Que fait un manager?

Le gestionnaire est un titre d'emploi utilisé dans les organisations pour désigner un employé qui dirige des fonctions ou des départements, et souvent des employés. Un gestionnaire est affecté à un niveau particulier sur un tableau organisationnel. Le rôle et la description du poste du gestionnaire sont à un niveau de classification de rémunération ou de classification d'emploi qui intègre les fonctions et les départements pour la mise en œuvre du succès.

Le directeur de ligne, parfois appelé directeur direct, est responsable d'un département et a des employés pour lesquels ils ont une responsabilité de leadership. Les grandes organisations peuvent également employer des cadres supérieurs, des directeurs généraux ou des gestionnaires d'autres gestionnaires, qui relèvent du niveau du directeur ou du niveau de vice-président.

Tâches et responsabilités des gestionnaires

Le travail de chaque manager peut être un peu différent, mais ils ont généralement ces responsabilités. Traditionnellement, la description et les tâches des gestionnaires nécessitent la capacité de faire le travail suivant:

• Planifiez l'exploitation et la fonction de la zone sur laquelle ils sont attribués d'une manière qui atteint les objectifs pour lesquels ils sont responsables dans le fonctionnement de l'organisation totale.
• Organisez la production des travaux, ainsi que la main-d'œuvre, la formation et les ressources nécessaires pour faire le travail.
• Fournir aux employés et leurs ressources avec les conseils, l'orientation, le leadership et le soutien nécessaires pour s'assurer qu'ils sont en mesure d'atteindre leurs objectifs.
• Suivi pour s'assurer que le plan est réalisé de manière à ce que son accomplissement soit assuré.
• Examiner et évaluer le succès de l'objectif, du plan et de l'allocation des employés et de leurs ressources en utilisant des mesures solides et fiables.
• Effectuez d'autres responsabilités assignées par le président, le vice-président ou le directeur à qui rapporte le directeur. Ces responsabilités peuvent être diverses et d'une grande portée dans la plupart des organisations et dépendre des buts et objectifs de l'organisation.

La description de poste d'un gestionnaire varie d'une organisation à l'autre et dépend des responsabilités spécifiques qui sont affectées à la fonction de travail. Dans certaines organisations, le titre de gestionnaire est affecté à des employés qui ont d'autres employés qui leur ont été présentés comme on le voit sur un tableau organisationnel. Dans d'autres, le titre est également affecté aux employés qui gèrent une zone fonctionnelle.

Salaire du gestionnaire

Les salaires des gestionnaires peuvent dépendre de l'entreprise dans laquelle ils sont employés. Les revenus médians pour les directeurs des ventes en 2018 étaient:

• Salaire annuel médian: 124 220 $ (59 $.72 / heure)
• Top 10% salaire annuel: Plus de 208 000 $ (100 $.00 / heure)
• Bottom 10% salaire annuel: Moins de 58 940 $ (26 $.34 / heure)

Source: u.S. Bureau of Labor Statistics, 2018

Les gestionnaires les plus bien payés ont travaillé dans les secteurs des finances et des assurances en 2018, gagnant un salaire annuel médian de 153 940 $.

Éducation, formation et certification

Ceux qui recherchent une carrière en tant que manager devraient idéalement avoir un diplôme universitaire et une expérience connexe.

• Éducation: La plupart des employeurs recherchent des candidats avec au moins un baccalauréat avec une concentration de cours dans les domaines de l'économie, de la gestion, de la finance ou du marketing.
• Expérience: L'expérience dans un domaine connexe est généralement requise, et au moins une certaine expérience dans une capacité de supervision est préférée.

Compétences et compétences en gestion

Vous devriez avoir plusieurs qualités essentielles pour réussir à devenir manager.

• Compétences de communication et de service à la clientèle: Ce travail implique une interaction avec les collègues, et elle peut nécessiter un contact avec les clients et les clients dans certains domaines également.
• Compétences en leadership: Un gestionnaire est souvent à la tête des opérations dans n'importe quelle industrie et devrait être en mesure de guider, d'évaluer et d'évaluer les employés et le personnel.
• Compétences analytiques: Selon le domaine, un bon gestionnaire peut être responsable de l'analyse et du maintien d'une grande quantité de données pour évaluer les objectifs et les prochaines étapes de divers projets.

Perspectives de travail

Le u.S. Bureau of Labor Statistics anticipe la croissance de l'emploi pour les directeurs des ventes dans le domaine de 7% à 2026. Il s'agit d'une moyenne pour toutes les professions, mais cela peut dépendre de l'industrie ou du secteur.

Environnement de travail

Cela peut être une position stressante avec une grande responsabilité. Selon l'industrie, vous pourriez vous retrouver dans les tranchées avec d'autres employés ou dans un bureau, ou même voyager fréquemment dans d'autres succursales et magasins.

Horaire de travail

C'est presque invariablement un poste à temps plein qui peut impliquer des soirées et des week-ends supplémentaires dans certains secteurs.

À retenir

Comment obtenir le travail

Profitez des opportunités de réseautage

Des associations telles que la National Management Association offrent une éducation et peuvent fournir des contacts précieux.

Examiner les questions d'entrevue couramment posées

Glassdoor offre quelques conseils d'entrevue spécifiquement pour les postes de gestion.

Comparaison des emplois similaires

Certains emplois similaires et leur salaire annuel médian comprennent: 

• Agent de vente publicitaire: 51 740 $
• Spécialiste des relations publiques: 60 000 $
• Ingénieur commercial: 101 420 $

Source: u.S. Bureau of Labor Statistics, 2018