Programmes de bien-être pour les policiers

Pour lutter contre les risques pour la santé qui accompagnent la police, les officiers individuels et les agences entières se tournent vers des programmes de bien-être pour la police et d'autres professionnels de la justice pénale.

Ce n'est un secret pour personne que le stress physique et mental peut avoir de graves conséquences pour le bien-être d'un policier. Il ne devrait donc pas être surprenant d'apprendre que les chercheurs ont découvert que le travail en tant que policier peut contribuer à des problèmes de santé.

Quels sont les programmes de bien-être?

Selon le ministère américain de la Santé et des Services sociaux, les programmes de bien-être sont des plans des employeurs - comme les services de police ou les agences correctionnelles - peuvent offrir à leurs employés pour encourager et promouvoir des modes de vie sains. Habituellement, ils consistent en des incitations à des choix sains. Ils pourraient également signifier des conséquences pour les mauvais choix de santé.

Un employeur pourrait proposer des plans pour aider les membres à arrêter de fumer, des abonnements gratuits au gymnase et des programmes de perte de poids à leurs employés. Ils peuvent également inclure des récompenses - comme de l'argent supplémentaire ou des jours de vacances - pour les officiers qui atteignent ou dépassent les objectifs de santé. En bref, les programmes de bien-être sont conçus pour aider les travailleurs en bonne santé.

L'importance de promouvoir le bien-être

En raison des rigueurs physiques et du stress associés aux travaux de justice pénale, les agents de police et de services correctionnels peuvent faire face à une variété de problèmes de santé tout au long de leur carrière. Outre les problèmes de santé, cependant, les agents doivent vraiment être en bonne santé physique et mentale pour faire leur travail, pour commencer.

Les agences de justice pénale dépensent des centaines de milliers de dollars envoyant leurs candidats aux évaluations de la condition physique, aux examens médicaux et aux évaluations psychologiques. Une fois embauché, cependant, c'est souvent la fin de l'accent mis sur la santé des officiers.

Entre-temps, de nombreux officiers combinent de mauvaises habitudes alimentaires, du stress physique et mental, et la fatigue qui provient des longues heures, des programmes d'heures supplémentaires et des travaux de quart de travail. Tout cela contribue à détériorer la santé et, par conséquent, à une main-d'œuvre moins capable et fiable.

Programmes et services de police

Les Centers for Disease Control des États-Unis citent plusieurs études qui expliquent pourquoi les programmes de bien-être ont un bon sens pour les employeurs. Plus précisément, ils ont été en mesure de montrer que les employés plus sains ont tendance à être plus heureux, ce qui les rend plus productifs.

Cependant, encore plus important pour les services d'application de la loi et les services correctionnels, est le fait que l'amélioration de la santé des employés réduit l'absentéisme et les blessures en cours d'emploi. Cela signifie que plus de gens viennent travailler et rester au travail plutôt que d'appeler malade.

De plus, si les gens ne se blessent pas au travail, cela signifie que non seulement ils sont en mesure de continuer à être des employés productifs, mais que ces employeurs ont moins de coûts de responsabilité qui ont des blessures en cours d'emploi.

Peut-être plus important encore, cependant, le fait que les personnes qui travaillent pour des agences avec des programmes de bien-être robustes ont tendance à se sentir mieux à propos de leur employeur.

Ils rapportent que l'agence se soucie vraiment d'eux, et à cause de cela, ils sont plus susceptibles de continuer à travailler pour le département au lieu de chercher des emplois ailleurs. Cela peut grandement contribuer à soulager le problème du chiffre d'affaires et de la rétention des employés dans les services de police.

Pourquoi les officiers devraient participer

Les agents devraient vouloir travailler avec leurs agences pour promouvoir le bien-être afin qu'ils puissent rester en bonne santé et vivre plus longtemps. Les carrières de justice pénale sont suffisamment dangereuses sans les problèmes supplémentaires de mauvaise santé. Les agents devraient être intéressés à profiter de tout programme qui peut les aider à survivre à l'emploi.

Les agents de police et de services correctionnels qui restent en bonne santé tout au long de leur travail sont bien mieux pour profiter de ce que la vie peut apporter à leur carrière. Les programmes de bien-être pour les professionnels de la justice pénale peuvent s'assurer.