Formation et préparation pour un emploi de ressources humaines

Êtes-vous intéressé à poursuivre un emploi dans le domaine des ressources humaines? Avec la bonne formation, la planification, les expériences et une recherche minutieuse d'emploi, vous pouvez obtenir un emploi de ressources humaines. Ces conseils vous aideront à découvrir l'industrie, à développer vos compétences et à rechercher (et finalement atterrir) un emploi en RH.

Comment acquérir des compétences, des connaissances et une formation pour décrocher un emploi RH

Certaines compétences sont essentielles pour un employé RH. Quel que soit le type de position RH que vous recherchez, vous voudrez perfectionner vos compétences en communication. Les professionnels des ressources humaines doivent posséder une forte présentation, interviewer, négocier, médiation, formation et compétences d'écoute critique. Ils peuvent poursuivre une formation dans tous ces ensembles de compétences, mais les employés potentiels des RH ont généralement des talents qui les mènent dans la direction de cet ensemble de compétences particulier.

Ils ont besoin d'avoir une finesse avec les gens et se rapporter efficacement à un large éventail d'individus à travers les strates de leur organisation. Le personnel des ressources humaines doit être en mesure de transmettre des messages difficiles aux employés sur les licenciements, les tirs et les démotions. Ils doivent interagir calmement avec le personnel furieux qui pourrait sentir qu'ils ont été maltraités par leur organisation.

Le personnel RH a également besoin de compétences en rédaction solides pour les mémos, les manuels de politique, le matériel de formation et d'autres communications. Les professionnels des ressources humaines spécialisés dans les avantages sociaux et la rémunération nécessitent de fortes compétences quantitatives et analytiques pour gérer ces domaines.

Les programmes de premier cycle et des cycles supérieurs qui aident les étudiants à développer ces compétences sont situées dans le monde entier et en ligne. La plupart des professionnels des RH ont au moins un baccalauréat avec des majors communes, notamment les ressources humaines, les affaires et la psychologie. Vous pouvez certainement travailler dans le domaine des RH sans diplôme, mais, de plus en plus votre concurrence pour les emplois disponibles a un diplôme.

De nombreux gestionnaires RH continuent pour une maîtrise en ressources humaines ou un MBA avec une concentration en ressources humaines alors qu'ils avancent leur carrière. De plus en plus, avec l'augmentation des litiges, en particulier aux États-Unis, de nombreux praticiens RH ont désormais des diplômes de loi.

Comment acquérir de l'expérience pour une carrière dans les RH

Si vous êtes actuellement à l'école, vous pouvez commencer à réseauter et à apprendre sur l'industrie RH. Effectuer des entretiens d'information avec des amis, une famille, des anciens élèves et un personnel de votre collège ou université qui travaillent dans le service des ressources humaines pour en savoir plus sur le domaine et établir des contacts.

Lorsque vous rencontrez une personne intéressante et sympathique, demandez si vous pouvez le faire de l'ombre pendant une pause scolaire ou organiser un stage pour recevoir une formation supplémentaire en RH. Demandez au département des ressources humaines de votre école s'il embauche des travailleurs d'étudiants ou autorise les étudiants bénévoles qui souhaitent acquérir de l'expérience.

Suivre un cours RH à votre collège et choisir des projets pour d'autres cours liés aux RH pour poursuivre des compétences et une formation supplémentaires. Cherchez des postes de direction sur votre campus qui impliquent le recrutement, les entretiens, la formation et l'orientation d'autres étudiants.

Comment trouver votre premier emploi dans les ressources humaines

Les postes de niveau d'entrée communs comprennent l'assistant des ressources humaines, l'intervieweur et le recruteur. Des sites de recherche tels que en effet.com ou simplement.com par des mots clés comme les RH ou l'assistant des ressources humaines, l'assistant des avantages sociaux, l'intervieweur, le recruteur et le représentant des ressources humaines pour générer une liste d'ouvertures et postuler à autant que possible. Voici des conseils de recherche d'emploi pour vous aider à trouver un travail RH.

Si vous avez des contacts de famille, d'anciens élèves ou de LinkedIn dans l'une de ces organisations, faites-leur savoir que vous avez postulé, puis partagez avec eux une copie de votre matériel de demande. Vos contacts pourraient être prêts à mettre un bon mot en votre nom.

Réseau pour trouver votre premier emploi RH

Le réseautage est un excellent moyen de trouver des opportunités d'emploi potentielles.

• Contactez tous vos contacts de votre famille, amis, Facebook et LinkedIn et demandez-leur de vous présenter un professionnel des ressources humaines dans leur entreprise pour une consultation d'information.
• Contactez les bureaux de carrière et / ou d'anciens élèves de votre collège et demandez une liste d'anciens élèves en RH pour des entretiens d'information. Ces réunions pourraient conduire à des entretiens d'embauche si vous faites une impression favorable.
• Développez votre réseau en rejoignant des organisations professionnelles comme la Society for Human Resource Management (SHRM). Se porter volontaire pour aider à organiser et au personnel des réunions, des ateliers et des conférences pour votre chapitre SHRM local et d'autres organisations professionnelles connexes. Appuyez sur le répertoire des membres pour identifier des contacts de réseautage supplémentaires.
• Rejoignez des groupes LinkedIn pour votre collège et la profession RH et participez activement aux discussions. Tendez la main aux membres du groupe pour obtenir des conseils et pour en savoir plus sur les ouvertures d'emploi potentielles.
• Envisagez de postuler à des emplois travaillant pour les agences d'emploi afin d'acquérir une expérience dans les aspects du recrutement / de l'emploi des RH.
• Vous pouvez également utiliser les agences temporaires pour décrocher les affectations temporaires en ressources humaines avec les entreprises clientes.

Si vous n'avez aucune expérience connexe et que vous éprouvez des difficultés à décrocher le premier emploi, vous voudrez peut-être vous concentrer sur un stage de troisième cycle pour mettre le pied dans la porte.

Entretien pour des emplois en ressources humaines

Passez soigneusement votre CV et soyez prêt à référencer vos réalisations et les défis que vous avez relevés dans chaque rôle. Vous serez interviewé par des professionnels des ressources humaines qui emploient très probablement des techniques d'interview comportementale. Il vous sera demandé de fournir des exemples de la façon dont vous avez appliqué des compétences clés et des qualités personnelles à vos rôles de travail, parascolaires, bénévoles et académiques.

Pour répondre à ces questions, évaluez d'abord les compétences essentielles pour effectuer le travail que vous ciblez. Préparez ensuite des mini-histoires détaillant les situations, les actions prises et les résultats générés en utilisant chacune de ces compétences.

Le personnel des RH sera particulièrement attentif à la façon dont vous suivez le protocole d'entrevue accepté, alors assurez-vous que vous vous êtes habillé de manière appropriée. (Le poste de repli est officiel, sauf si la personne planifiant l'entretien suggère un style de tenue recommandé.) N'oubliez pas d'envoyer une lettre de remerciement efficace après l'entretien.

Le personnel des RH sera particulièrement attentif à la façon dont vous suivez le protocole d'entrevue accepté, alors assurez-vous que vous vous êtes habillé de manière appropriée. (Le poste de repli est officiel, sauf si la personne planifiant l'entretien suggère un style de tenue recommandé.) N'oubliez pas d'envoyer une lettre de remerciement efficace après l'entretien.

En plus d'exprimer votre gratitude pour l'opportunité de les rencontrer, votre lettre doit affirmer votre intérêt continu ou amélioré pour le travail et expliquer brièvement pourquoi vous croyez que c'est un excellent ajustement pour vous.

Si vous voulez vraiment faire une impression favorable, écrivez des lettres légèrement différentes à chaque intervieweur en notant quelque chose d'intérêt qu'ils ont partagé avec vous ou pour répondre à une préoccupation qu'ils ont pu exprimer.

La ligne de fond

Vous pouvez préparer, planifier, obtenir les bonnes expériences, développer les compétences appropriées et investir dans une formation appropriée pour décrocher un emploi dans les RH. Si vous gérez correctement la préparation nécessaire et le suivi avec une recherche minutieuse d'emploi, vous pouvez obtenir un travail de ressources humaines et, finalement, une carrière RH.

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