Que fait un généraliste des ressources humaines?

Le généraliste des ressources humaines (RH) gère les opérations quotidiennes du bureau des ressources humaines d'une entreprise, ainsi que l'administration des politiques, procédures et programmes des ressources humaines. Les services RH gèrent généralement les relations avec les employés, la formation et le développement, les avantages sociaux, la rémunération, le développement organisationnel et l'emploi.

Fonctions et responsabilités généralistes des ressources humaines

Le travail nécessite généralement la capacité d'effectuer les tâches suivantes:

• Recrutement et dotation en personnel logistique
• Planification organisationnelle et spatiale
• Systèmes de gestion et d'amélioration des performances
• Développement de l'organisation
• Conformité réglementaire et rapport
• Orientation, développement et formation des employés
• Élaboration et documentation des politiques
• Gestion des relations avec les employés
• Facilitation du comité
• Communication d'entreprise-employé
• Administration de la rémunération et des avantages sociaux
• Sécurité des employés, bien-être et éducation au bien-être

Les généralistes RH sont originaires et dirigent des pratiques et objectifs RH qui fournissent une culture à haute performance orientée vers les employés. Ils relèvent généralement du directeur des ressources humaines ou du directeur des ressources humaines et aident et conseillent et conseillent les directeurs d'entreprise sur les problèmes RH.

Salaire généraliste des ressources humaines

Le salaire d'un généraliste RH peut varier en fonction de l'emplacement, de l'expérience et de l'employeur.

• Salaire annuel médian: 60 880 $
• Top 10% salaire annuel: 104 390 $
• Bottom 10% salaire annuel: 36 270 $

Source: u.S. Bureau of Labor Statistics, 2018

Éducation, formation et certification

Un baccalauréat est généralement requis pour les généralistes des ressources humaines et beaucoup poursuivent une certaine forme de certification. Les employeurs peuvent avoir besoin d'une formation spécialisée.

• Éducation:Le travail nécessite généralement au moins un baccalauréat en ressources humaines, en entreprise ou en développement organisationnel. Les cours comprennent généralement les affaires, la psychologie, la communication, la gestion des ressources humaines et la comptabilité. Une maîtrise est parfois préférée.
• Entraînement: Certains employeurs peuvent exiger une formation spécialisée en droit de l'emploi, en rémunération, en planification organisationnelle, en développement des organisations, en relations avec les employés, en sécurité ou en relations de travail préventives.
• Certification:La certification n'est généralement pas requise, mais une comme la certification professionnelle des ressources humaines (PHR) de l'Institut de certification RH est parfois préférée.

Compétences et compétences généralistes des ressources humaines

Pour réussir dans ce rôle, vous aurez généralement besoin des compétences et des qualités suivantes:

• Compétences en communication: Le travail nécessite de bonnes compétences d'écoute, de parole et d'écriture.
• Compétences organisationnelles: Un assistant RH doit être en mesure d'accéder et de stocker facilement de nombreux types d'informations au quotidien.
• Confidentialité:Un généraliste RH gère les informations confidentielles et sensibles qui ne doivent pas être partagées avec d'autres.

Perspectives de travail

Le u.S. Bureau of Labor Statistics projette que l'emploi dans ce domaine augmentera de 7% à 2026, ce qui est le même que la croissance globale de l'emploi pour toutes les professions du pays.

Environnement de travail

Les généralistes RH travaillent généralement dans un bureau.

Horaire de travail

Les généralistes RH travaillent généralement à temps plein pendant les heures de bureau régulières (9 A.m. à 5 p.m., Du lundi au vendredi).

Comment obtenir le travail

Développer un CV et une lettre de motivation efficaces

Passez en revue des exemples de CV généralistes RH et de lettres de motivation pour vous assurer d'inclure les compétences pertinentes et tout ce dont vous avez besoin.

APPLIQUER

Commencez par regarder des sites d'emploi qui sont particulièrement pour les carrières en ressources humaines, telles que les emplois RH HQ de l'Institut de certification RH.

Préparez-vous à l'entretien

Pour renforcer et mieux vous préparer aux entretiens, jetez un œil à certaines questions d'entrevue courantes.

Comparaison des emplois similaires

Les personnes intéressées à devenir des généralistes RH peuvent également considérer d'autres carrières avec ces salaires médians:

• Gestionnaire de rémunération et d'avantages sociaux: 121 010 $
• Directeur des Ressources Humaines: 113 300 $
• Spécialiste des relations de travail: 67 790 $
• Spécialiste de la formation et du développement: 60 870 $

Source: u.S. Bureau of Labor Statistics, 2018