Que fait un consultant en jury?

Les avocats ne laissent pas les résultats des procès avec jury de haut niveau et à enjeux élevés pour instinct et hasard. Ils comptent sur des consultants en jury qui sont des experts en comportement humain qui aident les avocats à la recherche et sélectionnent les jurés et donnent un aperçu du comportement des jurés. Les consultants en jury sont utilisés à la fois dans les procès pénaux et dans des litiges civils complexes.

Tâches et responsabilités des consultants en jury

Cet emploi oblige les candidats à pouvoir effectuer une variété de tâches, qui comprennent à la fois des tâches et des tâches préliminaires qui ont lieu lors d'un procès. Les consultants en jury font partie intégrante du processus judiciaire avant même le début d'un procès, et ils s'engagent dans plusieurs tâches préliminaires, telles que:

• Recherchez les antécédents des jurés.
• Créer des profils de juré.
• Aider avec la sélection du jury et le voir-dire - le remis en question des jurés potentiels.
• Peut mener des groupes de discussion et des essais simulés.
• Mener des recherches préalables au procès.
• Rassembler et analyser les données démographiques.
• Effectuer des analyses statistiques.
• Projet de rapports analytiques.

Au cours d'un procès, l'élaboration de stratégies d'essai pour aider à façonner les perceptions des jurés est l'une des responsabilités les plus importantes d'un consultant en jury car elle peut conduire à un résultat favorable. Le consultant sera:

• Fournir un aperçu du langage corporel et du comportement des jurés à l'essai.
• Témoins entraîneurs pour la meilleure présentation possible de faits sous les questions.
• Aider les avocats à identifier les arguments et à développer des stratégies.
• Créez des graphiques de la salle d'audience et des présentations multimédias pour aider l'avocat à tisser une histoire convaincante et convaincante pour le jury.

Salaire du consultant au jury

Le salaire d'un consultant en jury varie en fonction du domaine de l'expertise, du niveau d'expérience, de l'éducation, des certifications et d'autres facteurs. Un procès typique de jury peut coûter plus de 60 000 $. Une présentation électronique sophistiquée pourrait coûter 125 000 $. Ces frais élevés se traduisent par des revenus généreux pour les consultants en jury. Alors que les salaires commencent à environ 26 000 $ en 2019, ils peuvent dépasser 100 000 $ et des consultants expérimentés avec PH.D.S peut gagner beaucoup plus, selon Ziprecruiter.com.

Selon Law Crossing, une ressource d'emploi en ligne pour les emplois juridiques, la plupart des possibilités d'emploi pour les consultants d'essai sont en majeure.S. villes. Les salaires peuvent varier considérablement en fonction de l'emplacement et de l'employeur. Law Crossing suggère qu'un salaire d'entrée de gamme en tant que consultant en procès pour un psychologue chevronné avec un PH.D. varie de 65 000 $ à 110 000 $. Un consultant en essai avec une maîtrise commence de 50 000 $ à 80 000 $ par an. Emplois pour les analystes de recherche sans expérience paient 38 000 $ à 43 000 $.

Éducation, formation et certification

Le poste de consultant du jury implique de répondre aux exigences en matière d'éducation et de formation comme suit:

• Éducation: Les consultants en jury possèdent généralement un minimum d'un baccalauréat, mais une maîtrise ou un pH.D. en sciences du comportement, sociologie, science politique, criminologie, psychologie ou une autre science sociale est généralement préférée. Un diplôme supplémentaire en droit est utile mais pas obligatoire.
• Expérience: Les consultants en jury sont embauchés pour leur expérience, leur intuition et leur connaissance du comportement humain, comme plusieurs années d'expérience en tant que psychologue.

Compétences et compétences consultantes au jury

En plus de l'éducation et d'autres exigences, les candidats qui possèdent les compétences suivantes peuvent être en mesure d'effectuer plus de succès au travail:

• Compréhension du comportement: Aperçu.
• Compétences personnelles: Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, y compris la capacité de lire des indices non verbaux de manière experte.
• Compétences en écriture: Les compétences exceptionnelles d'écriture, de parole et de présentation sont essentielles.
• Compétences en recherche: La recherche fait partie intégrante de l'emploi, les candidats devraient donc avoir des capacités exceptionnelles dans l'analyse des données, ainsi que la compétence avec les logiciels statistiques. La connaissance de la méthodologie de recherche en sciences sociales est également importante.
• Connaissance juridique: Bien qu'un diplôme en droit ne soit pas requis, un consultant en jury devrait au moins posséder une compréhension ferme des procédures juridiques et de la terminologie.
• Développement des affaires: Les compétences en développement des clients sont également utiles pour acquérir une clientèle forte et lucrative.

Perspectives de travail

Là où il y a des cas à enjeux élevés et à gros arguments, il y a du travail pour les consultants en jury. Cette carrière en est encore à ses balbutiements mais a gagné en popularité en raison d'essais très médiatisés comme ceux de Casey Anthony et Jodi Arias. Certains consultants en procès travaillent en interne pour les cabinets d'avocats, mais à mesure que ce domaine se développe, d'autres opportunités s'ouvrent à des consultants en procès indépendants.

Les emplois disponibles pour les consultants d'essai peuvent croître à un taux similaire à d'autres professions liées à la législation. Le u.S. Bureau of Labor Statistics n'offre pas de données spécifiques aux consultants en procès, mais il offre des informations sur les avocats et autres professionnels du droit.

L'utilisation de ces données implique que les emplois du consultant d'essai connaîtront une croissance moyenne à moyenne au cours des 10 prochaines années. Les avocats devraient voir la croissance de l'emploi dans la fourchette de 10% avec d'autres professionnels du droit s'attendant à une croissance légèrement meilleure à 15% d'ici 2026. Cela se compare à un taux de croissance de 7% pour toutes les professions.

Cependant, étant donné que la plupart des affaires judiciaires sont réglées avant d'aller au procès, les consultants en procès augmenteront leurs options d'emploi en diversifiant les services qu'ils offrent pour inclure des services de médiation et d'arbitrage. Cela aide à compenser le nombre décroissant de cas qui vont à l'essai en offrant au service pour répondre à d'autres besoins.

Environnement de travail

La plupart des consultants en jury sont employés par des sociétés de conseil qui vont en taille, des petites entreprises de boutique aux grandes entreprises internationales, tandis que d'autres travaillent sur une base indépendante. Certains grands cabinets d'avocats emploient des consultants en jury interne.

Horaire de travail

La nature du travail est rapide et exigeante, et il peut nécessiter des déplacements approfondis et des horaires difficiles pour respecter les délais des clients. Le travail nécessite généralement une semaine de travail de 40 heures.

Comment obtenir le travail

PRÉPARER

Rédigez votre CV pour mettre en évidence les compétences pertinentes et l'expérience antérieure. Lisez les listes d'emplois existantes pour avoir un sens pour lequel les expériences de travail sont les plus précieuses pour ceux qui cherchent à embaucher un consultant d'essai.

RÉSEAU

Réseautez votre chemin vers un nouvel emploi en assistant à des événements organisés par des organisations commerciales de l'industrie telles que l'American Society of Trial Consultants. Cette association propose également à ses membres des ressources telles qu'une bibliothèque en ligne qui contient des documents juridiques utiles aux consultants jury.

APPLIQUER

Regardez des ressources de recherche d'emploi telles que en effet.com, monstre.com, et Glassdoor.com pour les postes disponibles. Visitez des sites de recherche d'emploi juridiques tels que la traversée de droit ou consultez les sites Web de cabinets de conseil en procès tels que Decisionquest et Consulting Consulting pour rechercher des postes de travail ouverts.

Comparaison des emplois similaires

Les personnes intéressées par une carrière de consultant en jury pourraient également considérer les chemins de carrière suivants, répertoriés avec les salaires annuels médians:

• Psychologue: 79 010 $
• Officier de police: 63 380 $

Source: u.S. Bureau of Labor Statistics, 2018