U.S. Processus d'enrôlement militaire et sélection d'emplois

L'instruction dans l'armée devrait être un appel aux jeunes hommes et femmes à servir, pas seulement un travail à obtenir si vous n'avez pas d'autre endroit où aller. L'armée offre une formation professionnelle exceptionnelle, des avantages sociaux, des vacances payées et des soins médicaux et dentaires. Assurez-vous de savoir ce que vous voulez faire avant de parler à un recruteur et de conduire la conversation et les actions du recruteur à ce que vous voulez faire - tant que vous vous qualifiez pour cela.

Une fois que le recruteur a déterminé vos qualifications pour l'enrôlement (ou obtenu la permission de ses supérieurs pour vous traiter, en cas de renonciation), vous commencerez le processus d'enrôlement.

Station de traitement de l'entrée militaire (MEPS)

Le premier obstacle que vous devez faire face est de déterminer si vous êtes médicalement qualifié pour rejoindre l'armée. Le ballon se déroule d'abord par le recruteur envoyant vos formulaires et documents aux MEP (station de traitement de l'entrée militaire), où le traitement réel est effectué.

La batterie d'aptitude professionnelle des forces armées (ASVAB)

Bien que ce test soit généralement accompli chez les MEP, il peut également être fait au lycée. L'ASVAB est utilisé pour déterminer les emplois pour lesquels vous êtes académiquement éligible. Il est intelligent pour vous de prendre un mois et de faire quelques tests ASVAB de pratique en ligne ou d'obtenir un livre avec des tests de pratique et des conseils pour mieux marquer. La raison pour laquelle vous devez bien marquer sur l'ASVAB car il peut déterminer si vous obtenez ou non votre choix numéro un d'emplois après un camp d'entraînement / une formation de base.

Il y a trois façons de prendre la batterie d'aptitude professionnelle des forces armées Asvab pour se qualifier pour le service militaire (et la qualification d'emploi militaire). Il peut être pris au lycée, ou une version papier chez MEPS, ou dans une version informatisée chez MEPS. La troisième option est la façon dont la plupart des recrues prennent l'ASVAB.

La visite à MEPS est en deux phases: une partie du processus n'appartient à aucun service individuel. Il s'agit d'une opération de service conjointe, qui tente de déterminer si vous êtes qualifié ou non pour l'armée. Cela comprend un examen médical et les tests (ASVAB, DLAB, etc.) Portions de députés.

Qualifications professionnelles

Obtenir le travail de votre choix dans les forces armées n'est pas garantie. Il doit y avoir une vacance disponible, et vous devez être qualifié. La qualification d'emploi est basée sur plusieurs facteurs. Les scores de ligne ASVAB sont les plus importants. Les services ont attribué des scores de ligne ASVAB minimum à chaque travail enrôlé. 

En plus des scores de ligne ASVAB, de nombreux emplois exigent que le demandeur soit admissible à une autorisation de sécurité. Si le demandeur a quelque chose dans ses antécédents qui pourrait empêcher l'approbation de l'autorisation, il est peu probable que les conseillers professionnels des MEPS permettent au demandeur de réserver cet emploi. Certains emplois nécessitent des tests supplémentaires. Par exemple, tout travail qui nécessite un pour apprendre une langue étrangère nécessite un score de passage sur la batterie d'aptitude à la langue de défense (DLAB).

Différents travaux ont des exigences physiques différentes. Quand on passe par leur examen médical aux MEP, on se voit attribuer un profil physique, qui est une série de nombres qui indiquent l'état médical du membre dans les zones médicales désignées. Afin de réserver un emploi, il faut répondre au profil physique minimum requis pour ce travail. Votre recruteur devrait vous rappeler et vous tester souvent si vous recherchez certains des programmes les plus difficiles dans l'armée comme l'armée Ranger / Forces spéciales, Navy SEAL / EOD / SWCC, Marine Recon ou Air Force PJ. Cependant, si vous cherchez l'infanterie Army ou USMC, vous devez également vous préparer aux défis après le camp d'entraînement. Se mettre en forme avant les MEP est essentiel pour certains des travaux spéciaux OPS / Combat.

Chacun des services a des politiques / procédures différentes en ce qui concerne les emplois garantis - souvent si vous échouez l'un de ces tests avant la base, vous perdrez votre "créneau garanti".

Emplois dans l'armée

Dans l'armée, un emploi enrôlé est appelé MOS, ou spécialité professionnelle militaire. L'armée est le seul service qui offre un travail garanti (MOS) à tout le monde, même si ce n'est pas exactement ce que vous voulez. Cela dépend de vos qualifications et de ce que les emplois ont des ouvertures actuelles ou projetées. Si le travail que vous souhaitez n'est pas disponible, vos seuls choix sont de choisir un travail différent, ou de ne pas vous enrôler s'il n'y a rien d'autre que vous préférez faire dans l'armée.

Emplois dans l'armée de l'air

L'Air Force appelle ses codes spécialisés de l'Air Force enrôlés (AFSC) L'Air Force a deux options d'enrôlement: travail garanti et zone d'aptitude garantie. Dans le cadre du programme d'emploi garanti, le demandeur est garanti une formation dans un travail spécifique de l'Air Force. Dans le cadre du programme d'aptitude garanti, le demandeur est garanti qu'il sera sélectionné pour un emploi qui tombe dans l'une des zones d'aptitude désignées. L'Air Force a divisé tous ses emplois en quatre zones d'aptitude: générale, électronique, mécanique et administrative.

Parce que l'Air Force a beaucoup plus de candidats qu'ils n'ont des créneaux. Au lieu de cela, pendant que chez les MEP, ils fournissent une liste de préférences de la zone d'emploi et d'aptitude au conseiller professionnel, puis ils sont placés sur la liste d'attente qualifiée, pour que l'une de leurs préférences soit disponible. Cela peut prendre plusieurs mois. Ce n'est pas rare, de nos jours, un demandeur de l'Air Force reste dans le DEP pendant 8 mois ou plus avant de finalement expédier à une formation de base.

Afin de rejoindre l'Air Force, il faut être flexible avec les sélections d'emplois et les dates de disponibilité.

Pour ceux qui ont beaucoup de flexibilité, l'Air Force a un programme appelé The Quick Ship List. De temps en temps, un candidat avec une fente réservée abandonnera le DEP à la dernière minute. L'Air Force permettra aux candidats du DEP de mettre volontairement leur nom sur la liste des navires rapides pour remplacer le demandeur qui a abandonné. Soyez prêt à aller pendant le DEP car vous pouvez obtenir l'appel à partir dans moins d'une semaine dans certains cas. Vous n'avez pas à y aller car ils offriront la première place à quelqu'un d'autre, mais obtenir une autre opportunité est aléatoire avec quelques spécialités d'emploi. 

Emplois dans la marine

La Marine appelle ses cotes de travail enrôlées "."La Marine propose deux programmes: un emploi garanti et un marin non désigné. La Marine propose également des programmes spéciaux d'enrôlement par lequel vous pouvez vous instruire dans quel domaine vous entrez, mais pas votre note spécifique (travail). 

Emplois dans les marines

Comme l'armée, un emploi enrôlé dans le Marine Corps s'appelle un MOS. Les Marines proposent également deux programmes: un emploi garanti et un domaine général. Très peu de candidats marins obtiennent un emploi garanti; principalement ceux qui ont des diplômes universitaires ou des scores ASVAB élevés, en postulant à certaines spécialités techniques désignées. 

Emplois dans la Garde côtière

Comme la Marine, les emplois enrôlés dans la Garde côtière sont appelés "notes."De tous les services, la Garde côtière offre le moins d'emplois garantis. On enrache normalement dans la Garde côtière, non désigné, puis frappe un emploi après une période de formation en cours d'emploi dans "Basic Coast-Garardsman-Dhip" à leur premier poste. Quelques écoles (et donc des emplois) sont proposées pendant la formation de base.

En plus d'offrir le moins d'emplois garantis, la Garde côtière a le moins d'emplois globaux (environ 23) de l'un des services. Du côté positif, pour la plupart, tous les emplois de la Garde côtière se rapportent directement à une occupation civile. 

Emplois dans les réserves et la Garde nationale

La Garde nationale de l'armée et la Garde nationale aérienne, ainsi que les forces de réserve de toutes les succursales, donnent des emplois garantis à tous ceux qui enrôlez. En effet, contrairement aux forces en service actif, qui recrutent pour des créneaux disponibles dans le monde.

Programme de recrutement retardé (DEP)

Une fois que les conseillers professionnels vous ont aidé à déterminer votre programme d'emploi / d'enrôlement, vous signer, vous signer, vous signer, vous vous enrôlez et vous enrôlez dans le programme de retard (DEP). Le DEP est un statut de détention pendant que vous attendez votre date d'expédition prévue à la formation de base.