Les 7 pires choses d'être un parajuriste

Il y a d'excellents emplois, et il y a de mauvais emplois, mais la plupart des postes se situent quelque part entre les deux. Une carrière de parajuriste, également connue comme assistante juridique, peut être une profession merveilleusement épanouissante, mais elle a également ses inconvénients, d'un manque de respect aux niveaux élevés de stress. Pour beaucoup, c'est une question de votre tolérance pour certaines choses, et identifier pourquoi vous avez choisi de travailler dans la profession juridique en premier lieu.

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Manque d'un cheminement de carrière

Les parajuristes ont une croissance de carrière limitée dans la plupart des organisations. Vous devez passer entièrement à un autre rôle, par exemple dans la gestion, le support de litige ou le support technologique, pour avancer au-delà des rangs parajuridiques.

Bien sûr, vous pouvez toujours retourner à l'université et s'attaquer à la faculté de droit… mais devenir avocat vient avec son propre ensemble d'inconvénients. 

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Stress et pression élevés

Le droit est une entreprise axée sur les délais, et beaucoup dépend de respecter ces délais. Le u.S. Le système judiciaire est conçu pour conserver les affaires sur un calendrier définitif, exigeant que certaines mesures soient prises ou des documents déposés par des points gravés dans la pierre dans le temps.

Le système juridique s'arrêterait si les tribunaux ne se tenaient pas avec un chronomètre pour que les choses avancent, et des affaires entières peuvent être rejetées si les avocats et leur personnel ne respectent pas ces délais. Vous ne pouvez pas vous faire dérailler et en manquer un parce que vous êtes stressé… et vous sera être stressé.

Vous aurez affaire à plusieurs délais au quotidien, et vous constaterez souvent que vous vous souciez beaucoup des clients qui dépendent de vous et de votre équipe. Vous ne voulez pas les échouer et quand le système le fait - comme cela se produit inévitablement, il peut parfois vous briser le cœur. 

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Longues heures

Les délais serrés, les charges de travail élevées et une main-d'œuvre décroissante se combinent pour créer un environnement dans lequel les longues heures, les heures supplémentaires et les travaux de week-end sont la norme.

Les parajuristes qui sont employés dans des environnements de cabinets d'avocats travaillent fréquemment plus de 40 heures par semaine, bien que ceux qui sont employés dans les arènes d'entreprise et de gouvernement pourraient bénéficier d'horaires plus détendus. Et vous pouvez probablement oublier d'être payé et demi pour vos heures sur 40. Le ministère du Travail fait une exception des règles des heures supplémentaires pour l'industrie juridique.

De nombreuses organisations ont émergé pour aider les avocats à gérer les problèmes d'équilibre travail / vie, mais peu de ces ressources existent pour les parajuristes.

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Travail de routine

Certains travaux parajuristes sont insensés, fastidieux et routine, en particulier au niveau d'entrée.

L'économie des cabinets d'avocats dicte que les entreprises facturent des clients au taux le plus élevé possible pour maximiser les bénéfices. Des tâches plus complexes et difficiles sont donc poussées à la hiérarchie du personnel, réservant les tâches les plus juteuses pour le personnel le mieux classé - les associés et partenaires seniors qui peuvent facturer le meilleur dollar pour leur temps. 

Les parajuristes portent de nombreux chapeaux et effectuent fréquemment des travaux de secrétariat, administratif ou de nature de bureau. Ils font ce qui est nécessaire pour maintenir une entreprise en douceur, et on s'attend à ce qu'ils le fassent sans se plaindre.

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Offres de la dynamique de bureau

Un manque de respect est l'une des plaintes les plus courantes parmi les parajuristes pratiquants, bien qu'il soit richement indésirable.

Les parajuristes s'occupent régulièrement de partenaires exigeants, d'associés jaloux, de collègues compétitifs, de conseils adverses irrespectueux, de clients grincheux et de fournisseurs difficiles. La culture de chaque cabinet d'avocats est différente, mais de longues heures, des délais délicats et des enjeux élevés peuvent créer un environnement de travail toxique, et les parajuristes reçoivent parfois plus que leur juste part du chagrin de travail.

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Pratique non autorisée du droit (UPL)

Un principe fondamental de la pratique des parajuristes est que les parajuristes ne peuvent pas s'engager dans la pratique non autorisée du droit (UPL). Tous les États ont promulgué des lois qui limitent la pratique du droit aux avocats agréés. Bien que chacun le définit différemment, la pratique du droit est généralement reconnue pour inclure:

• Accepter les cas des clients
• Frais de réglage
• Rendre des conseils juridiques
• Signature des documents juridiques, et
• Apparaissant à titre représentatif devant un tribunal ou un autre organisme d'arbitrage.

Les parajuristes doivent travailler sous la supervision d'un avocat, et leurs rôles sont limités par les règles UPL. Cela peut rendre difficile pour les parajuristes de recevoir du crédit ou de la reconnaissance en dehors de l'entreprise pour leur travail en coulisses. Un parajuriste qui écrit un mémoire d'appel gagnant ne peut pas s'en attribuer le crédit. L'avocat qui se déconnecte dessus obtiendra toutes les distinctions. 

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Manque d'appréciation

Les parajuristes sont souvent sous-utilisés car leurs rôles sont minimisés ou mal compris. Ils doivent éduquer de manière proactive les entreprises et les chefs d'entreprise concernant leurs capacités de fond pour surmonter cette obstacle. Ils doivent constamment insister sur toutes les façons dont ils peuvent contribuer au service à la clientèle et à la rentabilité.

C'est ce que tu en fais

Aucune de ces problèmes ne devrait être des ruptures de désaccord si vous avez une passion pour la loi et si vous vous souciez honnêtement de faire une différence dans la vie des gens. À bien des égards, le travail est ce que vous en faites, et cela peut aider incommensurablement à comprendre dans quoi vous vous engagez avant de sauter.