Qu'est-ce que (et comment) les travaux de saisie de données paient-ils?

La saisie des données est l'un de ces emplois qui est à peu près ce que cela ressemble à l'entrée de données claires et concises dans une ou plusieurs plateformes afin qu'elle soit facilement accessible et compréhensible pour les autres. Ces autres peuvent être des humains ou des systèmes informatiques. Le paiement de la saisie de données depuis la maison peut varier considérablement, de 1 $ de 1 $ à la hausse du taux moyen pour un opérateur de saisie de données basé sur le bureau, sur 15 $ de l'heure en 2017.

Il s'agit d'un processus organisationnel, en déplaçant des informations d'un format vers un autre, et vous auriez du mal à trouver une entreprise ou une organisation qui n'a pas besoin de consolider et d'organiser ses données pertinentes. Le poste est parfois appelé "commis de saisie de données" ou "Keyer."

Compétences requises

Un commis de saisie de données doit être une dactylo qualifiée et est généralement tenu de passer un test de clavier avant d'être embauché. Il devrait également être en mesure d'interpréter et de comprendre plusieurs sources de données, des gribouillis sur papier aux réponses du site Web. Le travail peut inclure des transactions verbales et la saisie des données des enregistrements.

Il devrait également être assez familier avec le type de données avec lesquelles il travaille qu'il peut reprendre sur les incohérences et autres problèmes.

Certains travaux de saisie de données peuvent nécessiter des compétences et des responsabilités supplémentaires, telles que la vérification des données ou l'édition, et ces travaux paient généralement plus. Le taux sera plus élevé s'il est payé sur une base par pièce, mais il faudra plus de temps pour fonctionner, donc le salaire global pourrait être moins pour quelqu'un qui n'est pas aussi qualifié.

Exigences en matière d'éducation

Les greffiers de la saisie de données n'ont généralement pas besoin d'éducation ou de diplômes postsecondaires. Un diplôme d'études secondaires ou GED est satisfaisant, bien que certains collèges communautaires et écoles professionnelles proposent des programmes de certificat dans ce domaine. Tenir un certificat peut ne pas être nécessaire, mais il aura l'air bien sur un curriculum vitae et vous donnera une ou deux étape avant d'autres candidats pour un poste.

L'effet de l'expérience

Les tâches peuvent varier quelque peu en fonction du niveau d'expérience. De nouveaux commis de saisie de données ne devraient saisir que des données précises le plus rapidement possible. Le volume est souvent autant un objectif que la précision.

On peut s'attendre à ce que des commis de saisie de données plus expérimentés interprètent et canalisent des informations enregistrées sur le superviseur ou le département approprié, et même superviser d'autres commis, tout en maintenant la vitesse de la foudre avec leurs propres charges de travail.

Informations sur le salaire de la saisie des données

Les informations sur les salaires de la saisie des données peuvent varier considérablement sur la base de nombreux facteurs différents, y compris votre statut d'employé ou un entrepreneur indépendant, la difficulté et le niveau de compétence requis par le poste et la vitesse à laquelle vous pouvez faire le travail. Mais dans l'ensemble, les travaux de saisie de données paient généralement des salaires modestes. Toute organisation qui promet de grands salaires pour les travaux de saisie de données est plus que probablement une arnaque de saisie de données.

Selon le Bureau of Labor Statistics (BLS), les clés des clés de données et les transcriptives ou les dactylographes - sont payés un salaire horaire moyen de près de 15 $.64 une heure à la mi-2017, à un plus bas de 10 $.37 une heure pour les nouvelles embauches jusqu'à 22 $.24 une heure pour un travailleur plus expérimenté employé par une entreprise généreuse. Cela correspond à environ 32 530 $ par an, mais les salaires peuvent dépendre fortement de la région où vous travaillez et vivez.

Cinq États sont connus pour de nombreux emplois de saisie de données ainsi que pour payer un salaire décent, selon le BLS: Californie, Texas, Illinois, New York et Floride.

Ces chiffres de salaire s'appliquent aux emplois d'emploi dans les bureaux de brique et de mortier, pas nécessairement la saisie de données à domicile. Et la plupart des emplois de saisie de données au travail ne sont pas des postes d'emploi mais des contrats indépendants. 

Structures de rémunération des données

La saisie des données paie en utilisant une variété de structures de taux, y compris un taux horaire, un paiement par pièce, des frappes par heure ou des frappes par minute. Le travail peut également payer par travail ou par minute audio. Bien sûr, aucun emploi n'annoncera un travail de 1 $ par heure, mais les structures de rémunération par pièce complexes peuvent réellement être ce petit.

Ces autres structures de rémunération sont conçues pour payer plus à des opérateurs de saisie de données plus rapides et plus expérimentés. Mais un travailleur doit gagner au moins le salaire minimum dans l'État dans lequel le travail est effectué en postes d'emploi dans le U.S. qui paient dans n'importe quelle structure autre qu'un salaire horaire.

Les travaux de transcription sont parfois annoncés comme une saisie de données. Ces travaux peuvent parfois nécessiter plus de compétences et de précision afin qu'ils paieront plus qu'une simple entrée de données.

Travail à domicile vs. Salaire des travaux de saisie de données de bureau

Les travaux de saisie de données à domicile devraient payer moins que la saisie de données dans un bureau. Ce n'est pas simplement une question de travailleurs à domicile qui sont souvent prêts à gagner moins en échange du travail à domicile. La saisie de données depuis la maison est presque toujours effectuée par des entrepreneurs indépendants qui ne sont pas soumis à des lois sur le salaire minimum. Ces emplois pourraient être en concurrence avec d'autres emplois mondiaux à domicile ou aux micro-postes de travail, ce qui peut également réduire les taux de rémunération.

La façon dont le travail de saisie de données est envoyé aux travailleurs à domicile peut également affecter la rémunération. Les travailleurs qui se connectent aux sites de crowdsourcing ou de micro-travail peuvent ne pas être en mesure d'obtenir suffisamment de travaux en une heure pour faire un bon salaire.

Croissance de l'emploi

Une croissance importante de l'emploi n'est pas attendue dans ce domaine en raison des progrès technologiques qui, à bien des égards, remplacent les doigts humains. De plus, de nombreuses entreprises commencent à offshorer ces tâches, les cultivant à des entreprises tierces éloignées dans les pays où le travail est moins cher. Croissance de l'emploi dans le u.S. devrait baisser d'environ 2% au cours de la décennie de 2016 à 2026.