Comprendre vos retenues de chèque de paie

Lorsque vous obtenez votre premier chèque de paie, vous pourriez être surpris des différentes déductions de chèque de paie. Il est important de comprendre la répartition de ce qui est refusé et de ce pour quoi il est utilisé. Les chèques peuvent varier légèrement d'une entreprise à l'autre, donc si vous avez des questions supplémentaires, vous pouvez poser à votre service des ressources humaines. Vous devez savoir que certaines entreprises ont un mois de retard sur les chèques de paie, donc tout changement d'heures, de salaire ou de prestations peut être un mois en retard. Lorsque vous obtenez une augmentation, vous ne verrez peut-être pas autant que vous le pensiez dans votre salaire à emporter, car votre taux d'imposition peut augmenter en fonction de la taille de votre augmentation. Comprendre votre chèque de paie peut vous aider à comprendre pourquoi cela se produit.

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Salaire régulier

Le montant dont vous avez été payé pour la dernière période de paie. C'est le montant que vous êtes payé avant toute déduction avant impôt. Si vous êtes en salaire, cela devrait être le montant que vous avez été cité. Si vous êtes payé toutes les heures. Si vous êtes payé mensuellement, ce sera probablement le même montant chaque mois. Cela peut être différent d'une semaine à l'autre et cela affectera la quantité déduite de vos impôts. Si vous êtes payé toutes les deux semaines, vous pouvez vous retrouver avec quelques chèques de paie supplémentaires chaque année. Il est important de surveiller également votre salaire des heures supplémentaires. Certains employeurs essaieront d'économiser de l'argent en se rasant quelques minutes par jour. Si cela se produit, vous devez le contester. Il est important de documenter soigneusement vos heures afin que vous puissiez les comparer à ce qui est signalé sur vos cartes de temps. 

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Autres types de salaire

Près de votre boîte de paie ordinaire, vous pouvez voir des boîtes étiquetées avec des heures supplémentaires, des vacances et des salaires de maladie. Cela peut montrer les heures que vous avez accumulées, ou qui peuvent venir sur une déclaration distincte. Cela répertorie les heures que vous avez utilisées pendant cette période de paie. Le salaire des heures supplémentaires doit être calculé à temps et demi. Il est important de surveiller le nombre de jours de vacances et de malades que vous avez accumulés. Si vous quittez votre emploi ou si vous êtes viré, vous devez être payé pour les jours où vous avez accumulé. Assurez-vous de vérifier la politique auprès de votre employeur pour vous assurer de recevoir le montant que vous êtes dû lorsque vous quittez votre emploi. 

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Salaires et retenus d'imposition fédéraux

C'est le montant de votre chèque de paie sur lequel vous êtes imposé par le gouvernement fédéral. Vos déductions avant impôt (assurance médicale et dentaire, retraite et comptes de dépenses flexibles) doivent être soustraites de votre salaire régulier pour égaler ce montant. Le montant de la retenue est le montant des taxes que vous avez retenues. Vous pouvez également suivre pour voir combien a été retenu l'année à ce jour. L'une des raisons pour lesquelles il est bon de s'inscrire à une assurance maladie et d'économiser pour la retraite grâce à votre travail est qu'il réduit votre revenu imposable, ce qui signifie que vous paierez moins en taxes. Prenez le temps de revoir votre ensemble d'avantages sociaux lorsque vous commencez à travailler ou pendant la période d'inscription ouverte.

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État des salaires imposables et retenus

La colonne des salaires imposables d'État indique le montant sur lequel votre État vous taxera. La colonne de retenue indique le montant que l'État a retenu. Les taxes d'État seront sur votre salaire net au lieu de votre salaire brut. Si votre État n'a pas d'impôt sur le revenu, vous n'y verrez rien.

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FICA ou OASDI Salaires imposables et retenus

Certaines entreprises se qualifieront de cette taxe en tant que FICA (Federal Insurance Contributions Act) ou OASDI (Programme de vieillesse, de survivants et d'invalidité). Ce sont le même programme. L'argent retiré est égalé par votre employeur et versé au système de sécurité sociale. Vous pouvez commencer à recevoir un relevé de prestations du système de sécurité sociale toutes les quelques années qui expliquent quels seront vos avantages, mais cela passera par la poste et est séparé de votre chèque de paie. 

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Retenues diverses

Vous verrez plusieurs petites boîtes qui seront étiquetées avec les diverses autres déductions, qui devraient inclure l'assurance maladie, la retraite et les avantages du plan de cafétéria que vous pourriez avoir signé. Vos déductions de compte de dépenses flexibles devraient également être là. Ces articles sortiront avant vos impôts, et vous pourrez peut-être réduire votre revenu imposable en vous inscrivant. C'est aussi une bonne idée de vérifier pour vous assurer que le montant correct est retenu chaque mois, surtout lorsque vous commencez à travailler pour la première fois. Ensuite, si vous pouvez vérifier si le montant que vous êtes payé change soudainement. Si vous payez des choses comme votre bus avec votre chèque de paie, il sera également répertorié, bien que ces articles ne soient pas déductibles d'impôt. Assurez-vous de revoir votre talon de paie régulièrement pour vous assurer que tout est supprimé correctement afin de ne pas finir par beaucoup de taxes.