Bien qu'il fasse un peu plus de temps pour imprimer et organiser ces documents, vous pourriez être surpris de voir à quel point il peut vous faire entrer dans le processus d'entrevue.

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La pratique rend l'interview parfaite

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"Winging It" lors d'un intervieweur est non seulement irrespectueux envers l'entreprise à laquelle vous postulez, mais c'est également extrêmement désavantageux à vos propres prospects de recherche d'emploi.

Prenez le temps de pratiquer des exemples de questions et de réponses d'entrevue, de rechercher l'entreprise et de répéter votre déclaration personnelle et vos citations répertoriées sur votre CV. Enrôlez votre conjoint, votre colocataire ou votre ami pour vous aider.

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Anecdotes = avantages

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Lorsque vous écrivez votre lettre de motivation, en citant votre expérience sur un curriculum vitae ou en répondant aux questions dans une interview, essayez d'être aussi spécifique que possible. Même la personne la plus articulée sera ramenée par de vagues commentaires comme "Je suis un travailleur acharné" ou "Je suis une personne du peuple."

Ne parlez pas seulement de ce que vous êtes bon - mais frappez-vous sur où, quand, pourquoi et comment. Ayez une poignée d'anecdotes spécifiques que vous pouvez discuter naturellement et avec facilité pour étayer les qualités professionnelles et personnelles qui font de vous un bon candidat pour l'emploi.

Les questions d'entrevue comportementale nécessitent en particulier des réponses aux preuves.

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Laisser une dernière impression

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Vous savez déjà que les premières impressions sont essentielles, ce qui signifie qu'il est impératif de mettre en place une tenue professionnelle, de repasser votre chemise, de polir vos chaussures, etc., mais saviez-vous que laisser une bonne dernière impression est tout aussi important?

Bien que vous devriez dire au revoir à votre intervieweur avec une poignée de main ferme et un sourire, cela ne s'arrête pas là. Demandez également une carte de visite, puis rentrez chez vous, connectez-vous à votre e-mail et envoyez une note de remerciement à l'intervieweur pour avoir pris le temps de vous parler.

Ce n'est pas seulement une façon de marquer des points de brownie. Cela peut également être un moyen de réitérer votre intérêt pour le poste, de souligner tous les points que vous souhaitez faire sur votre expérience de travail ou de mentionner tout ce que vous n'avez pas pu dire pendant l'entretien.

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Entretien d'information à un entretien d'embauche

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Peut-être qu'un ancien collègue travaille dans une nouvelle entreprise qui vous intéresse, mais peut-être que cette entreprise n'embauche pas pour le moment. Peut-être qu'un vieux patron a pris sa retraite mais a toujours des connexions précieuses dans votre domaine. Peut-être qu'un ami a récemment obtenu un emploi dans un domaine de travail que vous aimeriez prendre, mais que vous ne connaissez pas.

Ce ne sont que quelques exemples de quand il serait approprié de tendre la main à votre réseau professionnel et de vous demander la possibilité d'organiser un entretien d'information.

Les entretiens en information sont d'excellents moyens de se connecter avec d'autres personnes et avec une organisation, de faire passer votre nom et d'obtenir un sentiment de culture d'entreprise.

Après un entretien d'information, n'oubliez pas de demander une carte de visite et si vous pouvez rester en contact - et vous pourriez simplement constater que la prochaine fois que vous rencontrerez cette personne, ce sera pour un entretien d'embauche.

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Donner pour recevoir

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Nous avons déjà établi que tendre la main à votre réseau professionnel peut être l'astuce pour obtenir un emploi. Mais que pouvez-vous faire pour faire vibrer ce réseau et solidifier ces connexions?

Bien sûr, il est important de maintenir ces relations, même à un niveau personnel. Envoyez une carte de vacances, tendez la main les anniversaires, sortez pour déjeuner ou prenez une tasse de café.

Vous pouvez également offrir pour aider les autres aussi. Il existe de nombreuses façons de le faire: relisez la lettre de motivation d'un ami ou le curriculum vitae, partagez des informations sur les entreprises antérieures pour lesquelles vous avez travaillé, offrez des conseils sur la transition vers votre domaine.