U.S. Visas H-2B temporaire non agricole H-2B

Il existe différents types de visas qui permettent aux ressortissants étrangers de travailler aux États-Unis pendant une période de temps spécifique. U.S. Des visas temporaires non agricoles (H-2B) sont disponibles pour les travailleurs étrangers dans des domaines non agricoles pour travailler aux États-Unis, étant donné qu'il existe un nombre insuffisant d'ouvriers domestiques pour occuper un poste.

L'emploi de travailleurs sous un visa H-2B ne doit pas affecter les salaires ou les conditions de travail pour u.S. travailleurs dans le même domaine.

U.S. Visas temporaires non agricoles (H-2B)

Les visas H-2B sont généralement utilisés pour des emplois temporaires mais pas agricoles - par exemple, les emplois dans les montagnes de ski, les stations balnéaires ou les parcs d'attractions. Pour les positions agricoles, un visa H-2A est requis.

Les individus ne peuvent pas demander un visa. Un employeur ou un agent de l'employeur doit demander un visa au nom de la personne qu'ils souhaitent embaucher. L'employeur de pétition doit démontrer qu'il a un besoin saisonnier d'employés supplémentaires, ou qu'il doit ajouter des travailleurs temporairement en raison de la demande accrue. Les travailleurs temporaires ne peuvent pas devenir un personnel régulier, et ils ne peuvent pas remplacer les travailleurs à temps plein ou permanents.

Généralement, les visas H-2B sont valables pendant un an mais peuvent être étendus progressivement sur des périodes d'un an, avec un maximum de trois ans. Temps précédent passé dans le u.S. sous d'autres visas de type H ou L compte également pour la limite de temps totale. Cependant, les travailleurs peuvent parfois reprendre le temps passé à l'extérieur du U.S. Pendant un séjour autorisé.

Exigences H-2B

Afin d'obtenir un visa H-2B, un employeur doit s'assurer que:

• Le travail spécifique qu'ils tentent de combler est de nature temporaire, même si le type de travail lui-même n'est pas temporaire. Le pétitionnaire doit prouver que le travail est une occurrence unique à court terme, un besoin saisonnier lié à un événement annuel, une saison ou un modèle, un temps de pointe pour les travailleurs temporaires pendant une saison chargée ou un besoin intermittent.
• L'utilisation des employés de H-2B n'aura pas d'effet négatif sur les conditions de travail, y compris les salaires, des travailleurs domestiques employés dans des domaines similaires.
• Il n'y a pas un nombre suffisant de travailleurs domestiques à employer ou qui sont disposés et capables de terminer le travail temporaire.
• L'entreprise est certifiée de manière appropriée par le U.S. ministère du Travail.

Les pays éligibles aux visas H-2B sont mis à jour chaque année par le ministère de la Sécurité intérieure et le Département d'État.

Les mises à jour des visas H-2B sont valables un an à partir de la publication.

Comment demander un visa H-2B

La demande de visa H-2B est un processus en trois étapes:

1. L'employeur parrain doit d'abord soumettre la certification temporaire du travail temporaire au ministère du Travail (U.S. ou Guam, selon leur emplacement).
2. Après avoir reçu une certification de travail temporaire du DOL, l'employeur peut ensuite soumettre un formulaire I-129 aux services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis (USCIS).
3. Une fois que l'USCIS a approuvé le formulaire I-129, les travailleurs potentiels peuvent demander un visa et l'admission. Généralement, cela signifie demander un visa H-2B dans une ambassade ou consulat américain, puis à la recherche d'admission dans un port d'entrée, via u.S. Douane et protection des frontières. Si un visa n'est pas requis, les travailleurs peuvent être admis directement par u.S. Douane.

Capuchon h-2b

Il y a une limitation statutaire, ou un «plafond», placé sur le nombre de travailleurs autorisés à entrer dans le pays avec des visas H-2B pour chaque exercice. Au cours d'un exercice, 66 000 visas de plafond H-2B sont délivrés, mais 33 000 d'entre eux doivent commencer l'emploi au premier semestre et les 33 000 autres au second semestre.

Exemptions H-2B CAP

Tous les travailleurs qui ont autrement été comptés pour le plafond au cours du même exercice sont exemptés de la limite de plafond. De plus, tous les travailleurs H-2B actuels qui voient un changement d'employeur ou une prolongation du séjour sont également exemptés.

Tous les travailleurs employés dans le Commonwealth des îles de Mariana du Nord et / ou Guam sont également exemptés du plafond jusqu'en décembre 2029. De plus, les transformateurs de Roe à poisson, les techniciens de poisson ou les superviseurs de la transformation des œufs de poisson sont exemptés du plafond.

Les personnes à charge des titulaires de visas H-2B reçoivent des visas dépendants de H-4 sans immigrants sous leur bénéficiaire.

Les informations contenues dans cet article ne sont pas des conseils juridiques et ne remplacent pas de tels conseils. Les lois étatiques et fédérales changent fréquemment, et les informations de cet article peuvent ne pas refléter les lois de votre propre État ou les changements les plus récents de la loi.