Briseurs de glace virtuels à utiliser dans les réunions distantes

Cherchez-vous des briseurs de glace virtuels que vous pouvez utiliser avec votre équipe à un moment où les employés sont susceptibles d'éviter le bureau? Pendant les périodes de stress comme une crise de santé économique et publique, les employés veulent travailler à domicile et télétravailler avec leurs équipes virtuelles. Ceci est tout à fait compréhensible lorsque, alternativement, ils pourraient augmenter leur risque d'attraper la maladie et de le répandre en allant travailler.

 En fait, cette crise fait que les employeurs repensent le temps que les employés passent au bureau. Donc, à l'avenir, il est probable que ces briseurs de glace virtuels vous serviront bien avec le temps. Avec l'accélération continue de la capacité de la technologie, vous pouvez vous attendre à ce que des collègues travaillent à distance de partout dans le pays - sans le monde - comme la bataille pour des talents, des compétences et une expérience spécifiques dégénèrent.

Les briseurs de glace virtuels aident à établir des relations

Autant rester connecté pour mener des affaires est essentiel pendant cette période sans précédent, les relations que vous construisez avec votre équipe et d'autres collègues. Ce n'est pas un moment pour les affaires comme d'habitude et vous devez prendre une considération sérieuse pour s'entraider à rester concentré, heureux et productif. Les briseurs de glace virtuels aideront.

Les briseurs de glace virtuels pour les réunions à distance vous aident à maintenir un sentiment de cohésion avec votre groupe. Ils ajoutent du rire à une expérience autrement potentiellement effrayante.Ils apportent des sentiments accrus d'alignement à vos employés, et ils vous aideront à lutter contre la solitude pendant que tout le monde travaille à distance.

Si vous cherchez un brise-glace que vous pouvez utiliser dans un zoom, webex, gotomeeting, skype ou google hangoutsRéunion ou même par SMS ou smartphone, ces briseurs de glace virtuels et les activités de consolidation d'équipe recommandés nécessitent peu ou pas de préparation. Ils engagent rapidement les employés pour encourager le confort dans la communication virtuelle. Pourquoi ne pas essayer ces briseurs de glace virtuels pour lancer vos réunions distantes?

Le meilleur brise-glace à un mot

Ce brise-glace est facile à développer et à personnaliser pour toute séance de consolidation d'équipe, classe de formation ou réunion. En fait, c'est l'une des opportunités les plus faciles et les plus efficaces que vous avez de briser la glace dans votre situation éloignée actuelle. Le meilleur brise-glace à un mot est mis à jour pour inclure des idées pendant que vous travaillez à distance isolément, alors pourquoi ne pas essayer une version qui correspond à votre situation?

Demandez aux gens de partager une histoire drôle ou embarrassante

Lorsque vous facilitez les introductions ou la rupture de la glace initialement lors d'une réunion, aidez les participants à se connaître en partageant un bref fait amusant ou une histoire drôle. Vous pouvez également demander à vos participants virtuels de partager une histoire embarrassante. Les chercheurs ont découvert qu'une histoire embarrassante aiderait les gens à abandonner leurs inhibitions et à devenir plus créatif. Selon le Harvard Business Review, une étude a révélé que les travailleurs qui partageaient une histoire embarrassante sur eux-mêmes avec leur équipe produisaient 26% de plus idées couvrant 15% de catégories d'utilisation de plus dans des séances de brainstorming que les travailleurs qui n'ont pas raconté les histoires. 

Questions de brise-glace amusantes

Les temps sombres appellent des moments de rire partagé avec les collègues. Rien ne fonctionne mieux pour générer des rires que le plaisir virtuel et les briseurs de glace humoristiques. Ils font que les employés se sentent plus proches les uns des autres alors qu'ils partagent le rire même lors d'une réunion à distance. Vous voudrez essayer plusieurs ou générer vos propres briseurs de glace virtuels en fonction de vos connaissances et de votre niveau de confort avec votre climat de travail et votre culture.

Une équipe préférée construisant un brise-glace pour les réunions

Ce brise-glace est bon pour les réunions virtuelles car cela ne prend que peu de temps, tout en produisant d'excellents résultats pour vos objectifs de consolidation d'équipe. Pour ce brise-glace virtuel, divisez les membres de votre équipe en groupes de quatre ou cinq et demandez aux participants à la réunion de trouver 10 choses qu'ils ont en commun avec toutes les autres personnes de leur groupe.

 Et, vous devrez également exiger que les points communs qu'ils identifient ne doivent avoir rien à voir avec leur travail ou leurs parties du corps (par exemple, nous travaillons tous chez Stillwater, nous avons tous une bouche..

Demandez aux participants d'utiliser la fonction de chat de votre logiciel distant

Vous pouvez augmenter la participation et obtenir des commentaires en demandant à votre équipe de saisir des réponses dans un chat pour créer un brise-glace virtuel. Posez une question comme: "Selon vous, quel est l'aspect le plus important de notre service client?"Et demandez à tout le monde d'aller rapidement à son chat et d'entrer une réponse à cinq mots. En faisant cet exercice, vous saurez non seulement que les membres de votre équipe sont toujours là, mais vous les aurez engagés et recevrez des commentaires utiles.

Vous pouvez utiliser n'importe quelle question pour rendre ce brise-glace virtuel à la fois utile et un moyen confortable de lancer la conversation au début d'une réunion. Les questions supplémentaires que vous pouvez utiliser comprennent:

• Quel est votre meilleur conseil pour travailler avec succès à distance?
• Quelle est la valeur la plus importante que notre entreprise détient?
• Qu'avez-vous le plus aimé dans le travail à distance?
• Qu'avez-vous le plus détesté dans le travail à distance?
• Décrivez la meilleure fonctionnalité de votre bureau distant.

Les cinq de tout ce qui est icebreur pour la constitution d'équipe

Lorsque vous travaillez à distance, vous cherchez des moyens simples et simples de rassembler les employés. Vous voulez utiliser des briseurs de glace qui attirent une contribution réussie de chaque participant. Les cinq de tout ce qui est de glace correspond bien au projet de loi. Demandez à vos participants de nommer cinq de tout ce qu'ils aiment ou n'aiment pas. Faire les choix universels afin que chaque employé les ait expérimentés.

Par exemple, demandez aux employés de nommer leurs cinq légumes préférés, cinq fleurs préférées ou cinq restaurants préférés. Tout le monde a une opinion une fois que vous leur avez donné quelques minutes pour réfléchir et noter leurs réponses. Ensuite, demandez-leur de partager avec leurs collègues. Le partage génère une discussion et les gens apprennent à mieux se connaître.

Questions sur le brise-glace pour les réunions au travail

Si vous voulez un brise-glace rapide qui permettra à vos participants de se lancer dans le sujet de la réunion, les questions appropriées les aideront à se concentrer. Ces questions de brise-glace peuvent amener les gens à penser au sujet pendant qu'ils brisent simultanément la glace au début d'une réunion. Un exemple de question pour une réunion sur le marketing est: «Comment pouvez-vous utiliser les médias sociaux pour le marketing plus efficacement?«Vous pouvez également poser des questions plus générales comme:« Qu'est-ce qui fait bercer votre monde aujourd'hui?

Vos favoris: un brise-glace à utiliser avec n'importe quel sujet 

Les briseurs de glace virtuels sont utiles pour la consolidation d'équipe lorsque vous les installez pour que quiconque participe correctement. Avec des briseurs de glace sur n'importe quel sujet, l'employé conserve le contrôle de ce qu'il veut partager avec le groupe. Par conséquent, vos participants se sentent en sécurité. Ce type de brise-glace fournit l'interaction et l'échauffement que vous recherchez pour vos participants.

Vous pouvez utiliser tout sujet qui n'est pas lié à la religion, à la politique, au sexe ou à tout sujet potentiellement polarisant ou controversé. Par exemple, demandez aux employés de partager leur ville préférée, la nourriture, les fruits, les fleurs, le musée, les vacances, le livre, le film, l'animal ou l'oiseau. Vous obtenez la dérive. Pratiquement n'importe quel sujet fonctionne.

Ou, d'un autre côté, vous pouvez choisir de vous concentrer sur la nourriture la moins préférée des participants, les légumes, la ville, le film, le livre, la saveur de crème glacée, etc. Les favoris de vos employés et les moins favoris ne sont limités que par votre imagination.

IceBreaker: Si vous pouviez en choisir un seul, lequel choisiriez-vous?

Dans ces briseurs de glace, les participants à la session sont invités à sélectionner un seul choix pour le sujet qui est attribué. Dans ce brise-glace, vous demandez à vos participants quel animal, quelle nourriture, quelle fleur, quel arbre, quelle figure historique ou quelle légende vivante ils aimeraient être s'ils ne pouvaient en choisir qu'un seul. Leurs réponses à la question disent aux autres participants quelque chose à leur sujet en tant que gens. Leur description de la raison pour laquelle ils ont choisi celle qu'ils ont partagée dit encore plus aux participants.

La ligne de fond

Les briseurs de glace virtuels sont un excellent moyen d'échauffer la conversation des participants à une réunion, une formation, une classe ou une séance d'équipe. Parce que vos participants devront travailler ensemble sur un éventail de projets et de problèmes, les briseurs de glace virtuels aident à faire ressortir le meilleur de l'équipe et à favoriser un sentiment de connexion dans le processus.