Que fait un directeur général?

Un directeur général, parfois simplement appelé GM, a une grande responsabilité globale pour une entreprise ou une unité commerciale au sein d'une plus grande organisation. Le rôle est particulièrement courant dans les grandes organisations mondiales ou multinationales où les entreprises sont organisées le long des lignes de produits, des groupes de clients ou des géographies. Le directeur général est généralement le meilleur cadre de l'unité et est responsable de la stratégie, de la structure, des budgets, des personnes, des résultats financiers et des mesures de tableau de bord.

Tâches et responsabilités du directeur général

Les fonctions et responsabilités d'un directeur général couvrent beaucoup de terrain, mais ce sont parmi les plus courants. Ils doivent généralement:

• Superviser les opérations quotidiennes de l'unité ou de l'organisation commerciale.
• Assurer la création et la mise en œuvre d'une stratégie conçue pour développer l'entreprise.
• Coordonner le développement de principaux objectifs de performance pour les fonctions et les rapports directs.
• Fournir une gestion directe des principaux gestionnaires fonctionnels et des cadres de l'unité commerciale.
• Assurer le développement de programmes tactiques pour poursuivre des buts et des objectifs ciblés.
• Assurer la livraison et la qualité globales des offres de l'unité aux clients.
• Engager des activités clients clés ou ciblées.
• Superviser les principaux programmes d'embauche et de développement de talents.
• Évaluez et décidez des investissements clés dans l'équipement, les infrastructures et les talents.
• Communiquer la stratégie et les résultats aux employés de l'unité.
• Signaler les résultats clés aux officiers d'entreprise.
• Engagez avec les officiers d'entreprise dans une planification stratégique organisationnelle plus large.

Un individu dans un rôle GM est un généraliste qui connaît tous les domaines de l'entreprise et peut coordonner les processus et les opérations de l'organisation. Un directeur général doit généralement parler les langues de financement et de comptabilité, les opérations, les ventes, le marketing, les ressources humaines, la recherche et le développement et l'ingénierie.

Dans les grandes organisations, les individus considérés comme ayant un potentiel de gestion générale fonctionnent souvent dans une série de missions, tournant à travers les différentes fonctions et augmentant progressivement leur expertise et leurs responsabilités au cours de nombreuses années.

Dans les grandes organisations, le directeur général fait rapport à un dirigeant d'entreprise, souvent le chef de la direction ou le chef des opérations. 

Salaire de directeur général

Le salaire d'un GM peut varier considérablement en fonction de l'emplacement, de l'expérience et de l'employeur.

• Salaire annuel médian: 52 000 $
• Top 10% salaire annuel: 102 000 $
• Bottom 10% salaire annuel:34 000 $

Source: PayScale, 2019

Éducation, formation et certification

Les conditions préalables pour devenir un directeur général varient en fonction des exigences de l'entreprise et peuvent inclure un niveau minimum d'éducation, d'expérience et de certification.

• Éducation:Compte tenu de la large base d'expertise et de connaissances requises pour réussir dans le rôle, les directeurs généraux ont souvent des diplômes avancés en mettant l'accent sur un diplôme de maîtrise en administration des affaires (MBA).
• Expérience et formation:Les directeurs généraux ont généralement une expérience approfondie de l'industrie, et s'ils ne se présentent pas par la plus grande organisation, ils ont probablement de longues histoires de travail pour un ou plusieurs concurrents au sein de la même industrie. 
• Certification: Certaines universités et autres établissements d'enseignement proposent des programmes de certificat en gestion générale. Les employeurs n'ont généralement pas besoin que les candidats aient ces certifications, mais ils pourraient donner aux candidats un avantage concurrentiel.

Compétences et compétences du directeur général

Pour réussir dans ce rôle, vous aurez généralement besoin des compétences et des qualités suivantes: 

• Compétences de planification stratégique:Le GMS doit assurer le développement et la mise en œuvre d'un plan stratégique clair pour une organisation ou une unité commerciale.
• Compétences de planification financière: GMS est chargé de regarder l'avenir de l'entreprise et de faire des investissements clés et des recommandations d'investissement.
• Compétences personnelles:Le GMS doit être en mesure de soutenir le développement d'une culture interne saine qui conserve les employés clés et encourage leur développement professionnel. 
• Compétences en leadership:Les GM sont responsables de la direction d'unités commerciales entières ou de divisions d'une organisation.

Perspectives de travail

Le u.S. Le Bureau of Labor Statistics projette que l'emploi dans les professions de gestion, en général, augmentera de 8% jusqu'en 2026, ce qui est légèrement plus rapide que la croissance globale de l'emploi de 7% pour toutes les professions du pays.

Environnement de travail

Le rôle d'un directeur général n'est pas facile. Un directeur général est responsable devant son patron ou son groupe d'entreprise pour toutes les activités de l'unité commerciale en mettant l'accent sur les résultats financiers. Alors que les GM ont beaucoup d'autonomie dans le fonctionnement de leur unité commerciale, ils doivent généralement justifier des investissements importants ainsi que des changements dans les stratégies ou le personnel clés. Ils ont tous les défis de la gestion d'une entreprise, ainsi que les défis de la déclaration à un groupe d'entreprise qui est très probablement axé principalement sur les résultats financiers.

Horaire de travail

Le GMS fonctionne généralement pendant les heures d'ouverture, mais en fonction de l'employeur et des exigences du travail, ils peuvent travailler de longues journées, des nuits tardives et des week-ends.

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Comparaison des emplois similaires

Les personnes intéressées à devenir des directeurs généraux peuvent également considérer d'autres carrières avec ces salaires médians: 

• Gestionnaire de services administratifs: 96 180 $
• Gestionnaire de rémunération et d'avantages sociaux: 121 010 $
• Publicité, promotions et responsable marketing: 132,620 $
• Directeur des Ressources Humaines: 113 300 $

Source: u.S. Bureau of Labor Statistics, 2018